Solider Arbeitgeber, aber leider fehlt der Mut zur Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein grundsätzlich stabiles Arbeitsumfeld, den Zusammenhalt unter Kollegen (Toller Arbeiter Betriebsrat!) und die Tatsache, dass das Unternehmen auf eine lange Erfahrung und gewachsene Strukturen zurückgreifen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Schwäche ist aus meiner Sicht die fehlende Veränderungsbereitschaft. Es wird häufig an bestehenden Strukturen /Personen festgehalten, obwohl Verbesserungsmöglichkeiten offensichtlich sind. Dadurch werden Chancen teilweise nicht genutzt und gute Ideen ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zur Veränderung! Bestehende Prozesse sollten regelmäßig hinterfragt werden, auch wenn sie schon seit Jahren funktionieren. Mitarbeiter sollten stärker in Veränderungen einbezogen werden und die Möglichkeit bekommen, Ideen tatsächlich umzusetzen. Weniger „Das haben wir immer so gemacht“ und mehr Offenheit für neue Arbeitsweisen, Digitalisierung und moderne Führung würden dem Unternehmen guttun. Es gibt kleine gute Ideen jedoch traut Man (Frau) sich nicht
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Allerdings fehlt es meiner Meinung nach an Dynamik und Offenheit für Veränderungen. Vieles wird nach dem Motto „Das haben wir schon immer so gemacht“ gehandhabt.
Image
Das Unternehmen hat einen etablierten Namen und eine lange Geschichte. Gleichzeitig wirkt das Image teilweise etwas traditionell. Ein modernerer Auftritt und mehr Offenheit für Veränderung könnten hier positiv wirken.
Leider spricht sich auch der Umgang mit Mitarbeitern herum - HR wirkt auch nach außen!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt akzeptabel. Es gibt jedoch noch Potenzial bei flexibleren Arbeitsmodellen und einer moderneren Gestaltung der Arbeitsorganisation.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich Verbesserungspotenzial. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung könnten stärker gefördert und strukturierter angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht durchschnittlich. Bei den Benefits und zusätzlichen Anreizen wäre mehr möglich, um Mitarbeiter langfristig zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze, allerdings könnte das Thema meiner Meinung nach stärker und sichtbarer gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut (Abteilungsbasierend)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Teilweise fehlt der Mut, bestehende Strukturen zu hinterfragen und neue Wege auszuprobieren. Entscheidungen werden eher konservativ getroffen, wodurch Veränderungen (wenn überhaupt) nur langsam vorankommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind solide und für die tägliche Arbeit grundsätzlich passend. Allerdings gibt es in einigen Bereichen noch Luft nach oben, insbesondere bei moderneren Arbeitsweisen und Prozessen.
Auch neue Arbeitsgeräte dürfen mal sein und nicht immer "gebrauchtes" vom Vorgänger
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Tagesgeschäft, könnte aber deutlich offener und transparenter sein. Entscheidungen und Hintergründe werden nicht immer nachvollziehbar vermittelt. Verbesserungsvorschläge werden teilweise eher zurückhaltend aufgenommen oder nicht verstanden.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen ist der Umgang respektvoll. Dennoch könnte das Unternehmen bei unterschiedlichen Sichtweisen und neuen Ideen offener sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten teilweise interessante Herausforderungen. Allerdings könnten Prozesse und Zuständigkeiten moderner und effizienter gestaltet werden.
Seit längerem ist eine gute Richtung in der IT zu sehen - nun sollte der Rest folgen!