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Eisenbeiss GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
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Eisenbeiss GmbHEisenbeiss GmbHEisenbeiss GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    44.827586206897%
    Gut (6)
    20.689655172414%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (7)
    24.137931034483%
    3,39
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 6 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Eisenbeiss GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
4,75 Bewerber
4,22 Lehrlinge
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ressourcen schon im Vorfeld schaffen, mehr Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung überlegen

Pro

Interessante Tätigkeiten in einem stark Export orientierten Mittelbetrieb im OÖ Zentralraum

Contra

Wenige Maßnahmen erkennbar, dass die hohen Umsatzziele der nächsten Jahre erreicht werden (Personal, Raum)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Eisenbeiss
  • Stadt
    Enns
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für das Feedback, das wir gerne aufnehmen. Derzeit sind zahlreiche Strategieprojekte im Laufen, die ua. Employer Branding, Mitarbeiterbindung oder Maßnahmen zur Erreichung unserer Wachstumsziele zum Inhalt haben. Beste Grüße Margit Stockenreiter (HR)

Margit Stockenreiter
Personalleiterin

  • 12.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sitzen in einem Büro mit der Führungskraft. Man steht unter ständiger Kontrolle. Ein Miteinander wird nicht gefördert. Man sollte laut Führungskraft nach der Devise: Machtkampf und Ellbogentechnik arbeiten; wo bleibt da der Spaß an der Arbeit?

Vorgesetztenverhalten

Das Management arbeitet nicht zusammen. Es gibt nur ein Gegeneinander. Diese Machtkämpfe werden dann auch noch selten direkt ausgetragen, sondern werden immer mehr auf den Rücken der Mitarbeiter verlegt. Man wird aufgefordert Verbesserungsvorschläge zu machen. Macht man das tatsächlich, wird man nicht gehört und als Querulant abgestempelt. Das Auftreten der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern ist eine Zumutung. Nur weil sie nicht auf der gleichen Hierarchieebene sind, sind sie nicht als minderwertig zu betrachten.

Kollegenzusammenhalt

So weit es vom Management geduldet wird, herrscht unter den Kollegen eine gute Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, aber nicht zu bewältigen. Positionen, die aus diversen Gründen frei werden, werden nicht nachbesetzt und die Belegschaft muss den zusätzlichen Arbeitsaufwand auch noch stemmen.

Kommunikation

Neues aus dem Unternehmen erfährt man nur durch Gerüchte und Flurfunk.

Gleichberechtigung

Trotz der Führung durch eine Frau, gibt es keine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen. Frauen wird generell weniger zugetraut und sie müssen deutlich mehr leisten für deutlich weniger Anerkennung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen darf man machen, solange sie nicht zu teuer sind. Es wird mehr gespart, als investiert. Karriere bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind keine gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch All-In Verträge ist das Gehalt im untersten Bereich. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Auf einen ergonomischen Arbeitsplatz wird absolut keinen Wert gelegt. Die Verträge und der Umgang mit Überstunden sind, wie oben schon erwähnt, eine Zumutung. Die Büros sind zum Teil nicht einmal klimatisiert. In den Büros wird es dank den hochgelobten Großraumbüros oft sehr eng. Auf kleinem Raum versucht man möglichst viele Mitarbeiter zu pferchen. Macht man unzählige Überstunden, ist es trotzdem nicht gerne gesehen, diese auch wieder Abzubauen. Zeitausgleich in ganzen Tagen wird grundsätzlich untersagt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Begriff Sozialbewusstsein ist, denke ich, ein Fremdwort in diesem Betrieb. Auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Man fordert von den Mitarbeitern maximale Flexibilität, ist aber nicht gewillt, diese auch zurück zu geben.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life Balance wird absolut nicht gegeben. Die Verträge sind katastrophal. In jeder Position werden einem nur All-In Verträge angeboten. Beim Durchrechnen fällt einem dann auf, dass man teilweise unter Kollektivvertrag bezahlt wurde. Anerkennung bekommt man nicht über Leistung, sondern nur über Überstunden. Dienstreisen etc. werden nicht richtig abgerechnet.

Image

Dank der Führungslosigkeit wird auch das Image immer schlechter.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene muss Großteils ausgetauscht werden, sonst geht es noch weiter bergab. Da eine sehr flache Hierarchie herrscht, gibt es auch keinen, der Entscheidungen treffen darf/will. Die Arbeitsbedingungen müssen sich schnellstmöglich ändern. In der derzeitigen wirtschaftlichen Situation sollte man sich überlegen, ob man auf seine Mitarbeiter mehr Acht geben sollte. Ein Jobwechsel wird einem derzeit sehr leicht gemacht.

Pro

Man hat ein breit gefächertes Aufgabengebiet.

Contra

Es gibt keine Anerkennung, Lob oder ein Danke. Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren, ist die Demotivation durch die Führungskräfte sehr ausgeprägt. Probleme, die angesprochen werden, werden unter den Teppich gekehrt oder grundsätzlich als nicht der Wahrheit entsprechend abgetan. Abmachungen werden nicht eingehalten, weder von der direkten Führungskraft, noch von der HR Abteilung. Es gibt absolut kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eisenbeiss GmbH
  • Stadt
    Enns
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in! Wir bedanken uns für Ihren wirklich sehr ausführlichen Kommentar. Sie haben sich dafür viel Zeit genommen. Schade, dass Sie bei Ihrem Austritt die Kritikpunkte nicht persönlich eingebracht haben. Wir laden Sie ein, Ihr Feedback telefonisch oder auch persönlich mit uns zu besprechen. Sie können sich jederzeit gerne bei mir melden. Beste Grüße Margit Stockenreiter (HR)

Margit Stockenreiter
Personalleiterin

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut strukturierte Arbeitsbereiche

Kollegenzusammenhalt

Individuell verschieden nach Abteilung

Interessante Aufgaben

Man kann sich viel selbst richten- nach dem Motto: Keine Talente vergeuden

Kommunikation

Es wird sehr viel besprochen/ kommunikativ gelöst

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache...

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird gelebt

Verbesserungsvorschläge

  • Günstigere Kantine einführen

Pro

Flache Hierarchien

Contra

Parkplätze begrenzt vorhanden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eisenbeiss GmbH
  • Stadt
    Enns (Stadt)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    44.827586206897%
    Gut (6)
    20.689655172414%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (7)
    24.137931034483%
    3,39
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 6 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Eisenbeiss GmbH
3,65
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
58.295 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.731.000 Bewertungen