Solides Unternehmen mit Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen und offenen Umgang, besonders in der Bewerbungsphase. Hier zählt wirklich die alte Schule von Fairness, Tradition und Verlässlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die etwas langsame Öffnung zu Neuem hin. So gibt es hier und da Dinge die andere Unternehmen schon seit Längerem haben oder machen die hier fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr am Image arbeiten. Hier bitte aber nicht nur einen Anstrich durch eine Werbeagentur verpassen lassen, sondern wirklich in dien Unternehmenskultur investieren und die Mundpropaganda arbeiten lassen.
Auch mehr Arbeit am Onlineauftritt in Onlinenetzwerken und in den verschieden Medien. Es wird hier zwar bereits was gemacht, aber das ESW ist im benachbarten Salzburg und Berchtesgaden trotzdem ehr unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Bin noch relativ neu, aber diese ist bis jetzt gut. Habe noch niemanden getroffen der mich hat dumm stehen lassen oder sich mir gegenüber negativ verhalten hat. Hab schon deutlich schlimmeres erlebt.
Kommunikation
Ist definitiv ein Thema. Hier und da bleiben Informationen hängen. So entsteht wie üblich der Flurfunk. Es ist in einigen Bereichen mit der Kommunikation etwas schwierig. Es fehlt eine vernünftige IT-Lösung um die wichtigsten Infos an alle weiterzugeben ohne das diese den Dienstweg komplett rauf oder runter müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Wie oben geschrieben wurde mir bis jetzt bei jedem Problem weitergeholfen, auch wenn es etwas dauern kann den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Work-Life-Balance
Es gibt für die Angestellten ein Gleitzeitmodel mit den üblichen Zeiten wie in vielen anderen Unternehmen. Diese beinhaltet aber auch eine Kernzeit. Die meisten der Kollegen sind allerdings im normalen 3-Schichtbetrieb unterwegs.
In Sachen Homeoffice ist das Unternehmen noch neu unterwegs und wurde erst durch Corona dazu veranlasst sich hiermit auseinanderzusetzten. Es ist eine Familienunternehmen von der alten Schule. Es läuft somit alles korrekt ab, bei solchen Dingen ist es aber etwas schwierig alle ins Boot zu holen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir bis jetzt freundlich und immer fair. Wird sicher aber auch hier und da anders sein, da es sehr stark von der Person und auch der jeweiligen Tagesverfassung abhängt.
Interessante Aufgaben
Bei mir stellenbezogen sehr gut. Die Kollegen der Dreherei, Schmelzerei und Gießerei sind allerdings in der Serienproduktion. Dies ist deshalb je nach Stelle stark unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Kann hier nichts negatives berichten, bin aber noch recht neu.
Achtung persönliche Meinung: Ich halte das Unternehmen selbst hier für neutral, die Arbeit ist aber klassischer Metallbereich. Sehr laut, mit Schichtbetrieb und durch die Gießerei auch mit einer hohen Schmutzbelastung, wodurch sich glaube ich sehr wenige Frauen hier bewerben. Bei den Angestellten ist es gut ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist auch wieder der Industriebereich zu beachten in dem das Unternehmen sich befindet. Es ist schlicht sehr schwer in deiner Stahlgießerei Stellen die für ältere Kollegen geeignet sind vorzuhalten. Was möglich ist wird aber auch gemacht und es sind schon viele hier von der Ausbildung bis zur Pension geblieben.
Arbeitsbedingungen
Durch den Industriezweig sehr unterschiedlich. Einige Bereiche sind ehr laut und staubig, in anderen ist es normal wie in anderen Unternehmen auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Das Unternehmen beschäftigt sich regelmäßig damit und hat hier auch schon Auszeichnungen erhalten. Da es durch die geografische Lage in einem Talkessel ist es wichtig die Umgebung nicht zu belasten. Es muss aber auch im Ramen der Finanzierbarkeit bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung läuft nach den gültigen Kollektivvertrag, es wird wie in den meisten Unternehmen aber nicht mit Geld um sich geworfen.
Image
War denke ich schon mal besser in der 250 jährigen Unternehmensgeschichte. Das Image ist denke ich ehr neutral. Es gleicht mehr einem Dornröschenschlaf.
Karriere/Weiterbildung
Sind je nach Stelle möglich, bzw. werden auch hausintern organisiert. Es wird auch langsam mit mehr Fokus auf die Ausbildung geachtet. Hier soll die bestehende Lehrwerkstatt, die in Sachen Maschinen schon nicht schlecht ausgestattet ist erweitert und modernisiert werden.
Die Karriereleiter ist aber ehr klein. Wobei in einigen Jahren Stellen durch Ruhestandseintritte frei werden.