52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit starkem Fundament
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ein wirtschaftlich stabiler und konstanter Leitbetrieb. Die ökonomische Sicherheit sorgt für ein verlässliches Arbeitsumfeld. Zudem ist das Image überregional sehr gut. Das Gehalt ist zufriedenstellend und spiegelt die Wertschätzung der Mitarbeiter angemessen wider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine nennenswerten oder gravierenden Kritikpunkte. Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es auch hier im Alltag mal unterschiedliche Meinungen oder Reibungspunkte, was völlig normal ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Feedbackkultur sollte weiter gepflegt und ausgebaut werden, um den internen Austausch konstruktiv zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Jahren und Jahrzehnten ist hier eine deutliche Verbesserung spürbar geworden.
Image
Das Image des Unternehmens ist überregional und über die Grenzen hinaus absolut hervorragend. Das Haus hat weltweit den Ruf, einer der führenden Hersteller von Arbeitswalzen zu sein.
Work-Life-Balance
Das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben ist im Allgemeinen gut gegeben.
Auch die Urlaubsvergabe verläuft im Alltag angenehm flexibel und unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
In den Fachabteilungen sind Weiterbildungen ausdrücklich erwünscht und werden entsprechend gefördert und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Sehr zufriedenstellend. Die Vergütung ist fair, pünktlich und leistungsgerecht. Zudem gibt es gute Zusatzleistungen wie einen Werksbus, einen vergünstigten Mittagstisch, Duschmöglichkeiten vor Ort, Benefits bei anderen Dienstleistern sowie regelmäßige Firmenevents. Auch Angebote zur Gesundheitsvorsorge sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltfaktoren besitzen im Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Ein funktionierender Zusammenhalt zeigt sich vor allem abteilungsübergreifend im Kollektiv. Dies ist in der Belegschaft gut spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Im täglichen Miteinander herrscht ein durchwegs respektvoller Umgangston.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren empathisch, authentisch und engagiert.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund unserer Produkte und der Produktion ist man in der Fertigung gewissen Staub- und Lärmbelastungen ausgesetzt. Dies bringt die Branche einfach mit sich und lässt sich vor Ort kaum vollständig vermeiden. Die sonstige Ausstattung ist jedoch zeitgemäß.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut. Durch die weitere Optimierung der Feedbackkultur kann hier noch zusätzliches Potenzial genutzt werden.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist gegeben; alle Mitarbeiter werden fair und gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bietet regelmäßig neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeitsalltag.
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Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werfen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ESW ist ein absolut super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werfen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation sollte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Werfen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Super Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein stabiles und erfolgreiches Familienunternehmen. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Pünktliche Bezahlung - sehr gute Bezahlung in dieser Branche + Zulagen
Sozialleistungen wie Kantine, Betriebsrat Veranstaltungen und co. sind top
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter sollte noch etwas gefeilt werden.
Bessere oder neue Absaugungen in der Produktion.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit super
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte/Meister/Teamleiter - Top
Kaufmännisch - Verbesserungspotenzial
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man arbeitet.
Büros: Überwiegend schön/neu
Produktion: Werkshallen sind schon älter, Maschinen von alt bis modern bis neu. Luft ist eher schlecht, was aber in so einen Betrieb leider nicht zu vermeiden ist.
Vielleicht könnte man über mehr bzw. bessere Absaugungen nachdenken.
Kommunikation
Zum direkt Vorgesetzten - Super!
Zu höheren Führungskräften bzw. Management - eher schlechter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stabilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint das eine Vision fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Regionale Werbeanzeigen schalten um Bekanntheitsgrad zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt
Image
In der Region gilt das ESW als stabiler Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich am Konto
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch potential
Kommunikation
Wird besser.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen. Männerlastige Branche.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich am Konto, Essens Angebote, Automaten für Spätschicht, Zulagen, Sehr Tolerant, Lehrlingsaubildung wird Positiv überarbeitet (Akademie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nicht gut, Wertschätzung fehlt Leider oft, Leider oft kleine Mahlzeiten, Für Bestellungen leider oft viele Hürden in der Bürokratie,
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung zwischen "Faule Arbeiter" und "Fleißige Arbeiter" muss größer sein,
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind nach wie vor ein Familienunternehmen. Das ist auch bei der täglichen Arbeit im ESW zu spüren!
Arbeitsatmosphäre
Finde ich in der Verwaltung sehr gut, Büros wurden in den letzten Jahren auf den neuesten Stand gebracht.
Image
Ich finde, ESW ist noch immer ein gefragter Arbeitgeber in unserer Region.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit in der Verwaltung hat man schon einen gewissen Spielraum die Anwesenheit mit seiner Freizeit abzustimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden immer wieder neue Impulse gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Gut - es gibt jährlich ein Schulungsprogramm, wo man seine Wünsche deponieren kann. Es haben schon viele junge Kollegen die Chance bekommen einen Karriereschritt im ESW zu machen.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung ausgezeichnet, Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten gut zusammen. Jeder kann vom Anderen lernen.
Vorgesetztenverhalten
von meiner Seite passt alles perfekt!
Kommunikation
könnte immer besser sein, hat sich aber in letzter Zeit sehr stark verbessert!
Gehalt/Benefits
Die Lohn- bzw. Gehaltsauszahlung erfolgt immer pünktlich. Es gibt auch etliche Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
man ist bestrebt die Frauenquote in der Technik zu heben, finde ich sehr gut
Interessante Aufgaben
der Aufgabenbereich ist immer spannend
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung der Fam. Weinberger
Ältere Arbeitnehmer werden sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fam.Weinberger ist der Belegschaft sehr Sozial eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sichere Jobs zu fairen Löhnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Lohn, Arbeitsplatzsicherheit, interessante Arbeit, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl von Wertschätzung fehlt zunehmend gänzlich und manche Anliegen, auch persönlich, werden ignoriert oder gar vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Worte und Bewertungen sollte geachtet werden. In jedem Satz kann sich Verbesserungspotenzial verbergen.
Positive Informationen verbreiten und auch so auftreten. Wertschätzung, auch in Worten, könnte mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre recht angenehm. Die Stimmung im Unternehmen schlägt jedoch um wie das Wetter. Durch diverse Entscheidungen/Aussagen kommen an Sonnentagen, Gewitterwolken auf.
Das Betriebsklima scheint in der Produktion deutlich angenehmer und entspannter gegenüber der kaufmännischen Organisation. Das Vertrauen gegenüber dem Unternehmen, ist ab einer gewissen Hierarchiestufe begrenzt und schwer wieder zu erlangen.
Image
Das Image in der Umgebung und bei den Arbeitnehmern könnte besser sein. Es fehlen positive Nachrichten und Handlungen nach innen und außen.
Im regionalen Umfeld ist jedes positives Wort, eines im Unternehmen arbeitenden Mitarbeiters, Gold wert.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung bringt sicherlich mehr Vorteile mit sich, als das Arbeiten im 2-, 3- oder 4-Schichtsystem, bezogen auf Work-Life-Balance.
Man bekommt seinen Urlaub ohne jegliche Probleme, da das Arbeiter- und Vorgesetztenverhältnis funktioniert. Wird Urlaub gebraucht, wird er genehmigt. Sind Überstunden gefragt, werden diese gerne und freiwillig gemacht. Es wird von beiden Seiten Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber Geduld sollte vorhanden sein. Stellen werden mittlerweile intern ausgeschrieben und es gibt auch intern ein Bewerbungsverfahren.
Weiterbildungsmöglichkeiten, im Sinne des Unternehmens, vorhanden.
Der eigene Wunsch nach Weiterbildung wird eher ignoriert.
Gehalt/Benefits
Die faire Bezahlung ist stets pünktlich auf dem Konto. In der Region ist das Unternehmen mit Sicherheit im oberen Bereich in puncto Bezahlung.
Leistungsorientiere Bezahlung gibt es in manchen Bereichen nicht, falls vorhanden, ist der Unterschied nicht ausschlaggebend.
Es wird darauf geachtet, dass alle Arbeitnehmer, welche im gleichen oder ähnlichen Umfeld arbeiten, das Gleiche verdienen.
Daher ist es schwierig sich für zusätzliche Arbeiten zu motivieren.
Sozialleistungen: Job-Rad, Kantine, Betriebsrat-Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter den Aspekten, Produkt und Herstellungsprozess, legt das Unternehmen viel Wert auf Umwelt und Kundenzufriedenheit.
Kollegenzusammenhalt
Das aktuelle Kollegenteam harmoniert bestens. Gute Kommunikation, ehrliche Worte, gutes Zusammenspiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die körperlichen Gebrechen eingegangen, dennoch müssen ältere und jüngere Arbeitnehmer das Gleiche leisten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in den Hierarchiestufen unterschiedlich. Die positiven Aspekte überwiegen im unteren und mittleren Managementbereich (Teamleiter, Meister, Abteilungsleiter).
Es wird zunehmend versucht die Mitarbeiter mehr und mehr einzubinden und wird auch positiv wahrgenommen. Ideen, Wünsche, Vorschläge sind immer willkommen.
Auch Fairness wird hier noch groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist im generellen eher laut und schmutzig, was aber das Produkt vorgibt. Die Technik in der Produktion reicht von alt über modern/modernisiert bis hin zu neu.
Die Büroräume und deren Ausstattung sind veraltet.
Die Aufenthaltsräume lassen schwer zu wünschen übrig. Sitzmöglichkeiten unbequem und kaum vorhanden, komische Gerüche und alte Waschbecken.
Lichtquellen in den Hallen sind vorhanden, könnte aber besser sein.
Die Temperaturen in den Hallen bewegen sich mit den Jahreszeiten und sind somit auch drinnen spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung und den anderen Fachabteilungen ist stark und wird laufend noch besser. Ob positiv oder negativ sind diese abteilungsinternen Kommunikationsinhalte sehr gewinnbringend oder auch lehrreich.
Wiederum könnte die Kommunikation seitens HR und Management besser sein, daher ist an dieser Stelle starkes Verbesserungspotenzial vorhanden.
Die halbjährliche, interne Zeitschrift bringt Informationen, jedoch über längst Vergangenes.
Bei den TV-Interviews geht es meist nur um Energie, Rohstoffe, Personalkosten und den negativen Wirtschaftseinfluss aus aller Welt und bringt keine positiven Informationen mit sich.
Auch könnte man einige Meetings ausfallen lassen. Man spart sich Nerven, Kosten und Ressourcen.
Gleichberechtigung
Geschlechtliche und finanzielle Gleichberechtigung gibt es. Was bei den Geschlechtern positiv aufscheint ist wiederum gehaltstechnisch negativ.
Somit verdienen unmotiviertere und motivierte Arbeitnehmer, am Ende der Beschäftigungsjahre, das Gleiche.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr weitläufig, interessant und abwechslungsreich. Der Auslastungsgrad ist unterschiedlich. Es gibt entspanntere und stressige Tage. Die Priorisierung kann man sich dadurch selbst legen oder wird je nach Thema vorgegeben.
Die Arbeiter in der Produktion haben klare Vorgaben, aber auch hier gibt es unterschiedliche Tages-, Schichtauslastungen. Die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu erweitern und unterschiedliche Tätigkeiten ausführen zu können gibt es, indem man sich auf einen "Springer"-Posten ausbilden lässt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.