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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist ein wirtschaftlich stabiler und konstanter Leitbetrieb. Die ökonomische Sicherheit sorgt für ein verlässliches Arbeitsumfeld. Zudem ist das Image überregional sehr gut. Das Gehalt ist zufriedenstellend und spiegelt die Wertschätzung der Mitarbeiter angemessen wider.
Es ist ein stabiles und erfolgreiches Familienunternehmen. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Pünktliche Bezahlung - sehr gute Bezahlung in dieser Branche + Zulagen
Sozialleistungen wie Kantine, Betriebsrat Veranstaltungen und co. sind top
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Die langfristige Ausrichtung des Unternehmens, welche durch den Eigentümer (Familien-Stiftung) gesichert wird. Das verstärkt die beiderseitige Loyalität zwischen Arbeitnehmer und -geber.
Lohn immer pünktlich am Konto, Essens Angebote, Automaten für Spätschicht, Zulagen, Sehr Tolerant, Lehrlingsaubildung wird Positiv überarbeitet (Akademie)
Wir sind nach wie vor ein Familienunternehmen. Das ist auch bei der täglichen Arbeit im ESW zu spüren!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation sollte noch verbessert werden.
Es gibt keine nennenswerten oder gravierenden Kritikpunkte. Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es auch hier im Alltag mal unterschiedliche Meinungen oder Reibungspunkte, was völlig normal ist.
Einige Kollegen hinterrücks falsch. Sehr viel staub und schlamm
Es gibt keinerlei gravierende Punkte die erwähnenswert wären
Es scheint das eine Vision fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Ich sage:" CEO austauschen, Valji Dreherei abstoßen trotz Megaverlust, - Gießerei behalten.
Weiterbildung sollte an der Tagesordnung stehen. Auch fachliche, nicht nur sicherheitsrelevante!
Und als letzten Punkt: Zurückkehren zur echten Handschlagqualität. Was ausgmacht is is ausgmacht. Das sollte sich auch nach einigen Wochen nicht ändern. Zur Not mitschreiben ;)
Würde mich mehr auf den Hauptstandort der Unternehmensgruppe fokussieren.
Würde auch im Punkt Personal im Hauptstandort ein wenig mehr investieren.
Denn eines ist klar, Geld wird im Unternehmen ESW (Tenneck) seit Jahren gut verdient.
Und das ist nur machbar mit einem gut qualifiziertem Personal.
weiterhin an der Kommunikation arbeiten, die gefühlt misstrauische Grundeinstellung von Eigentümer&Vorstand Richtung Belegschaft überdenken, ebenso wie in Anlagen auch in Mitarbeiter investieren, wieder mehr auf den Standort Tenneck achten,
Auf die Worte und Bewertungen sollte geachtet werden. In jedem Satz kann sich Verbesserungspotenzial verbergen.
Positive Informationen verbreiten und auch so auftreten. Wertschätzung, auch in Worten, könnte mehr sein.
Mehr Investition in Personalaus- und Weiterbildung. Große Investitionen besser durchdenken und bei Maschinenanschaffungen die drauf arbeitenden Mitarbeiter miteinbeziehen(verfügbares knowhow besser nutzen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld bietet regelmäßig neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeitsalltag.
Das Eisenwerk bietet eine sehr breite Palette an Aufgaben, hier ist für jeden etwas dabei. Es sind sowohl Wechsel zwischen Abteilungen, Aufstiege sowie Projektarbeiten möglich, was Abwechslung und individuelle Herausforderungen fördert.
Die Vorgesetzten sind bemüht, dass ESW kontinuierlich weiter zu entwickeln, dadurch entstehen regelmäßig neue Projekte/Aufgaben, was zu einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld führt.
Es gibt immer etwas zu tun, sei es neue Werkzeuge, Prozessoptimierungen oder Produktionsoptierungen. Abwechslungs- und Lehrreich.
Trotz langjähriger Tätigkeit immer wieder neue und interessante Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kommunikation in der Abteilung und den anderen Fachabteilungen ist stark und wird laufend noch besser. Ob positiv oder negativ sind diese abteilungsinternen Kommunikationsinhalte sehr gewinnbringend oder auch lehrreich.
Wiederum könnte die Kommunikation seitens HR und Management besser sein, daher ist an dieser Stelle starkes Verbesserungspotenzial vorhanden.
Die halbjährliche, interne Zeitschrift bringt Informationen, jedoch über längst Vergangenes.
Bei den TV-Interviews geht es meist nur um Energie, Rohstoffe, Personalkosten und den negativen Wirtschaftseinfluss aus aller Welt und bringt keine positiven Informationen ...
Zum direkt Vorgesetzten - Super!
Zu höheren Führungskräften bzw. Management - eher schlechter
Teilweise von Führungskräfte schlecht
Ich finde, die Kommunikation leider immer noch sehr verbesserungswürdig. Ich halte es für dringend notwendig, regelmäßig Kommunikationsschulungen für alle Mitarbeiter, insbesondere für Führungskräfte, anzubieten. Infos gehen zum Teil unter oder werden falsch weitergegeben.
könnte immer besser sein, hat sich aber in letzter Zeit sehr stark verbessert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
In den Fachabteilungen sind Weiterbildungen ausdrücklich erwünscht und werden entsprechend gefördert und umgesetzt.
Karriere möglich, aber nicht immer ganz einfach.
Durch den selbstgemachten Fachkräftemangel wurden leider oft viel zu lange Leute klein gehalten die zu mehr in der Lage wären dadurch dass sie auf ihrem Arbeitsplatz bleiben mussten. Weiterbildungen durch externe Kursanbieter werden eigentlich nur bezahlt wenn sie dringend im Firmeninterresse sind oder die Bezahlung mit einer direkten Gegenleistung in Verbindung steht z.B. Vertragsverlängerung. Ich würde raten sich einfach privat weiterzubilden.
Einmal angekommen bleibt nicht viel Zeit für Weiterbildung, Schulungsbudgets sind eher knapp und es gibt auch keine übergeordnete Stelle die aktiv die Personalentwicklung vorantreibt und Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen organisiert
Gut - es gibt jährlich ein Schulungsprogramm, wo man seine Wünsche deponieren kann. Es haben schon viele junge Kollegen die Chance bekommen einen Karriereschritt im ESW zu machen.
Man kann hier Karriere machen.
ESW ist ein ausgezeichneter Lehrbetrieb, das beweisen zig langjährige Kollegen die hier gelernt haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger als eher traditionell.
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Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger
Branchendurchschnitt: Industrie