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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ekspert Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ekspert Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ekspert Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Die Zusammenarbeit macht Freude, und auch in herausfordernden Situationen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ich fühle mich hier sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist klar, offen und unkompliziert. Informationen werden transparent weitergegeben, und der Austausch im Team sowie mit den Vorgesetzten funktioniert sehr gut.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist kollegial und respektvoll, und man kann sich in den meisten Situationen auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Homeoffice funktioniert in der Praxis hervorragend und basiert auf Vertrauen statt auf ständigen Kontrollen. Die Mitarbeitenden können ihre Aufgaben eigenverantwortlich organisieren, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und respektvoll. Sie sind bei Fragen oder Anliegen jederzeit ansprechbar, unterstützen die Mitarbeitenden und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man fühlt sich ernst genommen und gut begleitet

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Durch die unterschiedlichen Fragestellungen und Anforderungen bleibt die Tätigkeit interessant und bietet die Möglichkeit, fachliches Wissen kontinuierlich zu erweitern. Einige Aufgaben sind naturgemäß routinelastig, insgesamt ist die Arbeit jedoch vielseitig und anspruchsvoll.