Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Willi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Erfahrung nach wurde selten gefragt, wie man Dinge besser machen könnte. Oft wurde einfach gesagt, was umgesetzt werden soll – ohne echtes Interesse an Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschlägen. Das fand ich schade, weil dadurch viel Potenzial verloren ging.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr unterschiedlich. Mit einigen verstand ich mich gut, insgesamt hätte ich mir aber mehr Teamgeist und Unterstützung gewünscht.
Für mich persönlich war es schwierig, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Die Arbeitsmenge war meist so hoch, dass man selbst in der Freizeit gedanklich oft noch bei der Arbeit war.
Ich hatte oft das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeiter kaum zählt. Viele Entscheidungen kamen einfach „von oben“, ohne Erklärung oder Rücksprache. Für mich hat sich das in den letzten Jahren deutlich verschlechtert – ich vermute, dass dies mit der Erweiterung der Firmenführung zusammenhängt. Insgesamt hat das mein Vertrauen in die Führung spürbar geschwächt.
Ich fand die Aufgaben grundsätzlich interessant, besonders weil vom Einfamilienhaus bis zum Industriebetrieb alles dabei war. Allerdings muss man selbst aktiv sein, um abwechslungsreiche Tätigkeiten zu bekommen.
Ich persönlich habe die Arbeitsatmosphäre als eher angespannt erlebt. Meiner Erfahrung nach gab es wenig Zusammenhalt im Betrieb, was den Alltag oft unnötig schwierig gemacht hat. Für mich fehlte ein ehrliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung.