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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolle Events, Weihnachtsgeschenke, Bonuszahlungen, ...
Gut fand ich die modernen Arbeitsmittel, die regelmäßigen Produktschulungen und den jährlichen Bonus, der fair gestaffelt war. Auch die Möglichkeit für ein Jobbike und das vorhandene Umweltbewusstsein, etwa durch die PV-Anlage, sehe ich positiv.
Sehr familiäres Verhältnis der Eigentümerfamilie zu den Mitarbeitern. Wenn man fragt oder eine Bitte Äußert, bekommt man auch eine Antwort oder es wird so gut es geht geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fand es schade, dass der Zusammenhalt im Team mit der Zeit stark nachgelassen hat. Auch die Kommunikation hätte für meinen Geschmack offener und direkter sein können. Lohn und Aufgabenverteilung wirkten auf mich oft unausgewogen, was für Unzufriedenheit gesorgt hat.
Die Kommunikation zu betrieblichen Abläufen und Regelungen könnte deutlich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn die Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbezogen würden und mehr offene Kommunikation stattfinden würde. Auch ein transparenteres und einheitlicheres Lohnsystem könnte zur Fairness im Betrieb beitragen. Außerdem wäre es sinnvoll, den eingeschlagenen Weg bei Umwelt- und Weiterbildungsmaßnahmen konsequenter weiterzuführen.
Vor allem auch für ältere Arbeitnehmer, welche nicht auf der Baustelle arbeiten, sollten Erleichterungen und auch z. B. eine dem Alter entsprechende Teilzeitregelung gefunden werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Willi ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fand die Aufgaben grundsätzlich interessant, besonders weil vom Einfamilienhaus bis zum Industriebetrieb alles dabei war. Allerdings muss man selbst aktiv sein, um abwechslungsreiche Tätigkeiten zu bekommen.
Auf den Baustellen und in der Planung auf jeden Fall viele interessante Herausforderungen. Lagerarbeit im Keller doch recht eintönig aber halt notwendig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Willi ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach wurde selten gefragt, wie man Dinge besser machen könnte. Oft wurde einfach gesagt, was umgesetzt werden soll – ohne echtes Interesse an Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschlägen. Das fand ich schade, weil dadurch viel Potenzial verloren ging.
Die Kommunikation könnte besser funktionieren. Es muss sich gekümmert werden um Informationen zu erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde es positiv, dass regelmäßig Schulungen angeboten werden, oft direkt über Lieferanten oder Partnerfirmen. Das sorgt dafür, dass man fachlich am Ball bleibt. Bei Karrierechancen ist der Spielraum zwar begrenzt, aber für Weiterbildung wird grundsätzlich schon etwas getan.
Die Mitarbeiter der Installation, Planung und Verwaltung erhalten regelmäßige Schulungen. Auch separate Wünsche, wie z. B. nebenberufliche Qualifikation, werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Willi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Elektro Willi besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Willi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Willi als eher traditionell.
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