Gemeinsam begeistern und begeistert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und freundliche Art der Mitarbeiter. Und das einem bei Problemen immer weitergeholfen wird. Frühstücks- und Mittagsangebot.
Verbesserungsvorschläge
Ziele für die Zukunft etwas transparenter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Täglich wird man vom FrontOffice mit einem herzhaften "Guten Morgen" begrüßt und wenn der Morgen schon so toll beginnt, dann bleibt die positive Stimmung auch über den ganzen Tag erhalten.
Andere Mitarbeiter sind auch stets gut gelaunt und helfen sich bei Problemen gerne gegenseitig aus (auch Team-übergreifend). Auch wenns kitschig klingt, aber hier sieht man keine Probleme sondern Herausforderungen.
Was ich auch unbedingt hervorheben möchte ist die Gleitzeit. Kernzeit geht morgens von 10:00 - 12:00 Uhr. Die meisten Mitarbeiter sind zirka um 8:00 Uhr im Büro. Kommt man allerdings mal (oder regelmäßig) etwas später, so wird man nicht schief angesehen. Toll für alle Langschläfer :)
Kommunikation
Kommunikation im Team funktioniert super, sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Gerade was Feedback angeht sind sowohl die Team-Leads, wie auch die HR sehr bemüht.
Unterhaltungen mit den Geschäftsführern laufen auf einer Ebene ab und man ist auch ab dem ersten Arbeitstag per Du mit allen.
Einziges Manko ist die Kommunikation Richtung Zukunft; also was die Firma anstrebt; wo die Ziele sind etc. Müsste man proaktiv nachfragen, könnte aber auch offener kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die sich bei einem Teilgebiet besser auskennen, helfen gerne bei Problemen und die Mittagspause wird auch gerne gemeinsam verbracht.
Work-Life-Balance
Also gerade mit der sehr flexiblen Arbeitszeit, kann man es sich schon so richten wie mans gerne hat :)
Derzeit gibts eine 50:50 Homeoffice-Regelung, welche auch für den einen oder anderen interessant sein kann (Man muss mind. 50% der Monatsstunden im Büro sein, Rest auch gerne von zuhause aus).
Frühstück und Mittagessen bekommt man auch in der Firma, bzw. bei den zahlreichen Essmöglichkeiten ums Gelände herum.
Vorgesetztenverhalten
Team-Leads sind kompetent und nett.
Die CEOs natürlich auch, aber mit denen arbeitet man natürlich nicht ganz so eng zusammen.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen vom Team-Lead stets einbezogen und bei Problemen wird aktiv nach einer gemeinschaftlichen Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
elements ist eine Agentur, es kommen also immer wieder neue Projekte rein, mit oftmals neuen Anforderungen. Und da sich die benutzten Technologien auch immer weiterentwickeln, macht man selten zweimal dasselbe, auf die genau gleiche Art.
Weiters hat natürlich jede*r spezielle Vorlieben bei den Tätigkeiten, die bei der Projektplanung berücksichtigt werden können, wenn man es der Projektleitung mitteilt.
Wie schlussendlich eine Aufgabe gelöst wird, ist grundsätzlich egal, es soll allerdings einheitlich im Projekt sein (Stichwort Coding Standards).
Arbeitsbedingungen
Alles top, vor allem beeindruckt mich der niedrige Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Digital-Agentur ist der CO2-Ausstoß natürlich relativ niedrig und eine gute Öffi-Anbindung macht den Rest :)
Im Office gibts eine breite Auswahl an Getränken und alles kommt entweder in Mehrwegflaschen oder direkt vom Fass ;)
Einzige Kritikpunkte: Das Licht könnte effizienter geregelt werden und die Mitarbeiter könnten den Müll noch etwas besser trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen Top. Das Mindestgehalt erscheint mir (trotz Agentur-Niveau) etwas niedrig
Image
Wahnsinns Office, wahnsinns Mitarbeiter, wahnsinns Ergebnisse
Karriere/Weiterbildung
Studieren neben der Arbeit ist gut möglich. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien etwas beschränkt.