Talentförderung und vermeintliche Wertschätzung der Mitarbeiter sind nur eine Werbemaßnahme.
Gut am Arbeitgeber finde ich
36 Stunden Woche. Keine All-in Verträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geworben wird mit einer individuellen Talentförderung und Übernahme nach befristetem Arbeitsverhältnis. Individuelles Talent wurde im befristeten Arbeitsverhältnis erkannt und stark ausgenutzt, da großer Bedarf im Unternehmen herrscht. Man wird voll in diesem Bereich eingesetzt. Kurz vor Ende des Arbeitsverhältnisses (3 Wochen vorher) wird mitgeteilt, dass eine Übernahme doch nicht möglich ist. Ohne jegliche Vorwarnung. Als Grund wird genannt, dass für das Talent kein Bedarf herrscht und die Nachfrage zu gering sei. Ein Bemühen den Mitarbeiter in einem anderen Bereich einzusetzen und das Talent anderweitig zu fördern wurde in keiner Weise versucht.
Mehrere festangestellte Mitarbeiter werden überraschend gekündigt aus vermeintlich wirtschaftlichen Gründen. Ebenfalls ohne Vorwarnung. Nach alternativen Jobs innerhalb der Agentur wird für sie nicht gesucht. Es sind keine Aufträge da, daher werden diese Mitarbeiter rausgeworfen. Wenige Wochen später wird eine Stelle in einem Bereich ausgeschrieben, die nach den identischen Qualifikationen sucht, welche die gekündigten Mitarbeiter erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Heuchlerisches Konkurrenzdenken innerhalb stark weiblicher Teams. Nach vorne wird vermeintliche Kollegialität kommuniziert. Gossiping und Profilierung auf Kosten Anderer sind Alltag.
Work-Life-Balance
36 Stunden Woche. Keine All-in Verträge.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere festangestellte Mitarbeiter werden überraschend gekündigt aus vermeintlich wirtschaftlichen Gründen. Ohne Vorwarnung. Nach alternativen Jobs innerhalb der Agentur wird für sie nicht gesucht. Es sind keine Aufträge da, daher werden diese Mitarbeiter kurzerhand rausgeworfen. Wenige Wochen später wird eine Stelle im gleichen Bereich sowie mit identischen Qualifikationen wie die der gekündigten Mitarbeiter ausgeschrieben.
Image
Mittlerweile häufen sich die negative Stimmen zum Unternehmen. Alle berichten von ähnlichen Erfahrungen, dass Mitarbeiter überraschend und ohne Vorwarnung gekündigt werden. Ein Bemühen, diese Mitarbeiter zu halten, gab es nie.
Karriere/Weiterbildung
Mit individueller Talentförderung und Übernahme nach befristeten Arbeitsverhältnis wird geworben. Individuelles Talent wurde im befristeten Arbeitsverhältnis erkannt und stark ausgenutzt, da großer Bedarf im Unternehmen herrscht. Man wird voll in diesem Bereich eingesetzt. Kurz vor Ende des Arbeitsverhältnisses (3 Wochen vorher) wird mitgeteilt, dass eine Übernahme doch nicht möglich ist. Ohne jegliche Vorwarnung. Als Grund wird genannt, dass für das Talent kein Bedarf herrscht und die Nachfrage zu gering sei. Ein Bemühen den Mitarbeiter in einem anderen Bereich einzusetzen und das Talent anderweitig zu fördern wurde in keiner Weise versucht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung – wir schätzen konstruktive Kritik sehr! Leider können wir deine Bewertung aber nicht ganz nachvollziehen, denn wir sind in letzter Zeit keine befristeten Arbeitsverhältnisse eingegangen.
Als „befristetes“ Verhältnis könnte man vielleicht noch unsere Praktikanten sehen, allerdings haben wir auch hier in diesem Jahr jedem Praktikanten, der bei uns bleiben wollte, ein Übernahmeangebot gemacht.
Deine Bewertung stellt uns also vor ein Rätsel! Komm gerne via work@elements.at auf uns zu, um dem Ganzen auf den Grund zu gehen.
Auch deinen Punkt bezüglich der neu ausgeschrieben Stelle nehmen wir ernst – wir wollen dir hier allerdings mitgeben, dass auch wir uns viel Arbeit ersparen würden, wenn wir die Stelle intern hätten füllen können. Die Qualifikationen und Anforderungen sind leider nicht identisch und für eine Umschulung bedarf es immer zwei Parteien. Wir sind immer dahinter, unsere Talente zu halten und zu fördern, wir trennen uns definitiv nicht leichtfertig von Mitarbeitern.
Schade, dass du keinen einzigen positiven Aspekt in deiner Zeit bei uns siehst und selbst das, was du vermeintlich gut findest (36 Stunden Woche, keine All-In Verträge) nur mit 2 von 5 Sternen bewertest.
Wir danken dir dennoch für deine Zeit und wünschen dir auf deinem weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.