30 von 111 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Keine Kernarbeitszeiten ermöglichen einen sehr gute Work-Life-Balance!
Kollegenzusammenhalt wird durch monatliche Team-Events gestärkt. Es wird sich untereinander jederzeit geholfen und sich um das Wohlbefinden gesorgt! Sehr guter Zusammenhalt!
Hierarchien sind sehr flach, was das Zusammenarbeiten und die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben für verschiedenste Kunden.
Lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre! Sozialleistungen!
Das sie das Gehaltsthema gefühlt nicht ganz so ernst nehmen und es nicht wirklich merklich Änderungen dazu gibt.
Marktkonformes und zeitgemäßes Gehalt zahlen! Loyale und gute Mitarbeiter belohnen, nicht klein halten!
Mehr und konkretere Kommunikation von der GF Ebene!
Absolut cooles offenes Büro mit vielen Möglichkeiten, wie z.B Steharbeitsplätze, nette Rückzugsecken,..
Man versucht den Lärmpegel durch diverse Telefonate usw. gering zu halten, indem man so Art Lärmschutzpaneele aufstellt usw.
Ideen zur Verbesserung werden gern entgegen genommen.
Generell sehr lockere Arbeitsatmosphäre.
Würde behaupten im Agenturumfeld sicher Spitzenreiter.
Man ist total flexibel mit der Homeoffice Regelung, 36h Woche, keine Überstundenpauschale, keine Kernzeit, …
Wie im Titel erwähnt: Das Gehalt für Developer ist absolut nicht mehr zeitgemäß und marktkonform! Da hat mans halt dann schon schwer neue wechselwillige Devs zu finden für eine Agentur, wo man wo anders einfach schon um einiges mehr kriegt.
Auch wenn die Sozialleistungen wirklich top sind, aber am Ende zählt dann schon das Gehalt was man angeboten kriegt.
Auch für die Mitarbeiter die verlässlich und drüber hinaus arbeiten sollte mehr rausspringen bei Gehaltsverhandlungen und nicht da versucht werden diese möglichst „klein“ zu halten. Hier sollte mehr differenziert werden, zwischen sog. „Highperformer“, loyalen Typen und diejenigen die halt ihre Arbeit „abhackeln“.
Top!
Grundsätzlich alle auch sehr locker drauf und unkompliziert. Mehr Updates würde ich mir halt wünschen.
Das Equipment ist immer so ein Thema. Aber hier hat man auch schon Verbesserungen vorgenommen. Und man kann sich auch immer melden, wenn etwas nicht passt oder ausgetauscht werden sollte, dann wird sich das angeschaut.
Innerhalb meines Teams läuft die Kommunikation durchaus gut. Die allgemeine Firmenkommunikation ist halt nach wie vor eher solala. Zu langsam, zu wenig ausführlich, ..
Teamübergreifend ist die Kommunikation außerdem auch durchaus ausbaufähig. Nicht nur innerhalb den Tech-Teams, sondern vor allem mit Marketing/Content.
Richtig tolle Leute am Start, da geht man gerne hin, fühlt sich an wie "Freunde treffen". Gute Laune garantiert
Manchmal ist der flurfunk schneller, als die offizielle Kommunikation der Geschäftsführung. Sollte so nicht sein
Das Team und die Firma sind wirklich toll. Hier fühlt man sich einfach wohl.
Klar gibt es auch mal stressigere Zeiten, aber mit den ganzen Benefits (36-Stunden-Woche, keine Kernzeit, Loyalty-Programm, …) darf man sich wirklich nicht beschweren. Und gerade als Mami hat man hier wirklich einen super verständnisvollen Arbeitgeber.
Die puki-Familie ist einfach unschlagbar.
Wo kommuniziert wird, passieren auch Fehler - gehört dazu. Niemand ist perfekt!
36 Stunden Woche. Keine All-in Verträge.
Geworben wird mit einer individuellen Talentförderung und Übernahme nach befristetem Arbeitsverhältnis. Individuelles Talent wurde im befristeten Arbeitsverhältnis erkannt und stark ausgenutzt, da großer Bedarf im Unternehmen herrscht. Man wird voll in diesem Bereich eingesetzt. Kurz vor Ende des Arbeitsverhältnisses (3 Wochen vorher) wird mitgeteilt, dass eine Übernahme doch nicht möglich ist. Ohne jegliche Vorwarnung. Als Grund wird genannt, dass für das Talent kein Bedarf herrscht und die Nachfrage zu gering sei. Ein Bemühen den Mitarbeiter in einem anderen Bereich einzusetzen und das Talent anderweitig zu fördern wurde in keiner Weise versucht.
Mehrere festangestellte Mitarbeiter werden überraschend gekündigt aus vermeintlich wirtschaftlichen Gründen. Ebenfalls ohne Vorwarnung. Nach alternativen Jobs innerhalb der Agentur wird für sie nicht gesucht. Es sind keine Aufträge da, daher werden diese Mitarbeiter rausgeworfen. Wenige Wochen später wird eine Stelle in einem Bereich ausgeschrieben, die nach den identischen Qualifikationen sucht, welche die gekündigten Mitarbeiter erfüllen.
Heuchlerisches Konkurrenzdenken innerhalb stark weiblicher Teams. Nach vorne wird vermeintliche Kollegialität kommuniziert. Gossiping und Profilierung auf Kosten Anderer sind Alltag.
Mittlerweile häufen sich die negative Stimmen zum Unternehmen. Alle berichten von ähnlichen Erfahrungen, dass Mitarbeiter überraschend und ohne Vorwarnung gekündigt werden. Ein Bemühen, diese Mitarbeiter zu halten, gab es nie.
36 Stunden Woche. Keine All-in Verträge.
Mit individueller Talentförderung und Übernahme nach befristeten Arbeitsverhältnis wird geworben. Individuelles Talent wurde im befristeten Arbeitsverhältnis erkannt und stark ausgenutzt, da großer Bedarf im Unternehmen herrscht. Man wird voll in diesem Bereich eingesetzt. Kurz vor Ende des Arbeitsverhältnisses (3 Wochen vorher) wird mitgeteilt, dass eine Übernahme doch nicht möglich ist. Ohne jegliche Vorwarnung. Als Grund wird genannt, dass für das Talent kein Bedarf herrscht und die Nachfrage zu gering sei. Ein Bemühen den Mitarbeiter in einem anderen Bereich einzusetzen und das Talent anderweitig zu fördern wurde in keiner Weise versucht.
Mehrere festangestellte Mitarbeiter werden überraschend gekündigt aus vermeintlich wirtschaftlichen Gründen. Ohne Vorwarnung. Nach alternativen Jobs innerhalb der Agentur wird für sie nicht gesucht. Es sind keine Aufträge da, daher werden diese Mitarbeiter kurzerhand rausgeworfen. Wenige Wochen später wird eine Stelle im gleichen Bereich sowie mit identischen Qualifikationen wie die der gekündigten Mitarbeiter ausgeschrieben.
Top!
Nach Einführung der 36 Stunden Woche und Abschaffung der Kernarbeitszeiten auf jeden Fall!
Auch hier noch ausbaufähig - es gibt Teambudgets für Fortbildungen, aber intern gibt es keine Möglichkeiten. Hier wäre es toll, wenn an Formaten zum Wissenaustausch gearbeitet wird
Ist natürlich Verhandlungssache, ich bin allerdings sehr zufrieden.
Hier sicherlich noch ausbaufähig - Müll wird getrennt, aber ob noch mehr unternommen wird, weiß ich nicht. Ich glaube fast nicht.
100%!!!
Könnte es mir nicht besser vorstellen! Das schönste Büro, in dem ich je gearbeitet habe! Es gibt diverse Möglichkeiten, wenn man mal nicht an seinem regulären Platz arbeiten möchte: Steharbeitsplätze, den Rainbow-Room oder aber auch die beiden Terrassen.
Die Aufgaben an sich sind total interessant, die Auslastung schwankt natürlich projektbedingt - durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen aber optimal für mich
Es wurde mit Jahreswechsel new work versprochen und das wurde auch gehalten.
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Das Bonussystem könnte etwas durchsichtiger gestaltet sein und für alle gleich gelten. Auch gibt es durch die Teamziele unnötigen Druck auf Teams/Teamleads.
Möglichkeit auf für Entwickler auf Mac zu arbeiten. Selbst der Linux Rollout zieht sich ewig in die Länge.
Super Teamgefüge. Man wird toll aufgenommen. Es gibt ein Buddy Programm.
Elements ist außerhalb der Branche nicht besonders bekannt. Aber jeder der es kennt, spricht nur positiv über das Unternehmen.
Mit Beginn 2023 deutlich nach oben gegangen. 36 Stunden Woche, keine Kernzeit. 50% Homeoffice möglich. Und noch einiges mehr.
Vielleicht noch ein kleiner Kritikpunkt. Aufstiegsmöglichkeiten für Entwickler sind eher begrenzt. Es wurde nach Senior noch eine Stufe Principal hinzugefügt, um theoretisch mehr Möglichkeiten zu haben. Ist aber nur auf dem Papier, man macht trotzdem die gleichen Aufgaben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch eher begrenzt.
Gehalt war ok. Es gibt einen jährlichen Bonus. 3x in der Woche Mittagessen für € 3. Mit dem new work Konzept kommen 2023 noch einige Dinge hinzu. Bikeleasing, SVV Jahreskarte, Essen günstiger oder sogar gratis. Zusätzliche Urlaubstage etc.
Schwer zu beurteilen. Es gibt Mülltrennung. Hätte aber sonst nichts mitbekommen, dass etwas dafür unternommen wird.
Nichts auszusetzen
Ich habe zu den "älteren Kollegen" gezählt und wurde super behandelt!
Von den Geschäftsführern hab ich nicht viel mitbekommen, außer bei einer der regelmäßigen Parties, aber Party machen können sie ;)
Es gibt Teamleads die ab und zu etwas überfordert mit der Aufgabe wirken. Aber der Umgang miteinander ist immer höfliche/sachlich, es wird nicht geschrien.
Sehr gut. Büro ist wirklich cool (in einer alten Glockengießerei, also Retro trifft modern). Wie schon zuvor erwähnt wäre die Möglichkeit mit Mac zu arbeiten schön gewesen. Linux sollte ausgerollt werden, ging aber auch sehr zäh voran. Rest passt super, gibt auch ein Homeoffice Equipment.
Hat alles gepasst großteils.
Hatte nie das Gefühl, dass es für Frauen nicht die gleichen Möglichkeiten gibt wie für Männer.
Für mich persönlich leider nicht so spannend, auch der Grund warum ich das Unternehmen doch wieder verlassen habe. Der Rest war sonst wirklich super.
Sie geben einem viel Verantwortung, ohne die Praktikanten ganz allein darstehen zu lassen.
Es ist ein Wahnsinn dass man für ein Praktikum so viel bekommt
Egal welche Probleme man hat, man kann immer mit jemandem reden
Ich fand den Teamzusammenhalt und die offene Art und Weise wie geredet wird sehr hilfreich sich im Team bzw. Unternehmen wohl zu fühlen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und junges Team. Es macht Spaß in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Glaub hier muss man nicht mehr sagen als Gleitzeit, 36-Stunden Woche, Home-Office Möglichkeit
Transparente Karrieremöglichkeiten
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, bei Fragen wird einem immer geholfen.
super Feedback-Kultur, man kann immer Ideen und Vorschläge einbringen und diese werden auch ernst genommen.
Mit Vorgesetzten kann auf Augenhöhe geredet werden.
Frühstück, Getränke, Süssigkeiten und Mittagessen, es ist für alles gesorgt, bedeutet, dass man auch gerne ins Office kommt. Auch im Sommer bei warmen Temparaturen, bleibt es im Office angenehm kühl.
Interne Kommunikation funktioniert perfekt.
Flexibilität, Abwechslung und Team-Spirit gehören bei Punkt & Komma zum daily business. Hier wird Zusammenhalt großgeschrieben und eine gesunde Work-Life-Balance gelebt.
Das wäre jammern auf ganz hohem Niveau. Ganz ehrlich: Hier gibt es nichts zu meckern!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten eventuell noch ein wenig ausgebaut werden. ;)
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