Im Nachhinein seh ich meine Zeit dort, als Sprungbrett für meinen weiteren Karriereweg
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichen von Regeln im Konzern z.B Homeoffice oder Hunde erlaubt.
Ja die Zahlen eines Abteilung sind wichtig, aber wenn die Fluktation groß und das Team unzufrieden ist, sollten höhere Ebenen Ursachenvorschung betreiben und Initiative ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Die Probleme im Unternehmen sind in den verschieden Ebenen bekannt, aber es wird nichts unternommen nur darüber hinweggesehen und totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ist eine Medaille mit zwei Seiten: Während du einerseits Kollegen hast, mit denen die schwierigsten Aufgaben in guter Zusammenarbeit lösen kannst, sind andere wiederum die, welche einem die Arbeit unnötig kompliziert gestalten und Unruhe ins System bringen.
Vorgesetztenverhalten
Diverse Entscheidungen von Vorgesetzen sind mehr als in Frage zu stellen. Angesprochene Thematiken werden oftmals mit den Phrasen "Sehen wir dann" oder "werden wir dann schon sehen" vor sich hingeschoben.
Dem direkten Vorgesetzten war/ist nicht bewusst, was die Aufgaben seiner Mitarbeiter war/ist.
Interessante Aufgaben
Überwiegend ein Bürojob, jedoch gab es gelegentlich die Möglichkeit Orte und Baustellen zu besichtigen, die man als "Normalo" schwierig bis gar nicht betretten wird.
Gehalt/Benefits
Ich will nicht sagen dass der Lohn niemals angepasst wurde, aber in den Gesprächen über die Entlohnung wurde die eigene Arbeit kleingeredet und anstatt zu verhandeln wurde die Aussage getroffen "wir sind nicht auf dem Basar eines transkontinentalen Staates".