Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELIN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird nur was gewollt und nicht unbequem ist.
Hat sich leider über die Jahre verändert. Anfangs war alles gut und mit dem wegfallen der guten Leute hat es sich eingeschlichen das jeder nur noch auf sich selbst achtete.
An erster Stelle steht die Firma und entweder du bist dabei oder du bist für ELIN gestorben und das lassen sie dich spüren. Auch bei der Jobsuche oder Bewegung bei anderen Unternehmen legen sie dir soviel Steine in den Weg wie möglich.
Mein Vorgesetzten war ein Manipulator der dir mit seiner Rhetorik alles so verdreht hat das du am Ende nur noch froh warst wenn er den Mund gehalten hat.
Ich liebe das Projektgeschäft obwohl er sich die letzten 10 Jahre auch deutlich verändert hat.
Ich war ständig mit zu vielen Projekten belastet. Herausforderungen waren mir nicht zu bequem jedoch die Menge und die ungleiche Verteilung waren immer ein Thema wurden aber nicht berücksichtigt.