183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, selbsständige zeiteinteilung
Öffentliche verkehrsanbindung
Abwechslungsreich
Bezahlung,
Mehr Gehalt ausbezahlen
Ein großes Unternehmen das in allen Ländern und vielen Bereichen tätig ist
Das wäre ein Aufsatz kann man nicht in ein paar Worte fassen
Auf Individuelle Bedürfnisse wird immer eingegangen.
Nichts
Weniger Papier, mehr Digitalisierung
Innovativ, sicherer Arbeitsplatz, gut strukturiert
es gibt immer Dinge, welche besser umgesetzt werden könnten - wäre aber Jammern auf hohem Niveau
Werte nicht nur definieren sondern auch leben
Gute Zusammenarbeit sowohl zu Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
vom Lehrling bis zum Bereichsleiter ist alles möglich
Gute Verkehrsanbindung, Bezahlung ist gut
Frauen werden diskriminiert, all in Arbeitsverträge
Bessere Bezahlung für Frauen, keine Toleranz der sexuellen Belästigung
Fair, flexibel.
regionaler außeneinsatz und familienfreundlich
sehr konservativ, geschfäftsführung ist gegen homeoffice
lohnniveau erhöhen, parkplatzsituation verbessern
Flexible Arbeitszeiten, Firmenauto ohne Mitarbeiterbeteiligung
Bereitschaftsdienste die 7 Tage dauern.
Mitarbeiterschulungen sollten erhöht werden.
Vielfalt der Aufgaben
Bürokratie
Kommunikation
Auftragslage in der Projektlandschaft auch für die Zukunft gesichert. Der Arbeitgeber hat am Markt einen sehr guten Ruf.
Interne Kommunikation in dem Projektgeschäft verbessern. Mehr "jüngere" Mitarbeiter engagieren.
Durch wenig Kommunikation in den Großraumbüro eher mittel zu bewerten.
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Auf Frage ob Home Office nach der Corona Krise ab und zu möglich wäre, wurde dies sofort untergraben.
Es wirkt wie wenn man wenig Karrieremöglichkeiten geboten bekommt. Scheint als wenn man einen Posten hat, ist man auf einen "Abstellgleis" angelangt.
Gewisse Teams haben einen sehr guten Zusammenhalt. Dies ist Projektabhängig. In meiner Position ist der Zusammenhalt nicht gegeben.
In meinem Falle gut. Hat immer ein Ohr offen, wenn es ein Problem gibt.
Eigener Arbeitsbereich im Großraumbüro ausgestattet mit 2 Monitoren und Telefon. (Standard Ausstattung für einen Techniker)
Wenig direkte Kommunikation / Viele Themen werden auch Intern mit Mails anstatt persönlichen Kontakt bearbeitet
So verdient kununu Geld.