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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elite Experience EC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elite Experience EC
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elite Experience EC
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Geschäftsführung ist ein einziges Disaster. Man muss ständig länger arbeiten und hat immer viel zu viele Überstunden. Man soll mehr Sachen putzen/machen als überhaupt Zeit und/oder Kapazität ist und am Besten sofort wenn 30 Personen spielen und zwei Gruppen im Wartebereich sind. Sollte das nicht gemacht sein, gibt es wütende Nachrichten. Auf Feedback wird nicht eingegangen oder nur belächelt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unverständliche Textnachrichten welche man erst entziffern muss. Man muss alles 100x sagen bis dann endlich was gemacht wird, wenn es dringend und wichtig ist wird bei Anrufen nicht abgehoben und auch nicht auf Nachrichten geantwortet. Mit den Kunden wird unfreundlich und spärlich kommuniziert und vieles einfach vertuscht oder auch nur belächelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kollegenzusammenhalt ist gut, aber auch nur weil man das Gleiche durchstehen muss. Es sind aber auch viele private Freundschaften entstanden über die ich sehr dankbar bin - würd ich deswegen nochmal dort arbeiten? Nein.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

24/7 Erreichbarkeit, bis 3:00 in der Nacht nach Fehlern in der Kassa suchen. An Halloween bis 3:30 oder sogar später arbeiten und Silvester bis 23:00. Kurzfristige Dienständerungen müssen wortlos hingenommen werden sonst hat man direkt die Kündigung. Kurzfristig länger arbeiten, früher anfangen oder einspringen wird als selbstverständlich angesehen. Auch, dass man in anderen Standorten aushilft und mehr als 14h am Stück arbeitet. Pause? Ein Fremdwort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Manager kann man Glücksgriffe haben. Andere wiederum denken Sie sind was besseres und kündigen auch direkt, wenn sie jemanden nicht mögen. CEO‘s/Geschäftsfüher sind grauenhaft. Gute Angestellte werden nicht geschätzt, weil jeder ersetzt werden kann. Ob besser oder schlechter ist irrelevant. Ersatz ist Ersatz, aber auch lieber unterbesetzt als gut besetzt (zu viele Kosten ) Der Umgangston ist schrecklich und man wird ständig blöd angemacht. Selbst nachdem man nicht mehr dort arbeitet kommen unmöglich Nachrichten oder E-Mails.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Vielseitig ist es, da man eh alles machen muss. Sachen reparieren. Systeme und Bildschirme umstecken, malen, Kabel abisolieren, Glasfaserwolle verlegen, Erbrochenes aufwischen, Spiele leiten, usw. langweilig wird es nicht.

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