ELK 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Kollege/in,

„So ein starkes Team habe ich selten erlebt.“ – dieser Satz ist uns in deiner Bewertung besonders aufgefallen. Denn ein Team, in dem Menschen füreinander da sind und gemeinsam an einem Strang ziehen, ist unglaublich wertvoll. Dass du gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Abwechslung deiner Aufgaben positiv hervorhebst, freut uns sehr.

Umso wichtiger ist es für uns, auch auf die Punkte zu schauen, bei denen du ELK deutlich kritischer erlebst.

Du sprichst Kommunikation, Fairness in der Führung und fehlende Konsequenz bei Entwicklungsmöglichkeiten sehr konkret an. Gerade beim Thema Führung haben wir uns für die kommenden Monate viel vorgenommen: Im Herbst startet die vierte Auflage unserer Leadership Academy, erfahrene Führungskräfte arbeiten im Leadership Camp zusammen und im Leadership Fundamentals begleiten wir Kolleginnen und Kollegen, die neu oder künftig Führungsverantwortung übernehmen.

Dabei möchten wir nicht einfach Programme anbieten und davon ausgehen, dass damit gute Führung automatisch entsteht. Deshalb fragen wir vorher nach: Was funktioniert in der Führung bereits gut? Wo fehlt etwas? Was brauchen unsere Führungskräfte und ihre Teams tatsächlich? Die Ergebnisse dieser Befragung fließen direkt in die weitere Arbeit ein.

Denn am Ende muss gute Führung dort ankommen, wo du sie in deiner Bewertung vermisst: im täglichen Gespräch, im fairen Umgang miteinander und darin, dass Entwicklung nicht nur besprochen, sondern auch möglich gemacht wird.

Danke für deine offenen Worte – und besonders für deinen Blick auf beide Seiten. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, nicht nur das zu sehen, was bereits gut funktioniert.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team