ELK GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 210 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLet's Build the Future
Wer wir sind
Seit über 65 Jahren prägt ELK als Marktführer den Hausbau und vereint das Erbe unserer Tradition mit zukunftsweisender Innovation. Tief verwurzelt im Herzen des Waldviertels, haben wir mit Stolz und Hingabe mehr als 40.000 Traumhäuser zum Leben erweckt. Mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir mehr als nur Österreichs größtes Hausbauunternehmen – wir sind ein Team, das sich unermüdlich für höchste Qualität, Kundenzufriedenheit und die Erfüllung individueller Wohnträume einsetzt.
Produkte, Services, Leistungen
ELK steht für modernes Wohnen, das schnell geht, stark aussieht und perfekt passt. Mit smarten Konzepten und durchdachter Architektur für jeden Lebensstil. Viele Wege. Eine Richtung: Zukunft. Mit ELK.
Unsere Produkte sind vielfältig: von Ein- und Mehrfamilienhäuser, über Bungalows bis hin zu größeren Bauprojekten wie bspw. Wohnungen, Hotels oder Ferienparks.
Unsere Leistungen? Hochwertige Materialen, modernste Technik und umfassenden Service. Eine 360° Betreuung vom ersten Kundengespräch bis zum fertigen Traumhaus, vom Einzug über exklusive Vorteile im ELK Kundenclub bis hin zu einem lebenslangen Kundenservice. Bei ELK geht es um mehr als Bauen - es geht um eine Partnerschaft fürs Leben.
Perspektiven für die Zukunft
In einer Welt, die sich ständig wandelt, steht ELK für mehr als nur Wohnraum. Wir träumen von einem Zuhause, das jedem offensteht – modern, nachhaltig, voller Leben. Unsere Vision ist es, die Zukunft des Wohnens neu zu gestalten, indem wir Design, Ökologie und Leistbarkeit in Einklang bringen. Ein Zuhause, das nicht nur ein Ort ist, sondern ein Gefühl: Sicherheit, Geborgenheit und das Glück, jeden Moment zu leben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was ELK GmbH über Benefits sagt
Deine Vorteile bei ELK
Arbeiten bei ELK? Mehr als ein Job – es ist dein Upgrade. Mit diesen Benefits machen wir deinen Alltag leichter, besser und zukunftsorientiert:
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Job und Privatleben zusammenpassen. Familienfreundliche Betriebsurlaube geben dir zusätzlich Raum für das, was dir wichtig ist.
Starker Teamgeist & Zusammenhalt
Bei uns zählt das Wir: wertschätzende Kommunikation, tolles Betriebsklima, gelebte Du-Kultur und absoluter Teamspirit.
Mitarbeiterrabatte
Profitiere von der ELK Family Vorteilswelt mit Vergünstigungen bei Partnern, exklusiven Rabatten beim Hausbau, Sonderkonditionen beim Kauf von Baumaterialien und unserem Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
Gesundheit & Fitness
Von Angeboten für physische und psychische Gesundheit über sportliche Teamausflüge bis hin zu Impfaktionen und Teilzeitmodellen für unterschiedliche Lebenssituationen – wir unterstützen dich aktiv.
Events
Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge stärken den Zusammenhalt. Außerdem warten exklusive Einladungen, z. B. zur Sporthilfe Gala oder RB Leipzig Matches.
Karriere & Weiterbildung
Mit der ELK Akademie und individueller Förderung machst du deinen nächsten Karriereschritt. Umstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten inklusive. Wir geben dir Raum, um zu wachsen. Ideen? Bringe sie ein, entwickle sie weiter - und deine Karriere gleich mit.
Chancengleichheit & Diversität
Wir fördern Papamonat und Väterkarenz, ermutigen & unterstützen Frauen für Führungspositionen mit einem eigenen internen Frauennetzwerk und setzen auf interkulturelle Teams.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Let's Build the Future
Gestalte mit uns die Zukunft
Erlebe bei ELK eine einzigartige Kombination aus Innovation, Verantwortung und Teamgeist. Seit über 65 Jahren prägen wir das Wohnen in Europa, und mit über 40.000 realisierten Projekten sind wir führend in unserer Branche. Bei uns gestaltest du die Zukunft des Wohnens – nachhaltig, innovativ und für alle zugänglich.
Bei ELK baust du mehr als Häuser – du erfüllst Lebensträume.
Mit deinem Einsatz leistest du einen wesentlichen Beitrag für das Traumhaus unserer Kund:innen und wirst Teil von etwas Großem: dem Zuhause, in dem Heimatgefühl entsteht, Erinnerungen gesammelt werden, Generationen aufwachsen und Zukunft gelebt wird.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei ELK arbeiten viele Talente zusammen, damit aus einem Traum Wirklichkeit wird: dem eigenen Zuhause.
Bei uns findest du vielfältige Berufsfelder & spannende Aufgabengebiete - von der ersten Idee bis zum fertigen Haus und weit darüber hinaus:
- Produktentwicklung & Marketing: Hier entstehen neue Ideen: Von der Produktentwicklung über Architektur und Design bis hin zu Marketing.
- Beratung & Vertrieb: Der erste Kontakt, bei dem Kund:innen ihren Traum vom Haus in greifbare Nähe rücken.
- Planung & Technik: Unsere Architekt:innen und Techniker:innen entwickeln & planen innovative, nachhaltige Lösungen und sind für unsere Kund:innen ein starker fachlicher Support im Prozess.
- Produktion & Handwerk: In unseren Werken entsteht jedes Haus mit höchster Präzision und Qualität.
- Montage & Bau: Vor Ort wird aus Einzelteilen ein Zuhause – schnell, zuverlässig und mit Leidenschaft gebaut.
- Starker Support: Ob HR, Einkauf, IT, Buchhaltung oder Controlling – hier laufen die Fäden im Hintergrund zusammen.Gemeinsam schaffen wir mehr als Häuser: Wir gestalten Lebensräume - für die Zukunft.
Hier findest du unsere offenen Stellen: Dein Karrieresprungbrett wartet
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Kultur - Dein Mindset zählt!
Bei ELK suchen wir Menschen mit Motivation, Leidenschaft und dem Willen, über sich hinauszuwachsen - groß zu denken:
We are Owners
Du übernimmst Verantwortung, packst an und suchst Lösungen statt Ausreden.
We want more
Du willst mehr erreichen, dich weiterentwickeln und Dinge besser machen – Stillstand ist für dich keine Option.
We learn & grow
Du bist neugierig, offen für Neues und bereit, ständig dazuzulernen.
We are One Team
Du weißt: Gemeinsam erreicht man mehr. Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich.
We are Customer Obsessed
Du hast Freude daran, Kund:innen zu begeistern und ihre Wünsche in den Mittelpunkt zu stellen.
We play by the rules
Du stehst zu deinem Wort, handelst fair und baust auf Vertrauen.
It's a match? - dann gleich bewerben: Dein Karrieresprungbrett wartet
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELK GmbH.
Standorte
Ob Zentrale in 3943 Schrems, Büro in 1220 Wien, unser Experience Center in 2351 Wr. Neudorf, Zentrale in Deutschland in 73432 Waldhausen bei Aalen oder in unsere Musterhäuser – entdecke die vielen Möglichkeiten, wo deine Karriere bei ELK starten kann hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich wirklich gestalten kann. Ideen einbringen, Dinge hinterfragen oder auch einmal einen neuen Weg ausprobieren – dafür gibt es Raum. Ich schätze die flachen Hierarchien und ganz besonders den direkten und unkomplizierten Austausch, auch mit unseren Geschäftsführern. Dazu kommen Kolleginnen und Kollegen, die anpacken, unterstützen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Es ist viel in Bewegung, vieles entsteht gerade neu – und genau das macht es für mich spannend und ist einer der Gründe, warum ich wirklich gerne bei ELK arbeite.ternehmen.
Work-Life- Balance, dass man Privatleben und Arbeit relativ gut vereinen kann.
Mitarbeiter unter sich verstehen sich alle sehr gut und jeder zieht an einem Strang
Der Zeit voraus / trend- und zukunftsweisend / modern / mutig / Bonizatszertifikat
Modern, offen für Neues, Starke Marke, Bekanntheit, Beständigkeit
Image, Sicherheit, Fairness …
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Die GF mit der Fusion von KAMPA den Fokus auf ELK zum Teil aus den Augen verloren hat......
Der Anspruch und die Realität weit auseinander liegen.
Beispiel:
Marketing- und Vertrieb sind TOP....wir verkaufen die geilsten Häuser......leider sind unsere Techniker im Zuge des Auftragdurchlaufs nicht den Ansprüchen dieses Kundenklientel gewachsen und am Ende des Tages stehen wir vor massiven Herausforderungen die jeweiligen BV zu fakturieren
Viele Kleinigkeiten die verbesserungswürdig wären im Großen und Ganzen ein durchaus durchschnittliche Arbeitgeber
Dass die Gehälter seit 4 Jahre gleich sind obwohl es die letzten Jahre massive gesetzliche Gehaltserhöhung gab
Zu viel Stress manchmal und zu hohe Ziele
schlechte Arbeitverteilung, es gibt Kollegen die weniger Arbeit haben und andere wissen nicht was sie zuerst machen sollen
Verbesserungsvorschläge
Ich merke, dass wir alle gut zusammenarbeiten, das ist schon sehr gut. Mein Vorschlag aber: Den eingeschlagenen Weg weitergehen – aber nicht alles auf einmal. Manchmal wäre weniger tatsächlich mehr: klar priorisieren, Entscheidungen konsequent umsetzen und Erfolge zwischendurch auch einmal bewusst wahrnehmen, bevor schon das nächste Thema wartet.
Die Plangenauigkeit wird gefühlt immer schlechter.....und am Ende des Prozesses muß das Baumanagement die Dinge irgendwie lösen und Brandlöschen...ds kostet Zeit, Nerven, Geld und bindet Ressourcen.....
Um ein modernes Unternehmen zu werden muss das auch von den Beschäftigten gelebt werden.
Offenere Kommunikation, alle Mitarbeiter einer Abteilung gleich und fair behandeln
Verbesserung ist immer möglich und dass wird mit vorbildlichem Bewusstsein gelebt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ELK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft und ein gutes Miteinander wird groß geschrieben - sowohl lokal, standort- als auch abteilungsübergreifend.
Wenn unerwartetes passiert oder man fragen hat sind alle immer bereit Fragen zu Beantworten
sehr nette und hilfsbereite Kollegen, starker Zusammenhalt
Kommt immer auf den Bereich drauf an
Der Zusammenhalt ist hervorzuheben. Gerade wenn man einmal einen schlechteren Tag hat, dann kommen die KollegInnen und fragen nach bzw. haben ein nettes Wort.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELK ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kommunikation zwischen FK und Mitarbeitern muss fairer werden, manchmal fehlt das zwischenmenschliche Verhalten
Funktioniert etwas zu schlecht.
Ausbaufähig. Im Team Baumanagement ganz gut
interne Kommunikation muss besser werden; regelmäßige Updates der Geschäftsführung wären wünschenswert (nicht nur 2mal jährlich bei Betriebsversammlungen)
ob Informationen von 'oben' an die Mitarbeiter weitergegeben werden, hängt davon ab ob sie die Führungskraft in der jeweiligen Abteilung verteilt
Gut, könnte aber besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch Abteilungsübergreifend. Auch wenn man keine Ausbildung oder Vorerfahrung hat, bekommt man die Möglichkeit einzusteigen und zu lernen. Trainings werden ausgebaut, das finde ich persönlich auch sehr gut.
Aus meiner Sicht sind einem diesbezüglich keine Grenzen im Unternehmen gesetzt
Jetzt hamma die Chance für Weiterbildung bekommen
Es wird zwar oft davon gesprochen, aber selten umgesetzt
Kann ich nicht viel dazu sagen, bin ich noch zu kurz im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ELK besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 202 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELK als eher modern.
Puls
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Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.