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ELK 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 220 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 220 Bewertungen entdecken

Let's Build the Future

Wer wir sind

Seit über 65 Jahren prägt ELK als Marktführer den Hausbau und vereint das Erbe unserer Tradition mit zukunftsweisender Innovation. Tief verwurzelt im Herzen des Waldviertels, haben wir mit Stolz und Hingabe mehr als 40.000 Traumhäuser zum Leben erweckt. Mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir mehr als nur Österreichs größtes Hausbauunternehmen – wir sind ein Team, das sich unermüdlich für höchste Qualität, Kundenzufriedenheit und die Erfüllung individueller Wohnträume einsetzt.

Produkte, Services, Leistungen

ELK steht für modernes Wohnen, das schnell geht, stark aussieht und perfekt passt. Mit smarten Konzepten und durchdachter Architektur für jeden Lebensstil. Viele Wege. Eine Richtung: Zukunft. Mit ELK.

Unsere Produkte sind vielfältig: von Ein- und Mehrfamilienhäuser, über Bungalows bis hin zu größeren Bauprojekten wie bspw. Wohnungen, Hotels oder Ferienparks.

Unsere Leistungen? Hochwertige Materialen, modernste Technik und umfassenden Service. Eine 360° Betreuung vom ersten Kundengespräch bis zum fertigen Traumhaus, vom Einzug über exklusive Vorteile im ELK Kundenclub bis hin zu einem lebenslangen Kundenservice. Bei ELK geht es um mehr als Bauen - es geht um eine Partnerschaft fürs Leben.

Perspektiven für die Zukunft

In einer Welt, die sich ständig wandelt, steht ELK für mehr als nur Wohnraum. Wir träumen von einem Zuhause, das jedem offensteht – modern, nachhaltig, voller Leben. Unsere Vision ist es, die Zukunft des Wohnens neu zu gestalten, indem wir Design, Ökologie und Leistbarkeit in Einklang bringen. Ein Zuhause, das nicht nur ein Ort ist, sondern ein Gefühl: Sicherheit, Geborgenheit und das Glück, jeden Moment zu leben.

Kennzahlen

Mitarbeitende1500

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • RabatteRabatte
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ELK GmbH über Benefits sagt

Deine Vorteile bei ELK

Arbeiten bei ELK? Mehr als ein Job – es ist dein Upgrade. Mit diesen Benefits machen wir deinen Alltag leichter, besser und zukunftsorientiert:

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Job und Privatleben zusammenpassen. Familienfreundliche Betriebsurlaube geben dir zusätzlich Raum für das, was dir wichtig ist.

Starker Teamgeist & Zusammenhalt

Bei uns zählt das Wir: wertschätzende Kommunikation, tolles Betriebsklima, gelebte Du-Kultur und absoluter Teamspirit.

Mitarbeiterrabatte

Profitiere von der ELK Family Vorteilswelt mit Vergünstigungen bei Partnern, exklusiven Rabatten beim Hausbau, Sonderkonditionen beim Kauf von Baumaterialien und unserem Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.

Gesundheit & Fitness

Von Angeboten für physische und psychische Gesundheit über sportliche Teamausflüge bis hin zu Impfaktionen und Teilzeitmodellen für unterschiedliche Lebenssituationen – wir unterstützen dich aktiv.

Events

Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge stärken den Zusammenhalt. Außerdem warten exklusive Einladungen, z. B. zur Sporthilfe Gala oder RB Leipzig Matches.

Karriere & Weiterbildung

Mit der ELK Akademie und individueller Förderung machst du deinen nächsten Karriereschritt. Umstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten inklusive. Wir geben dir Raum, um zu wachsen. Ideen? Bringe sie ein, entwickle sie weiter - und deine Karriere gleich mit.

Chancengleichheit & Diversität

Wir fördern Papamonat und Väterkarenz, ermutigen & unterstützen Frauen für Führungspositionen mit einem eigenen internen Frauennetzwerk und setzen auf interkulturelle Teams.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Let's Build the Future

Gestalte mit uns die Zukunft

Erlebe bei ELK eine einzigartige Kombination aus Innovation, Verantwortung und Teamgeist. Seit über 65 Jahren prägen wir das Wohnen in Europa, und mit über 40.000 realisierten Projekten sind wir führend in unserer Branche. Bei uns gestaltest du die Zukunft des Wohnens – nachhaltig, innovativ und für alle zugänglich.

Bei ELK baust du mehr als Häuser – du erfüllst Lebensträume.
Mit deinem Einsatz leistest du einen wesentlichen Beitrag für das Traumhaus unserer Kund:innen und wirst Teil von etwas Großem: dem Zuhause, in dem Heimatgefühl entsteht, Erinnerungen gesammelt werden, Generationen aufwachsen und Zukunft gelebt wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei ELK arbeiten viele Talente zusammen, damit aus einem Traum Wirklichkeit wird: dem eigenen Zuhause.

Bei uns findest du vielfältige Berufsfelder & spannende Aufgabengebiete - von der ersten Idee bis zum fertigen Haus und weit darüber hinaus:

  • Produktentwicklung & Marketing: Hier entstehen neue Ideen: Von der Produktentwicklung über Architektur und Design bis hin zu Marketing.
  • Beratung & Vertrieb: Der erste Kontakt, bei dem Kund:innen ihren Traum vom Haus in greifbare Nähe rücken.
  • Planung & Technik: Unsere Architekt:innen und Techniker:innen entwickeln & planen innovative, nachhaltige Lösungen und sind für unsere Kund:innen ein starker fachlicher Support im Prozess.
  • Produktion & Handwerk: In unseren Werken entsteht jedes Haus mit höchster Präzision und Qualität.
  • Montage & Bau: Vor Ort wird aus Einzelteilen ein Zuhause – schnell, zuverlässig und mit Leidenschaft gebaut.
  • Starker Support: Ob HR, Einkauf, IT, Buchhaltung oder Controlling – hier laufen die Fäden im Hintergrund zusammen.Gemeinsam schaffen wir mehr als Häuser: Wir gestalten Lebensräume - für die Zukunft.

Hier findest du unsere offenen Stellen: Dein Karrieresprungbrett wartet

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Kultur - Dein Mindset zählt!

Bei ELK suchen wir Menschen mit Motivation, Leidenschaft und dem Willen, über sich hinauszuwachsen - groß zu denken:

We are Owners
Du übernimmst Verantwortung, packst an und suchst Lösungen statt Ausreden.

We want more
Du willst mehr erreichen, dich weiterentwickeln und Dinge besser machen – Stillstand ist für dich keine Option.

We learn & grow
Du bist neugierig, offen für Neues und bereit, ständig dazuzulernen.

We are One Team
Du weißt: Gemeinsam erreicht man mehr. Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich.

We are Customer Obsessed
Du hast Freude daran, Kund:innen zu begeistern und ihre Wünsche in den Mittelpunkt zu stellen.

We play by the rules
Du stehst zu deinem Wort, handelst fair und baust auf Vertrauen.

It's a match? - dann gleich bewerben: Dein Karrieresprungbrett wartet

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELK GmbH.

  • Sei authentisch.
    Wir suchen Persönlichkeiten, keine Rollen. Zeig uns, wer du wirklich bist.

    Kenne ELK.
    Informiere dich vorab über uns – unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Vision. So zeigst du uns, dass du wirklich Teil unserer Zukunft sein willst.

    Bring Motivation mit.
    Dein Wille zählt mehr als perfekte Skills. Wir freuen uns auf Menschen, die wachsen und proaktiv mitgestalten wollen.

Standorte

Ob Zentrale in 3943 Schrems, Büro in 1220 Wien, unser Experience Center in 2351 Wr. Neudorf, Zentrale in Deutschland in 73432 Waldhausen bei Aalen oder in unsere Musterhäuser – entdecke die vielen Möglichkeiten, wo deine Karriere bei ELK starten kann hier.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich wirklich gestalten kann. Ideen einbringen, Dinge hinterfragen oder auch einmal einen neuen Weg ausprobieren – dafür gibt es Raum. Ich schätze die flachen Hierarchien und ganz besonders den direkten und unkomplizierten Austausch, auch mit unseren Geschäftsführern. Dazu kommen Kolleginnen und Kollegen, die anpacken, unterstützen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Es ist viel in Bewegung, vieles entsteht gerade neu – und genau das macht es für mich spannend und ist einer der Gründe, warum ich wirklich gerne bei ELK arbeite.ternehmen.
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Work-Life- Balance, dass man Privatleben und Arbeit relativ gut vereinen kann.
Mitarbeiter unter sich verstehen sich alle sehr gut und jeder zieht an einem Strang
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Ich wurde mit einer Herzlichkeit aufgenommen; auch war ich überrascht, mit meinem Alter den Job zu erhalten. Hier wurde Wert auf meine Erfahrungen gelegt.
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Der Zeit voraus / trend- und zukunftsweisend / modern / mutig / Bonizatszertifikat
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Modern, offen für Neues, Starke Marke, Bekanntheit, Beständigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Die GF mit der Fusion von KAMPA den Fokus auf ELK zum Teil aus den Augen verloren hat......
Der Anspruch und die Realität weit auseinander liegen.
Beispiel:
Marketing- und Vertrieb sind TOP....wir verkaufen die geilsten Häuser......leider sind unsere Techniker im Zuge des Auftragdurchlaufs nicht den Ansprüchen dieses Kundenklientel gewachsen und am Ende des Tages stehen wir vor massiven Herausforderungen die jeweiligen BV zu fakturieren
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Viele Kleinigkeiten die verbesserungswürdig wären im Großen und Ganzen ein durchaus durchschnittliche Arbeitgeber
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Dass die Gehälter seit 4 Jahre gleich sind obwohl es die letzten Jahre massive gesetzliche Gehaltserhöhung gab
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Es werden viele Urlaubstage mit Beteiebsurlauben vordefiniert
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Zu viel Stress manchmal und zu hohe Ziele
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augenmerk auf die Auslastung der Mitarbeiter, viele Mitarbeiter gehen über ihr Grenzen. Andere sind unter dem Radar...
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Ich merke, dass wir alle gut zusammenarbeiten, das ist schon sehr gut. Mein Vorschlag aber: Den eingeschlagenen Weg weitergehen – aber nicht alles auf einmal. Manchmal wäre weniger tatsächlich mehr: klar priorisieren, Entscheidungen konsequent umsetzen und Erfolge zwischendurch auch einmal bewusst wahrnehmen, bevor schon das nächste Thema wartet.
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Die Plangenauigkeit wird gefühlt immer schlechter.....und am Ende des Prozesses muß das Baumanagement die Dinge irgendwie lösen und Brandlöschen...ds kostet Zeit, Nerven, Geld und bindet Ressourcen.....
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Mehr zimmererarbeit!
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Um ein modernes Unternehmen zu werden muss das auch von den Beschäftigten gelebt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ELK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Hilfsbereitschaft und ein gutes Miteinander wird groß geschrieben - sowohl lokal, standort- als auch abteilungsübergreifend.
Wenn unerwartetes passiert oder man fragen hat sind alle immer bereit Fragen zu Beantworten
5
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sehr nette und hilfsbereite Kollegen, starker Zusammenhalt
5
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Tolles Kollegenumfeld, gehen gemeinsam durchs Feuer
5
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Kommt immer auf den Bereich drauf an
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELK ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Kommunikation zwischen FK und Mitarbeitern muss fairer werden, manchmal fehlt das zwischenmenschliche Verhalten
2
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Funktioniert etwas zu schlecht.
3
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Ausbaufähig. Im Team Baumanagement ganz gut
3
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interne Kommunikation muss besser werden; regelmäßige Updates der Geschäftsführung wären wünschenswert (nicht nur 2mal jährlich bei Betriebsversammlungen)
ob Informationen von 'oben' an die Mitarbeiter weitergegeben werden, hängt davon ab ob sie die Führungskraft in der jeweiligen Abteilung verteilt
Gut, könnte aber besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch Abteilungsübergreifend. Auch wenn man keine Ausbildung oder Vorerfahrung hat, bekommt man die Möglichkeit einzusteigen und zu lernen. Trainings werden ausgebaut, das finde ich persönlich auch sehr gut.
5
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Aus meiner Sicht sind einem diesbezüglich keine Grenzen im Unternehmen gesetzt
4
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Kann ich nicht viel dazu sagen, bin ich noch zu kurz im Unternehmen.
3
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Jetzt hamma die Chance für Weiterbildung bekommen
4
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Es wird zwar oft davon gesprochen, aber selten umgesetzt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ELK besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 197 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELK als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


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