ELK 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

4,5 Sterne – darüber freuen wir uns sehr. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ELK zu bewerten!

Besonders schön finden wir, was hinter deinen Sternen steht: eine angenehme Atmosphäre, Kolleginnen und Kollegen, die da sind, wenn man Unterstützung braucht, und Aufgaben, bei denen nicht jedes Projekt dem anderen gleicht.

Gerade deine Beschreibung des Zusammenhalts freut uns. Denn manchmal zeigt sich ein gutes Miteinander in den ganz einfachen Dingen: eine Frage stellen zu können und jemanden zu finden, der sich die Zeit nimmt, sie zu beantworten. Genau so soll Zusammenarbeit sein.

Und dass kein Projekt komplett gleich ist, können wir bei ELK wahrscheinlich ziemlich gut unterschreiben. 😊 Häuser sind unterschiedlich, Menschen sind unterschiedlich – und damit bleiben auch unsere Aufgaben abwechslungsreich.

Danke für deine positive Bewertung und vor allem dafür, dass du Teil dieses Miteinanders bist!

Herzliche Grüße

Dein People & Culture Team

Liebe/r Kollege/in,

„Um ein modernes Unternehmen zu werden, muss das auch von den Beschäftigten gelebt werden.“ Diesen Gedanken aus deiner Bewertung finden wir wichtig – denn Veränderung funktioniert tatsächlich nicht durch neue Prozesse oder Maßnahmen allein. Sie entsteht erst dann, wenn Menschen sie mittragen und im täglichen Miteinander leben.

Du beschreibst einige Punkte sehr kritisch, insbesondere die Zusammenarbeit über den eigenen Bereich hinaus, unsere Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre. Gleichzeitig schreibst du, dass der Zusammenhalt innerhalb deiner Abteilung gut war. Genau diesen Zusammenhalt möchten wir noch stärker über Abteilungsgrenzen hinweg schaffen – denn am Ende arbeiten wir alle am selben Haus.

Deinen Hinweis zum Arbeitsschutz nehmen wir sehr ernst. Sicherheit darf im Arbeitsalltag nicht zur Nebensache werden und Hinweise dazu sollen und müssen jederzeit angesprochen werden.

Dass du bei Sauberkeit und Müllentsorgung bereits konkrete Verbesserungen in den vergangenen Monaten wahrgenommen hast, freut uns. Es zeigt aber auch: Weiterentwicklung passiert nicht auf einmal. Sie zeigt sich Schritt für Schritt – und genau daran arbeiten wir weiter.

Schön, dass du dich als Teil des Team siehst und ELK weiterempfiehlst. Deine Bewertung und deine Weiterempfehlung lassen vermuten, dass dir ELK am Herzen liegt und du gerne hier bist, deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir aber auf und sagen hier schon einmal DANKE!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe/r Kollege/in,

„So ein starkes Team habe ich selten erlebt.“ – dieser Satz ist uns in deiner Bewertung besonders aufgefallen. Denn ein Team, in dem Menschen füreinander da sind und gemeinsam an einem Strang ziehen, ist unglaublich wertvoll. Dass du gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Abwechslung deiner Aufgaben positiv hervorhebst, freut uns sehr.

Umso wichtiger ist es für uns, auch auf die Punkte zu schauen, bei denen du ELK deutlich kritischer erlebst.

Du sprichst Kommunikation, Fairness in der Führung und fehlende Konsequenz bei Entwicklungsmöglichkeiten sehr konkret an. Gerade beim Thema Führung haben wir uns für die kommenden Monate viel vorgenommen: Im Herbst startet die vierte Auflage unserer Leadership Academy, erfahrene Führungskräfte arbeiten im Leadership Camp zusammen und im Leadership Fundamentals begleiten wir Kolleginnen und Kollegen, die neu oder künftig Führungsverantwortung übernehmen.

Dabei möchten wir nicht einfach Programme anbieten und davon ausgehen, dass damit gute Führung automatisch entsteht. Deshalb fragen wir vorher nach: Was funktioniert in der Führung bereits gut? Wo fehlt etwas? Was brauchen unsere Führungskräfte und ihre Teams tatsächlich? Die Ergebnisse dieser Befragung fließen direkt in die weitere Arbeit ein.

Denn am Ende muss gute Führung dort ankommen, wo du sie in deiner Bewertung vermisst: im täglichen Gespräch, im fairen Umgang miteinander und darin, dass Entwicklung nicht nur besprochen, sondern auch möglich gemacht wird.

Danke für deine offenen Worte – und besonders für deinen Blick auf beide Seiten. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, nicht nur das zu sehen, was bereits gut funktioniert.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe/r Kollege/in,

„Aufsteigende Firma im Waldviertel“ – das nehmen wir sehr gerne mit. 😊 Und 4,8 Sterne natürlich auch!

Dass diese Einschätzung von einer Führungskraft kommt, freut uns besonders. Denn gerade Führungskräfte gestalten mit, wie offen und ehrlich kommuniziert wird, wie Zusammenarbeit funktioniert und wie sich ELK als Arbeitgeber weiterentwickelt.

Beim Zusammenhalt ist dein „kommt immer auf den Bereich drauf an“ gleichzeitig ein guter Hinweis für uns – denn am schönsten wäre natürlich, wenn daraus irgendwann ein klares „überall“ wird.

Danke, dass du diesen Weg als Führungskraft mitgestaltest!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für diese vielen Sterne – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut!

Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, ELK zu bewerten. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf einem guten Weg sind. Und dort, wo noch ein Stern fehlt, schauen wir ganz bewusst hin – mit dem Ziel, dass beim nächsten Mal vielleicht auch dort fünf Sterne stehen.

Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute!

Herzliche Grüße

Dein People & Culture Team

Liebe/r Kollege/in,

weißt du, worüber wir uns am meisten gefreut haben?

Nicht über die 4,6 Sterne.
Nicht über das Lob für Kommunikation oder Führung.

Sondern über einen einzigen Satz:

„Es ist jeden Tag eine Freude, in die Arbeit zu kommen.“

Denn genau das wünschen wir uns für jeden einzelnen Menschen bei ELK.

Ein Haus entsteht nie durch einen Menschen allein. Es entsteht durch viele Menschen, die einander vertrauen, sich unterstützen und gemeinsam über sich hinauswachsen. Deshalb freut es uns besonders, dass du genau diesen Zusammenhalt, den respektvollen Umgang und die gelebten Werte in deiner Bewertung beschreibst.

„Von Menschen. Für Menschen.“ ist für uns weit mehr als ein Satz. Es ist die Haltung, mit der wir Häuser bauen – und genauso möchten wir auch miteinander arbeiten.

Vielen Dank für deine wertschätzenden Worte. Sie machen uns stolz und sind gleichzeitig Ansporn, jeden Tag daran zu arbeiten, dass sich noch mehr Kolleginnen und Kollegen genauso fühlen.

Herzliche Grüße

Dein People & Culture Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unsere Stärken wie die abwechslungsreichen Aufgaben und unser modernes, offenes Arbeitsumfeld schätzt.

Besonders toll ist, dass du uns als starke und beständige Marke wahrnimmst – das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine sehr guten Bewertungen beim Vorgesetztenverhalten, der Gleichberechtigung und den Karrieremöglichkeiten motivieren uns sehr.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Du hast recht – in einem Unternehmen mit vielen Abteilungen gibt es immer Raum für Verbesserungen, und wir arbeiten kontinuierlich daran.

Weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
dein ELK Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team im Baumanagement so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt als vorbildlich empfindest. Besonders toll ist auch, dass du das Vorgesetztenverhalten und deine interessanten, vielseitigen Aufgaben mit der Bestnote bewertest.

Deine Rückmeldung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und den Herausforderungen bei der Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass ein verstärkter Arbeitseinsatz aufgrund der steigenden Auftragslage aktuell fordernd sein kann. Auch deine Hinweise zur Plangenauigkeit und den daraus resultierenden Herausforderungen im Baumanagement sind wichtige Impulse für uns. Daran wird bereits mit vollster Priorität gearbeitet.

Melde dich dazu auch gerne bei deiner direkten Führungskraft, um gemeinsam im Austausch mit den Fachabteilungen weiterhin verstärkt Optimierungen vornehmen zu können.

Alles Gute weiterhin.

Liebe Grüße,
dein ELK-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns zu lesen, wie zufrieden du bei uns bist. Besonders schön ist, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst. Auch dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die modernen Arbeitsplätze schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Einschätzung zu unserem Führungsverhalten und der konstruktiven Konfliktlösung bestärkt uns darin, weiterhin auf offene Kommunikation und realistische Zielsetzung zu setzen. Es ist toll zu hören, dass du deine Aufgaben als spannend und interessant empfindest und dass wir die Erfahrung unserer Teammitglieder wertschätzen können.

Auch dein Hinweis zum papierlosen Büro nehmen wir gerne auf – Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, noch umweltbewusster und digitaler zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
dein ELK Team