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Bewertungen

202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

202 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Arbeitgeber mit Potenzial, das durch seine eigene Kultur ausgebremst wird.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELK Fertighaus GmbH in Schrems gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die größte Stärke des Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Der kollegiale Zusammenhalt, die fachliche Kompetenz und die hohe Einsatzbereitschaft vieler Beschäftigter kompensieren im Alltag zahlreiche strukturelle Defizite und tragen wesentlich dazu bei, dass Arbeitsabläufe trotz bestehender Schwächen funktionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders kritisch empfinde ich die Diskrepanz zwischen dem Selbstverständnis eines modernen Arbeitgebers und der praktischen Umsetzung im Arbeitsalltag. Wertschätzung wird aus meiner Sicht nicht allen Beschäftigten gleichermaßen entgegengebracht, Hierarchien werden an vielen Stellen unnötig sichtbar gemacht und Transparenz bleibt häufig auf der Strecke. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, das deutlich mehr Potenzial besitzt, als derzeit ausgeschöpft wird.

Verbesserungsvorschläge

Eine nachhaltige Verbesserung beginnt dort, wo Wertschätzung nicht lediglich kommuniziert, sondern konsequent gelebt wird. Besonders die sichtbare Differenzierung zwischen Angestellten und Arbeitern – etwa bei der Parkplatzregelung – vermittelt den Eindruck einer vermeidbaren Zweiklassengesellschaft. Gerade solche alltäglichen Signale prägen die Unternehmenskultur weit stärker als jedes Leitbild.

Arbeitsatmosphäre

Eine Unternehmenskultur definiert sich nicht durch Leitbilder, sondern durch den täglichen Umgang mit ihren Beschäftigten. In meinem Arbeitsalltag überwog jedoch der Eindruck, dass Hierarchien und Statusunterschiede stärker gelebt werden als gegenseitige Wertschätzung und Respekt.

Image

Der öffentliche Auftritt vermittelt ein Bild, das mit meinen persönlichen Erfahrungen nur eingeschränkt vereinbar ist. Zwischen Außendarstellung und gelebter Unternehmenskultur besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.

Work-Life-Balance

Eine verlässliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war nur eingeschränkt gegeben. Planbarkeit und Rücksichtnahme erscheinen eher als Ausnahme denn als gelebter Bestandteil der Unternehmenskultur.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wirken eher deklaratorisch als strategisch verankert. Wer langfristige Perspektiven oder gezielte Weiterbildung erwartet, dürfte nur begrenzte Möglichkeiten vorfinden.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung bewegt sich im branchenüblichen Rahmen, vermittelt jedoch kaum den Eindruck besonderer Anerkennung. Zusätzliche Benefits oder Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung erscheinen insgesamt wenig ausgeprägt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit scheint überwiegend kommunikativen Charakter zu besitzen, ohne sich konsequent im betrieblichen Alltag widerzuspiegeln. Selbst grundlegende Maßnahmen wie eine konsequente Mülltrennung nehmen nach meiner Wahrnehmung lediglich eine untergeordnete Rolle ein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft zählt zu den wenigen Bereichen, die positiv hervorzuheben sind. Häufig entsteht der Eindruck, dass der Betrieb vor allem aufgrund des Engagements seiner Mitarbeiter funktioniert und weniger aufgrund effizienter organisatorischer Strukturen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden grundsätzlich respektvoll behandelt. Gleichzeitig hätte ich mir gewünscht, dass ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen stärker in Entscheidungen und Verbesserungsprozesse einbezogen werden.

Vorgesetztenverhalten

Führung sollte Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Vorbild sein. Stattdessen hinterließ der Führungsstil bei mir häufig den Eindruck, dass formale Autorität und hierarchisches Denken einen höheren Stellenwert besitzen als konstruktive Zusammenarbeit oder echte Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen spiegeln nicht nur die technische Ausstattung wider, sondern auch die Haltung eines Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern. Gerade im Bereich Wertschätzung und Fairness sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf.

Kommunikation

Kommunikation erschöpfte sich häufig in der Weitergabe bereits getroffener Entscheidungen. Transparenz, Nachvollziehbarkeit und ein ernsthaft geführter Dialog mit den Mitarbeitern blieben aus meiner Sicht deutlich hinter den Erwartungen an ein modernes Unternehmen zurück.

Gleichberechtigung

Hinsichtlich klassischer Gleichstellungsmerkmale konnte ich keine Benachteiligung feststellen. Meine Kritik richtet sich ausdrücklich nicht gegen diesen Aspekt, sondern gegen die aus meiner Sicht unterschiedliche Behandlung verschiedener Beschäftigtengruppen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten bieten zu Beginn durchaus Abwechslung, entwickeln sich jedoch mit der Zeit zu überwiegend routinierten Abläufen. Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung bleiben aus meiner Sicht deutlich hinter dem vorhandenen Potenzial zurück.

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„Alle sind gleich“ - manche offenbar ein wenig gleicher.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELK Fertighaus GmbH in Schrems gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die größte Stärke des Unternehmens liegt aus meiner Sicht nicht in seinen Strukturen, sondern in seinen Mitarbeitern. Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Teams ist vielerorts bemerkenswert und trägt maßgeblich dazu bei, organisatorische Defizite im Arbeitsalltag aufzufangen. Ohne dieses Engagement vieler Beschäftigter würden zahlreiche Abläufe deutlich weniger reibungslos funktionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders kritisch sehe ich die spürbare Ungleichbehandlung verschiedener Mitarbeitergruppen, die sich an mehreren Stellen des Arbeitsalltags widerspiegelt. Wertschätzung scheint nicht allen Beschäftigten gleichermaßen entgegengebracht zu werden. Hinzu kommen eine verbesserungswürdige Kommunikationskultur, wenig transparente Entscheidungen sowie Arbeitsbedingungen, die den Eindruck vermitteln, dass wirtschaftliche Überlegungen mitunter höher gewichtet werden als ein respektvoller Umgang mit den Menschen, die den Unternehmenserfolg täglich erwirtschaften.

Verbesserungsvorschläge

Ein modernes Unternehmen sollte den Anspruch verfolgen, sämtliche Beschäftigten mit derselben Wertschätzung zu behandeln - unabhängig davon, ob sie als Angestellte oder Arbeiter tätig sind. Die derzeitige Parkplatzregelung vermittelt hingegen den Eindruck einer institutionell verankerten Zweiklassengesellschaft und sendet ein unnötig spaltendes Signal. Führungskräfte sollten sich bewusst machen, dass gelebte Unternehmenskultur nicht in Leitbildern entsteht, sondern im täglichen Handeln. Der Gedanke aus George Orwells Farm der Tiere - 'Alle Tiere sind gleich, aber manche sind gleicher als die anderen.' - sollte als Mahnung verstanden werden und keinesfalls als Beschreibung der eigenen Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur konnte ich kaum erkennen. Vielmehr entsteht der Eindruck, dass Hierarchien bewusst betont werden und ein respektvolles Miteinander häufig hinter organisatorischen Interessen zurücksteht.

Image

Der Außenauftritt vermittelt ein deutlich positiveres Bild, als ich es im Arbeitsalltag erlebt habe. Zwischen Selbstdarstellung und gelebter Unternehmenskultur besteht aus meiner Sicht eine bemerkenswerte Diskrepanz.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bleibt weit hinter den Erwartungen an einen modernen Arbeitgeber zurück. Planbarkeit und Rücksichtnahme erscheinen eher als Ausnahme denn als gelebter Anspruch.

Karriere/Weiterbildung

Von einem Unternehmen dieser Größe würde ich mir deutlich mehr Förderung individueller Entwicklung wünschen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wirken jedoch eher wie ein Randthema als wie ein strategischer Bestandteil der Personalentwicklung.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung orientiert sich am Branchenstandard, bietet jedoch kaum Anreize, die über das Übliche hinausgehen. Zusätzliche Benefits oder eine besondere Wertschätzung der Mitarbeiter spiegeln sich aus meiner Sicht nur in begrenztem Umfang wider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit scheint im betrieblichen Alltag eher eine Randnotiz als ein gelebter Grundsatz zu sein. Selbst grundlegende Maßnahmen wie eine konsequente Mülltrennung spielen aus meiner Erfahrung lediglich eine untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist einer der wenigen stabilisierenden Faktoren im Arbeitsalltag. Nicht selten entsteht der Eindruck, dass der Betrieb trotz seiner Strukturen funktioniert - und nicht wegen ihnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich gegeben. Gleichzeitig könnte ihre langjährige Erfahrung stärker in Entscheidungsprozesse einbezogen und insgesamt mehr wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Führung sollte Orientierung, Vertrauen und Wertschätzung vermitteln. Stattdessen entsteht häufig der Eindruck, dass Distanz und Hierarchiedenken den Führungsstil stärker prägen als Dialogbereitschaft oder Vorbildfunktion.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäße Arbeitsbedingungen sollten weit mehr umfassen als die reine Bereitstellung eines Arbeitsplatzes. Wertschätzung, Fairness und mitarbeiterorientierte Entscheidungen bleiben aus meiner Sicht jedoch deutlich hinter dem zurück, was ein moderner Arbeitgeber vermitteln sollte.

Kommunikation

Kommunikation scheint überwiegend als Einbahnstraße verstanden zu werden. Entscheidungen werden häufig getroffen, ohne deren Hintergründe transparent zu vermitteln oder den Dialog mit den Beschäftigten ernsthaft zu suchen.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft habe ich keine Unterschiede in der Behandlung der Beschäftigten wahrgenommen. Kritik bezieht sich aus meiner Sicht nicht auf die Gleichberechtigung, sondern vielmehr auf die unterschiedliche Behandlung verschiedener Beschäftigtengruppen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten bieten zu Beginn durchaus Abwechslung, entwickeln sich jedoch rasch zu routinierten Abläufen. Fachliche Weiterentwicklung oder neue Herausforderungen bleiben dabei weitgehend auf der Strecke.

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Könnte weit schlechter sein

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELK GmbH in Gmünd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Passt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erfüllende Tätigkeit bei einem wertschätzenden Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ELK Fertighaus GmbH in Schrems gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima - es ist jeden Tag eine Freude, in die Arbeit zu kommen

Image

Nicht umsonst Marktführer! Werte, die nach außen getragen werden, werden auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und ein gutes Miteinander wird groß geschrieben - sowohl lokal, standort- als auch abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller, transparenter und menschlicher Umgang


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Durchaus guter, moderne und innovative Arbeitgeber mit Luft nach oben.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ELK Fertighaus GmbH in Schrems gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wer hat den Standort in Schrems als Headquater immer mehr ausbaut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnell gewachsen aus einer kleinen Zimmerei wurde zu schnell ein mittelständiges Industrieunternehmen daher fehlen Prozesse und genaue Vorgaben wie man sich in einer Firma diese Größe zu verhalten hat.

Image

Modern

Work-Life-Balance

Home-Office wenn es möglich ist bis zu fünf Tage die Woche möglich man kann sich sehr gut selbst organisieren

Karriere/Weiterbildung

Jede Möglichkeit zur Weiterbildung kann genutzt werden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich Werksverkauf und Vergünstigungen bei Zulieferern und Partnern können gut genutzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst sein theoretisch nicht vorhanden so gut wie keine Mülltrennung wurde auch noch nicht wirklich Wert darauf gelegt hier sich besser zu organisieren. Betriebsräte setzen sich zwei ein aber auch noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Es gibt durchaus Kollegen die sind etwas schwierig im Umgang aber wenn es darauf ankommt halten dann doch wieder alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen von älteren Kollegen wird leider oftmals unterschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial oder freundschaftlicher Umgang alle sind per DU

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas rustikal an der Modernisierung der Bürobüros wird gearbeitet Arbeitsschutz definitiv noch ausbaufähig.

Kommunikation

Wird von der Führungskraft gut umgesetzt wichtige Informationen werden sofort weitergegeben

Gleichberechtigung

Ich denke es gibt eine sehr gute Gleichberechtigung zumindest wäre mir in meiner Tätigkeit noch nichts aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten machen die Aufgaben interessant da man morgens nicht weiß was einen über den Tag erwartet.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du so viele Bereiche bei uns positiv bewertest – von der effektiven Kommunikation über den kollegialen Führungsstil bis hin zur flexiblen Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten.

Besonders schön zu hören ist, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben geschätzt hast und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen konntest. Auch dass der Teamzusammenhalt für dich sehr stimmig war.

Deine konstruktiven Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir ernst. Du hast recht – als schnell gewachsenes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterhin zu optimieren und die Büromodernisierung voranzutreiben.

Falls du weitere konkrete Ideen hast, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können, freuen wir uns über deine Anregungen dazu - auch wenn du leider nicht mehr in unserem Unternehmen bist.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Herzliche Grüße,
dein ELK Team

Toller Arbeitgeber !

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ELK Fertighaus GmbH in Schrems gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, offen für Neues, Starke Marke, Bekanntheit, Beständigkeit

Kommunikation

Kann man immer besser werden, gerade in einer Firma wo es viele Abteilungen gibt.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreiches Aufgabengebiet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unsere Stärken wie die abwechslungsreichen Aufgaben und unser modernes, offenes Arbeitsumfeld schätzt.

Besonders toll ist, dass du uns als starke und beständige Marke wahrnimmst – das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine sehr guten Bewertungen beim Vorgesetztenverhalten, der Gleichberechtigung und den Karrieremöglichkeiten motivieren uns sehr.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Du hast recht – in einem Unternehmen mit vielen Abteilungen gibt es immer Raum für Verbesserungen, und wir arbeiten kontinuierlich daran.

Weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
dein ELK Team

ELK ist für mich ein absolut cooles Unternehmen

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELK GmbH in Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit sich selbst zu organisieren. Sich weiter zu entwickeln zu dürfen. Vertrauen. Pünktliche Bezahlung des Gehalts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Die GF mit der Fusion von KAMPA den Fokus auf ELK zum Teil aus den Augen verloren hat......
Der Anspruch und die Realität weit auseinander liegen.
Beispiel:
Marketing- und Vertrieb sind TOP....wir verkaufen die geilsten Häuser......leider sind unsere Techniker im Zuge des Auftragdurchlaufs nicht den Ansprüchen dieses Kundenklientel gewachsen und am Ende des Tages stehen wir vor massiven Herausforderungen die jeweiligen BV zu fakturieren

Verbesserungsvorschläge

Die Plangenauigkeit wird gefühlt immer schlechter.....und am Ende des Prozesses muß das Baumanagement die Dinge irgendwie lösen und Brandlöschen...ds kostet Zeit, Nerven, Geld und bindet Ressourcen.....

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team Baumanagement passt TOP. Abteilungsübergreifen eher bedenklich

Image

Leider ist das Image als eher schlecht zu bewerten

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann und darf man sich selbst organisieren...leider ist so viel Arbeit, dass Work-Life-Balance nicht in Anspruch genommen werden kann

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht sind einem diesbezüglich keine Grenzen im Unternehmen gesetzt

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und bringt ein gewisses Gefühl der Sicherheit mit sich. Gehalt könnte jedoch um eine Spur höher sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar beworben....richtig daran glauben tun eher die wenigsten

Kollegenzusammenhalt

Im Team Baumanagement vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut denke ich

Vorgesetztenverhalten

TOP

Arbeitsbedingungen

Man braucht sich BG2 nur ansehen.....das sagt ALLES.....

Kommunikation

Ausbaufähig. Im Team Baumanagement ganz gut

Gleichberechtigung

Denke schon, dass Frauen als "gleich" gesehen werden

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind spannend, herausfordernd und vielseitig

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team im Baumanagement so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt als vorbildlich empfindest. Besonders toll ist auch, dass du das Vorgesetztenverhalten und deine interessanten, vielseitigen Aufgaben mit der Bestnote bewertest.

Deine Rückmeldung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und den Herausforderungen bei der Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass ein verstärkter Arbeitseinsatz aufgrund der steigenden Auftragslage aktuell fordernd sein kann. Auch deine Hinweise zur Plangenauigkeit und den daraus resultierenden Herausforderungen im Baumanagement sind wichtige Impulse für uns. Daran wird bereits mit vollster Priorität gearbeitet.

Melde dich dazu auch gerne bei deiner direkten Führungskraft, um gemeinsam im Austausch mit den Fachabteilungen weiterhin verstärkt Optimierungen vornehmen zu können.

Alles Gute weiterhin.

Liebe Grüße,
dein ELK-Team

ELK ist ein TOP Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ELK GmbH in Gmünd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima, freundliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

papierloses Büro ist angestrebt

Kollegenzusammenhalt

sehr nette und hilfsbereite Kollegen, starker Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr wohl wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

realistische Ziele werden gesetzt, Konflikte werden konstruktiv gelöst

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

laufende Updates zu Neuerungen

Interessante Aufgaben

immer spanende und interessante Tätigkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns zu lesen, wie zufrieden du bei uns bist. Besonders schön ist, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst. Auch dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die modernen Arbeitsplätze schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Einschätzung zu unserem Führungsverhalten und der konstruktiven Konfliktlösung bestärkt uns darin, weiterhin auf offene Kommunikation und realistische Zielsetzung zu setzen. Es ist toll zu hören, dass du deine Aufgaben als spannend und interessant empfindest und dass wir die Erfahrung unserer Teammitglieder wertschätzen können.

Auch dein Hinweis zum papierlosen Büro nehmen wir gerne auf – Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, noch umweltbewusster und digitaler zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
dein ELK Team

n.a.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELK GmbH in Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Verbesserungsvorschläge

n.a.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns weiterempfehlen würdest.

Besonders schön ist, dass du den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Gehaltssituation, unser Image sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in vielen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir würden gerne noch mehr über deine Erfahrungen erfahren - sowohl zu den Aspekten, die bereits gut laufen, als auch zu den Bereichen, in denen wir uns noch verbessern können. Falls du Lust hast, deine Bewertung um ein paar Details zu ergänzen, würde uns das sehr helfen.

Alles Gute weiterhin!

Liebe Grüße,
dein ELK Team

Mehrfachbewertung

Elk Monteur

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELK Fertighaus GmbH in Schrems gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Gehälter seit 4 Jahre gleich sind obwohl es die letzten Jahre massive gesetzliche Gehaltserhöhung gab

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten besser mit Kompetenten Arbeibeiter umgehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast.

Gerne möchten wir deine Anregungen mit dir persönlich besprechen. Melde dich dazu gerne direkt bei uns in der Personalabteilung.

Weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
dein ELK Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 216 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ELK durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden ELK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 216 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 216 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ELK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.