Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin jeden Tag gerne hier: Alle unterstützen sich gegenseitig, sind hilfsbereit und freundlich. Ich schätze sehr, dass neben der Arbeit auch immer etwas Zeit bleibt um auch persönlich den ein oder anderen Satz zu wechseln. Das ist in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Neben Offenheit und Ehrlichkeit passt auch der Tonfall, das macht den entscheidenden Unterschied.
Intern könnten manche Themen transparenter kommuniziert werden. Es gibt aber - neben einer Plattform, wo man alle Informationen zu Arbeitsabläufen, Strukturen und auch Benefits zur Verfügung gestellt werden - auch Informationen die über Vorgesetzte kommuniziert werden. Eine interne Plattform, wie ein Intranet würde helfen.
Der Zusammenhalt ist hervorzuheben. Gerade wenn man einmal einen schlechteren Tag hat, dann kommen die KollegInnen und fragen nach bzw. haben ein nettes Wort.
Ja, es gibt manchmal Zeiten, die etwas mehr fordern, aber durch eine großzügige Home Office Regelung oder die gute Zusammenarbeit im Team alles gut plan- und machbar. Und dann gibt es auch Zeiten, wo es ruhiger wird, wie beispielsweise im Betriebsurlaub.
Die Stärke des Unternehmens!