42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ELL Group Bewertungen
ELL
Group
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber, weil: Wertschätzung, Wachstum, Wohlfühlfaktor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von 3 Tagen Home Office ist eine hohe Flexibilität gegeben, die Kernarbeitszeiten sind gut vereinbar und es gibt keine Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Es kann über alles gesprochen werden und es gibt individuelle Förderungen. Man merkt, dass es der ELL wichtig ist, dass der Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich weiterzubilden. Bei starkem Einbringen und guter Arbeitsleistung steht dem Aufstieg in der Karriereleiter nichts im Wege.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, viele Zusatzleistung wie Unterstützung mit Essenszuschuss und die Übernahme von Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf legt die ELL viel Wert und versucht sich stets vorbildlich zu positionieren
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher ein offenes und ehrliches Vorgesetztenverhalten erlebt und finde den Umgang stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute HO Ausstattung, sehr gute Office Arbeitsplätze, leckerer Kaffee und leckeres Obst
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum, dadurch dass die Firma gerade erst in eine mittelständische Unternehmensgröße wächst, hat man die Chance in vielen Bereichen Einblicke zubekommen, was ich persönlich sehr gut finde
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es fehlt an klarer Struktur und Organisation, trotz des zur Verfügung stehenden großen Budgets.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, HO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt häufig eine Diskrepanz zwischen den kommunizierten Werten und den tatsächlich gelebten Praktiken im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht ein erheblicher Druck, gesund zu bleiben, da es oft keine Vertretungslösungen gibt, was die Arbeitsbelastung im Krankheitsfall für das Team erheblich erhöht.
Arbeitsatmosphäre
Herablassende und stereotype Bemerkungen von einigen Kollegen älteren Semesters sind keine Seltenheit und tragen zu einem unangenehmen Arbeitsklima bei.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an echten Weiterbildungsmöglichkeiten, da hauptsächlich nur oberflächliche Schulungen angeboten werden, die kaum zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Es ist gilt aber zu beachten, dass keine Absicherung durch einen Kollektivvertrag besteht, was die Arbeitsbedingungen weniger transparent und verlässlich gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist grundsätzlich positiv, jedoch stellt sich die Frage, ob die Maßnahmen immer sinnvoll und zielgerichtet umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die mangelnde Führungsstärke beeinträchtigt auch den Zusammenhalt im Team und erschwert eine effektive und faire Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt häufig eine mangelnde Struktur und Klarheit in der Planung und Umsetzung von Entscheidungen. Es scheint, dass persönliche Interessen gelegentlich Vorrang haben, was mit den schlanken Strukturen im Unternehmen möglicherweise leichter durchgesetzt werden kann. Eine klarere, zielgerichtete und motivierende Führung, die stärker auf die Bedürfnisse des Teams eingeht und ein konsistentes, geordnetes Vorgehen fördert, könnte das Engagement und die Effizienz im Unternehmen deutlich steigern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team erfolgt oft informell über Flurfunk, während ernsthafte Themen selten offen angesprochen werden.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle ELL!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ELL ist ein ideales Unternehmen für Menschen, die an interessanten Projekten mitarbeiten und viel lernen wollen. Der Arbeitgeber bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben. Sehr freundliche Atmosphäre, schnelle Entscheidungsprozesse, keine komplizierten Hierarchien. Ich empfehle ELL!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden in dem Unternehmen, tolle Kollegen, sehr angenehmes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt, tolle Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, die KollegInnen, das aktuelle Büro (hell, geräumig, offen), Benefits (Obst, Kaffee, Tee, Essenszuschuss, Jobticket, etc.), die Arbeit an sich, die Führungskräfte, Firmenevents 2x im Jahr
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen und Vorgaben wie man sich auch innerhalb der Firma weiterentwickeln kann
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, starker Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams, die Arbeit mit den KollegInnen macht Spaß!
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit beantragt werden; sehr flexible Home-Office Regelung, Gleitzeit von 06:00-20:00h (!!!), familiäre Umstände werden definitiv berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Abteilung und der Führungskraft, keine Vereinheitlichung vorhanden, in manchen Abteilungen gibt es die Möglichkeit auf Weiterbildungen/ Fortbildungen / Ausbildungen - kommt wieder ganz auf die Führungskraft an; könnte mir vorstellen, dass sich das allerdings in Zukunft vereinheitlichen wird
Gehalt/Benefits
Ja / Nein - in Relation sind die Gehälter höher, da die Branche kollektivvertraglich nicht gebunden ist; nichtsdestotrotz sind die Gehälter nicht transparent, nicht klar wie man sich auch gehaltstechnisch weiterentwickeln kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, digitales Büro im Werden
Kollegenzusammenhalt
den besten den ich bis jetzt in meiner Laufbahn hatte; gut eingespieltes Team, KollegInnen, die wirklich gemeinsam was weiter bringen wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind nicht nur ein multikulturelles Team, sondern auch arbeiten altersübergreifend zusammen, von Studierenden bis, Mütter in Karenz, von 50+ - alles dabei :-)
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich, je nachdem in welcher Abteilung gearbeitet wird - prinzipiell aber in Arbeiten auf Augenhöhe, alles offen besprochen werden
Arbeitsbedingungen
Tolles Equipment: Laptop, Mobiltelefon, ergonomisches Equipment: Tisch, Sessel, Tastatur, etc. , flexibles Arbeiten von zu Hause
Kommunikation
regelmäßig Teams-Videokonferenzen mit der ganzen Firma + wöchentliche JF in den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, aber prinzipiell ein sehr abwechslungsreicher Arbeitergeber
Image
Gleichberechtigung
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Sehr professionelle und freundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Kommunikation
2. und 4. Stock
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann den negativen Kommentaren hier nicht zustimmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, keine strengen Hierarchien, viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Üblicherweise bin ich kein Fan von solchen Bewertungen.
Ich habe vor einigen Monaten bei der Firma begonnen, finde aber, dass die negativen Kommentare von den (ehemaligen) Kollegen der Wahrheit nicht (bzw. nicht mehr) entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Bis 3 Tage HO, Kimaticket, monatliche Team-Events, Zuschuss für Essen und Fitnessstudio
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das von vorne bis hinten wirklich sehr weit zurück ist. Alle versprechen gebrochen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen von der Führungskraft. Schlechte Schulung neuer Mitarbeiter. ELL gibt es seit 10 Jahren aber sind hinten geblieben und nicht nachvor gegangen mit der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Sich Beispiele nehmen an andere Unternehmen. Das nicht so viele Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr beobachtet
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhande
Gehalt/Benefits
Keine wirkliche Karrieremöglichkeit. Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 2-3 wirklich schrecklich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist dem Unternehmen egal.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen etwas das nie eingehalten wurde. Sehr schlechte Führungserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Könnte man verbessern
Kommunikation
Will man was von der Führungskraft, dann viel Geduld haben bis die Antwort kommt
Gleichberechtigung
Immer monoton
Interessante Aufgaben
Es gibt besseres
Image
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Es kann nur einen geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential wäre riesig. In alle Richtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der bestehende Rahmen es ermöglicht, dass eine Person das Geschäft derart gefährdet.
Verbesserungsvorschläge
Hunderte. Es würde aber reichen, wenn die Geschäftsführung aussteigt.
Arbeitsatmosphäre
Es wäre so schön, wenn nicht einer glaubt allwissend zu sein und alle kontrollieren zu müssen.
Image
Die ganze Branche spricht davon. Wenn Kunden und Geschäftspartner schon fragen, was mit der Geschäftsführung los ist dann ist alles gesagt.
Work-Life-Balance
Nur leere Floskeln. Es wird von der Geschäftsführung erwartet, dass man alles für die Firma tut. Ob Tag, Nachts oder Feiertags. Auf der Gegenseite kommt nichts dafür zurück.
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst ja, ansonsten nein.
Gehalt/Benefits
Angemessen beim Einstieg. Danach schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management bemüht sich. Es hilft aber nichts wenn diese bei jeder Gelegenheit wie kleine Kinder behandelt werden.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Aber es nützt nichts, wenn von der Geschäftsführung alle klein gehalten und nicht informiert bzw. Involviert werden.
Interessante Aufgaben
Ja! …. Wenn man sich denn damit befassen dürfe …
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr innovatives Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungskompetenzen auf mehrere Personen erweitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsleistung wird von den Vorgesetzten wertgeschätzt
Image
Das Ansehen der Firma in der Branche ist sehr gut
Work-Life-Balance
Wird ermöglicht durch Homeoffice-Regelungen und Förderung der Gesundheit durch diverse Benefits (Bsp. Fitnessstudio)
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Marktentlohnung und weitere Benefits sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt der Firma steht für nachhaltige Verkehr- und Transportlösung und trägt somit aktiv zum Klimaschutz bei
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist lobenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How von älteren Kollegen wird im Unternehmen benötigt und daher wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist fair und von respektvoll jedoch manchmal auch bisschen fordernd
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros im bester Lage von Wien
Kommunikation
Durch die dynamische Wachstumsphase sind Informationen sehr schnell überholt und sollten öfter kommuniziert werden
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten in der Firma sind sehr innovativ und vielfältig
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Großes Potenzial aber mangelnde Kompetenz an der Unternehmensspitze!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, aber die Probleme sind leider an einer Person festmachbar.
Arbeitsatmosphäre
Dank Corona gibt es Home-Office und somit etwas Abstand zur Unternehmensführung. Damit ist alles gesagt.
Work-Life-Balance
Wenn das Management Arbeit als Lebensinhalt definiert, dann kippt die Waage leider nur in eine Richtung.
Gehalt/Benefits
Faires Einstiegsgehalt. Keine weitere Gehaltsentwicklung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt +
Sozial -
Vorgesetztenverhalten
Das Management-Team ist grundsätzlich sehr bemüht und kompetent, darf aber nicht entscheiden und deren Prozesse werden laufend umgeworfen. Die können einem Leid tun und das sinkende Schiff so nicht stoppen.
Eine Person allein entscheidet, oftmals ohne Beachtung der betrieblichen Hintergründe und Erfordernisse.
Kommunikation
Es bemühen und reden alle. Leider spielt nur der Entscheidungsträger nicht mit ...
Interessante Aufgaben
Vorhanden! Man darf jedoch nicht mit langfristiger Perspektive daran arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.