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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ematric die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ematric
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ematric
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Prinzipiell sehr gut.
In den Büros sehr entspannt. Baustellen nicht immer, liegt aber auch an den Projekten und den Veräufen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Man muss unterscheiden zwischen den Arbeitern und deren Wohnort.
Jene die bei der Firmenniederlassung leben, können jederzeit alles erfahren, wenn Sie interessiert sind. Die Arbeiter welche nicht in der Nähe einer Niederlassung leben, werden da nicht wirklich mit ein bezogen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Finde ich sehr gut. Durch Freundschaften lebt die Firma.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf der Baustelle kommt das Work-Life Balance sehr kurz. Mann muss dahinter sein, wenn man ein gutes Work- Life Balance haben möchte.
Die Vorgesetzten haben aber immer ein Ohr, also liegt es an einem selbst!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top Vorgesetzte. Es kann nur schlechter werden!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Industrie 4.0.

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