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Jetzt Profil vervollständigen199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
156 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Embers Call Center & Marketing GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENKann ich nicht schreiben fällt mir nichts ein
Weiß ich aktuell nichts
Kann ich nicht schreiben fällt mir nichts ein
Sehr angenehm da es meine eigene ist
Soweit sehr gut allerdings arbeitet jeder für sich alleine
Funktioniert super
Funktioniert super per Telefon oder E-Mail
Ich glaube jeder bekommt eine Chance
Fantastische Projekte
Dass auch der oberste Vorgesetzte sich mit uns Mitarbeitern unterhält, als ob wir gleichgestellt sind. Kein versnobtes Verhalten, kein "von oben herab" Verhalten.
nichts, ich bin rundum zufrieden
Alles toll, macht weiter so!
SUPER
Trotz meiner unheilbaren Krankheit und 3 Kindern bin ich seit 13 Jahren dabei, alles super zu vereinbaren!
Chancen zur Aus- und Weiterbildung bekommen wir immer wieder...
alles super, es gab bei mir noch NIE Probleme bei der Gehaltsauszahlung oder ähnliches
durch Corona sind die regelmäßigen Treffen leider weniger geworden, aber das ändert sich hoffentlich bald wieder. Kollegenzusammenhalt ist spitze!
Es werden ALLE gleich behandelt, auch ältere Kollegen (zu denen ich mich auch zähle)
Wir bekommen regelmäßige Rückmeldungen, auch positive...
als Homeoffice-Agent natürlich genial
Sehr tolles Bewertungssystem, regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten
egal ob Männlein oder Weiblein, alle werden gleich behandelt
Spannende Aufgaben und sehr gutes Betriebsklima
gar nichts
Sehr freundschaftlich und angenehmer Umgang miteinander
Ist in dem Unternehmen absolut möglich
Wir verstehen uns gut untereinander
Bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden
Man wird regelmäßig über aktuelle Situation informiert
Man hat jederzeit immer Ansprechpartner. Unterlagen werden zahlreich zur Verfügung gestellt.
Die Vergütungen könnten etwas höher sein. Die 0,08 Euro für die Nutzung der Systeme sollten nicht erhoben werden. Die Projektpräsentationen sollten kostenlos sein. (Vielleicht sogar vergütet werden, wenn man eine gewisse Zeit in dem Projekt gearbeitet hat).
Projektpräsentationen sollten immer online stattfinden
Bei Embers stimmt einfach alles
Man kann so planen, wie es persönlich am besten passt.
Die Vergütungen könnten etwas besser sein.
Auch hier ist alles bestens.
Auch hier ist einfach alles bestens
Auch hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Alle Vorgesetzten behandeln uns sehr freundschaftlich. Flache Hierarchien.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr, sehr gut und könnten nicht besser sein.
Man geht absolut freundlich, sogar liebevoll miteinander um.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht. Man wird gleichberechtigt behandelt.
Die Projekte sind sehr, sehr interessant.
Du arbeitest selbstständig, ortsunabhängig
fantastisch - frei Zeiteinteilung
Es finden immer wieder Schulungen statt für die man sich bewerben kann und somit die Möglichkeit auf Mitarbeit in vielen Projekten bekommt
pünktliche Bezahlung, der Verdienst hängt von Deiner Leistung ab
kann ich nicht beantworten
das kann ich nicht beurteilen, da man mit KollegInnen - außer in Schulungen - kaum etwas zu tun hat
Super Möglichkeit, auch als PensionistIn zu arbeiten
als freier Dienstnehmer hast Du eigentlich keinen wirklich Vorgesetzten, aber im Büro sind alle Projektleiter angenehme Ansprechpartner sowie kümmert sich bei Bedarf auch der Chef von Embers persönlich um den oder die jeweilige AgentIn
Du verwendest Deine Hardware, kannst Deinen Arbeitsplatz so gestalten, dass Du Dich wohlfühlst
Wenn Du einmal nicht weiter weißt oder Unterstützung benötigst, gibt es immer eine/n AnsprechpartnerIn
Frauen und Männer können als Homeagent arbeiten
abwechselnd durch verschiedene Projekte
Sie sind sehr freundlich
Es werden versprechungen gemacht und dann einfach nicht gehalten
Den Mitarbeitern zu hören, und wenn sie ein Problem haben auch für sie da sein. Anstatt das man die mitarbeiter hinterher laufen lassen muss über monate
Die laufenden Feedbacks um das Potiential zu fördern.
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Herausstechende Mitarbeiter vertieft in Projekte zu verbinden und zu vertiefen.
Tolles Betriebsklima und die Gestaltungsmöglichkeiten im Home Office stehen einem Frei.
Es ist einfach klasse, sich die Arbeit so einteilen zu können wie es am Besten zwischen Familie und Job notwendig ist. Grundvorausetzung ist auch die Eigenverantwortung.
Wie überall muss man einfach dahinter sein um etwas zu erreichen. Dann stehen die Türen auch hier offen und werden gefördert.
Je mehr man leistet desto besser sind die Möglichkeiten
Ein TOP Team, Kompetent und Fair!
Die Benötigten Infos werden prompt geliefert seitens der Kollegen und das Team ist beinahe immer erreichbar.
Die Möglichkeiten sind sehr variabel und jedes Projekt hat einen gewissen anreiz.
die Selbstständigkeit
bisher nichts.
nach meinen Empfinden, sollte nichts geändert werden
Mitarbeiter sind suoer nett und auch wenn man kurzfristig nicht kann, ist es kein Problem
Durch das flexible Arbeiten von Zuhause
Dadurch von Zuhause gearbeitet, muss kein Auto etc verwendet werden.
Eine Mail schicken und nach ein paar Minuten hat man seine Antwort,
Ist für alle gleich.
Es herrscht eine lockere, schon fast familiäre Atmosphäre, nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch gegenüber der Standortleitung.
Die Bereitschaft Zusammen zu arbeiten sollte als Call-Center-Agent vorhanden sein. Für persönliche Umstände wird Verständnis gezeigt. Urlaubswünsche werden berücksichtigt, jedoch kann wegen der Vielzahl an Mitarbeiter nicht jeder Wunsch erfüllt werden.
Ein junges Team, mit einigen langdienenden Mitarbeitern. Der Zusammenhalt ist stark ausgeprägt, aber wie in jedem Team, kommt es auch hier mal zu Konflikten, die aber gemeinsam gelöst werden.
Unsere Super Teamleitung & unsere Geschäftsleitung wird nie persönlich, bleibt sachlich und unterstützt und hat mehr Verständnis als sie es bräuchte. Die Standortleitung ist auch immer ansprechbar.
Es finden regelmäßig Teamsitzungen statt und es ist jederzeit möglich die Teamleiter, aber auch die Standortleitung in persönlichen Belangen zu sprechen.
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt.
Man kann offen mit ihm reden, Probleme, Vorschläge hört er sich gerne an und versucht diese gleich zu ändern.
Neue Mitarbeiter Ankündigung