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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 291 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 291 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die pünktliche Auszahlung und vor allem, ich habe noch nie eine fehlerhafte Rechnung gehabt.
Zudem finde ich es sehr nett, dass man aus, besondere Situationen Rücksicht nimmt, wie z.B Krankheit, Beerdigung, Feiertage...
Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen.
Home Office + freie Zeiteinteilung
Die Kollegen
Ich kann meine Zeit einteilen. Perfekt für Mittarbeiter mit Kinder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wichtige Informationen werden vorbehalten
man arbeitet praktisch Cent für Cent
Das Schlimmste ist, dass gute Mitarbeiter nicht als solche anerkannt werden. Du kannst 100 gute Anrufe machen – wenn sie einen finden, bei dem etwas nicht stimmt, bekommst du ohne Erklärung die Kündigung, selbst nach 3 oder 4 Jahren Arbeit. Sie schreiben dir einfach, dass du dich für heute abmelden sollst. Einfach nur beschämend
Das die Rechte der MA nicht immer an Vorderstelle steht, sondern manchmal sehr weit hinten.
aktuell nichts, fragt mich in einem halben Jahr wieder!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verdienstmöglichkeiten, die Leute normal anstellen
Ihr macht das ganz toll, somit habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Evtl das es einal im Monat so eine Art Team Sitzung gibt (freiwillige basis) wo jeder mitteilen kann wie das Monat verlief, verbesserungsvoschläge usw....
1. Die Leute nicht wie austauschbare Maschinen behandeln, sondern wie Menschen.
2. Jeder bekommt die Lästereien mit, niemand macht oder sagt jedoch etwas dagegen.
Mehr Kommunikation
Fällt mir aktuell nichts ein, nunja höhrer Lohn, aber wer wünscht sich das nicht ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Embers Call Center & Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Wenn im Büro, alles tip top, HO sowieso
von zu Hause
Die Software ist extrem schlecht, es gab immer wieder Ausfälle
Home Office
Home Office.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Embers Call Center & Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Egal wie oft man fragt damit man mehr Gehalt bekommt man wird ignoriert und weiterhin ausgenutzt. Hat man als Mitarbeiter was drauf ist es besser man verbirgt es. Außer ein "du bist toll" wird nichts kommen
Die Bezahlung ist ein Witz – man bekommt den Mindestlohn für eine riesige Menge an Anrufen.
Es werden einem immer mehr Aufgaben gebeben, doch das Gehalt bleibt stets gleich.
Welches Gehalt wenn man nicht weiß wie viele Calls kommen?! Unter Mindestlohn!!!
keiner im Büro würde eine Stunde um das Geld arbeiten, u7nd dann immer die Schönschreiberei, man kann ja mehr telefonieren ist ehrlich gesagt Mist, denn wenn man mal rechnet angenommen , man bekommt in der Stunde 10 Calls, dann hat man 0,68 Cent, wenn man auch zehrn Stunden sitz hat man 68.- Euro bezahlt , davon werden im Monat 50.- abgezogen( in Zukunft weniger weil sich die Agent aufregten) dann muss man noch alle drei Monate Unfallversicherung bezahlen ( aber ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
fast unmöglich Karriere zu machen
Man kann mehrere Projekte haben, sich darauf Schulen lassen
Für Freelancer leider nicht so viele Möglichkeiten.
auf jeden Fall möglich, wenn man sich anstrengt
Weiterbildung und Entwicklung der Agenten wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Embers Call Center & Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Embers Call Center & Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Embers Call Center & Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 287 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Embers Call Center & Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Embers Call Center & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Embers Call Center & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR