Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 15.11.2023
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Embers Call Center & Marketing GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice und freier Zeiteinteilung, was besonders die Work-Life-Balance positiv beeinflusst. Die Kommunikation wird als schnell und direkt empfunden, wobei das Management stets erreichbar ist. Allerdings gibt es Kritik an der Struktur und der Art der Kommunikation, insbesondere über private E-Mails.
Die Bezahlung wird als unterdurchschnittlich und unbeständig wahrgenommen, da sie von der Anzahl der Anrufe abhängt. Es fehlen Karrierechancen und Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung. Positiv hervorgehoben wird jedoch die pünktliche Bezahlung und das Vorhandensein von Bonuszahlungen.
Die Arbeitsatmosphäre wird als gemischt beschrieben. Einige Mitarbeiter:innen empfinden sie als unangenehm, während andere von einer freundlichen und entspannten Atmosphäre berichten. Mobbing scheint ein Problem zu sein.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice
- Schnelle und direkte Kommunikation
- Pünktliche Bezahlung und Bonuszahlungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Bezahlungsstruktur
- Bereitstellung von Karrierechancen
- Bekämpfung von Mobbing