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Österreich
Bewertung

Man fühlt sich einfach nicht wohl

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschickte Manipulation. Wer sind diese 'Mitarbeiter', die so vom Unternehmen schwärmen? Mir ist keiner bekannt, der jemals freiwillig solche Unwahrheiten von sich geben würde? Alle Achtung. Großartig. Selbst verfasst?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld steht über dem Wohlbefinden und der Gesundheit von Mitarbeitern. Sehr geizig, nicht authentisch, verlogen, manipulativ. Kein Moralempfinden, keine Empathie.

Danke auch euch für eine lehrreiche Zeit. Bin sehr stolz auf mich, dass ich mich nicht 'verbiegen' ließ (das hat euch zugesetzt, ich weiß). Ich werde immer höflich, freundlich, optimistisch, gerecht und sozial sein. Ich werde mich immer für andere und Gerechtigkeit einsetzen, auch wenn das heißt, mich (gegen verzweifelte, erschöpfte oder frustrierte Kollegen) zur Wehr setzen zu müssen und Schritte in die Wege zu leiten. Ich glaube an den Ausgleich von Geben und Nehmen. Ich habe euch viel gegeben und wenig erhalten. Vor allem nie ein Danke. Nie ein Danke fürs arbeiten bis Mitternacht, nie ein Danke fürs arbeiten am Wochenende und im Krankenstand. Ich hadere nicht, bin nicht 'wütend' oder 'hasserfüllt' (kann ja nur jemand behaupten, der selbst diese Gefühle in sich trägt).
Ich bin unendlich glücklich und achte jetzt besser auf mein Bauchgefühl, bevor ich leere Versprechungen unterschreibe. Euch wünsche ich natürlich genau das, was ihr euch durch euren' spirit 'verdient habt.

Verbesserungsvorschläge

Sie leben in ihrer eigenen verlogenen Blase. Vertragen keine Kritik. Sehr selbstverliebt, manipulativ nach außen.
Schätzt doch eure Mitarbeiter wirklich, jeder ist Gold wert. Die Eurozeichen verdecken all zu sehr eure Sicht. Nicht nur in der Öffentlichkeit so tun, als ob... Das ist euer größtes Problem: diese permanente Schauspielerei.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig. Die Atmosphäre ist durch zu viel Unehrlichkeit vergiftet. Der Fisch stinkt zuerst am Kopf. Und dieser Gestank geht über auf die Führungskräfte. Stern für einige gute Kollegen. Der Rest ist ersetzbar.

Kommunikation

Viel heimlich hinter verschlossenen Türen. Kommuniziert wird nur, wenn es den eigenen Vorteil verspricht.

Kollegenzusammenhalt

Minimal. Jeder versucht seine Haut zu retten. Wenn etwas passiert, machen alle die Augen zu und wissen von nichts. Einige wenige, die wirklich für andere aufstehen und einstehen. Alleine ist man jedoch machtlos, kann nichts ändern. Es müssten alle Mitarbeiter mal den Mund aufmachen. Keiner traut sich. Vor März 2020 (dieser Vorfall hat unser aller Vertrauen erschüttert), waren wir ein lustiges und motiviertes Team. Wir hielten zusammen. Mit heimlichen Freitagskuchen und Prosecco. Das war freundschaftlich und man hat gerne gearbeitet. Das unangebrachte Verhalten, verbale Erniedrigungen und Psychodruck findet ausschließlich in der oberen Etage statt. Kollegen untereinander waren bis zu dieser schicksalhaften Periode 1a. Danach hat sich alles geändert. Es werden jedoch alle ehemaligen Mitarbeiter ins schlechte Licht gerückt. Das erfährt man (leider) gleich beim Eintritt. Da gibt es keinen einzigen, der wirklich gut war. Alle waren schlecht, nur das Unternehmen ist perfekt. Glaubwürdig? Jetzt weiß ich es besser. Sich mit Persönlichkeiten 'unterschiedlicher Herkünfte' zu rühmen ist eigentlich eine Verunglimpfung. Vor allem Kollegen aus dem Ausland begegnen nicht sehr netten Bedingungen.

Work-Life-Balance

Work was? Diese Frage macht wütend. Arbeite, bis du zusammenbrichst.
Und dann wirft man dir vor, dass du sowieso nie etwas geleistet hast. Man wird schamlos ausgenutzt. Da bleibt keine Zeit für Privatleben. Beschwert man sich mal, ist man unten durch. Dann beginnt das subtile Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

Mies. Noch nie solchen unehrlichen und bösen Menschen begegnet. Die Geldgier ist abartig. Gehen sprichwörtlich über Leichen. Die Verfassung der Mitarbeiter interessiert nicht. Verkaufen sich nach außen 'strahlend' 'fürsorglich' 'empathisch'. Das stimmt nicht, ist nur gespielt. Kommt doch und überzeugt euch. Einen Kollegen 2018 fast ins Burnout katapultiert. Inklusive Panikattacken, Spitalsaufenthalt und Selbstkündigungsversuch. Einen zweiten 2021 erfolgreich ins Burnout gebracht. Beängstigend.
Mit meiner Nachricht an zukünftige Mitarbeiter entlädt sich weder Wut noch Hass auf die Welt oder gar dieses Unternehmen (eine sehr lächerliche Aussage übrigens, vor allem in Anbetracht der aktuellen Situation), sondern Erleichterung und unbeschreibliche Glücksgefühle, es heil und gesund rausgeschafft zu haben.
Kandidaten, durchforstet doch die Business Kanäle, erkundigt euch persönlich bei den ehemaligen Mitarbeitern nach diesem Unternehmen. Es ist euer gutes Recht.
Wir können viel erzählen.

Interessante Aufgaben

Leider nein. Monotone, immer wiederkehrende, langweilige Zahlensuppe, die vom Verantwortlichen frisiert wird bevor sie dem Kunden serviert wird. Moralisch bedenklich.
Irgendwann wird ein Kunde hinterfragen. Dann wird die Erklärungsnot groß sein.

Gleichberechtigung

Die, die schweigen und sich alles gefallen lassen, werden bevorzugt.
Manche schweigen, bis sie dann beim Arzt landen...oder selbst kündigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich nicht feststellen können.

Arbeitsbedingungen

Systeme die nicht funktionieren. Veraltete Datenbanken. Veraltete PCs, Laptops. An den falschen Ecken wird gespart, sodass am Ende des Jahres mehr in die eigene Tasche fließen kann.
Wie soll man da als Mitarbeiter Freude empfinden?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie geben sich nach außen als perfektes, renommiertes Unternehmen. Das stimmt nicht. Wünsche jedem, der meint, dies hier ist eine nicht stimmige Bewertung, nur ein einziges Monat hier zu arbeiten. Die angepriesenen betrieblichen 'gesundheitsfördernden' Maßnahmen wurden nur kurzzeitig nach Erhalt des Siegels durchgeführt. Pro forma!

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Glauben, dass eine teure Kaffeemaschine über den giftigen Alltag hinwegtröstet. Mit so viel Kaffee kann man sich gar nicht betäuben.
Über Gehalt braucht man nicht verhandeln. Sie nehmen dir eher etwas weg, als dass sie dir etwas geben. Und wenn sie dir mal einen 'Gutschein' schenken, stelle sicher, dass du den roten Teppich ausrollst und gebeugten Hauptes so oft wie möglich danke sagst. Danke für nichts.

Image

Ich erlebe oft mit, dass man sich in der Öffentlichkeit gerne als 'Top' Unternehmen darstellt.
Tatsächlich ist es so, dass jeder einzelne Mitarbeiter auf der (heimlichen) Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit ist, da die Bedingungen und der persönliche Umgang einfach schrecklich sind.
Eigentlich sehr traurig. Manche versucht man bei Laune zu halten. Verspricht ihnen die große Karriere. Wenn man jung und naiv ist, glaubt man den leeren Worten. Manch anderen hält man mit Vollmachten fest, weil man spürt, dass sie gehen wollen. Wenn sie wüssten...

Karriere/Weiterbildung

Man liest hier, dass Kollegen sich weiterbilden? Ist das auch wieder nur den Schweigenden vorbehalten oder verkauft man nach außen wieder etwas, das nicht stimmt? Definitiv wird in Mitarbeiter kein Cent investiert. Auch das wird nach außen pro forma verkauft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Barbara AignerGeschäftsführung

Liebe Ex Kollegin.
Es fällt mir bei all dieser hier ausgedrückten Wut schwer Danke zu sagen, aber ich will es trotzdem tun. Zum einen, weil du damit bestätigst, dass unser Schritt, uns von dir zu trennen, der Richtige war. Offensichtlich gab es keine gesunde Basis für eine Zusammenarbeit, weder mit der Führung noch den Kolleginnen, die bis auf 2 offensichtlich ausgetauscht gehören, was wir hier keinesfalls so sehen. Ganz im Gegenteil, wir sind stolz auf das Team, das gelebte Miteinander und den vorwärts gerichteten Spirit, den wir jeden Tag erleben. Ja, das führt zu einem hohen Tempo an Veränderung und das ist nicht jedermanns Sache. 08/15 hat bei uns wenig Platz. Stimmt!

Ich möchte aber auch Danke sagen, weil diese sehr harten Worte leider auch direkt im Unternehmen und direkt gegen unsere Mitarbeiter gefallen sind, was dazu geführt hat, dass sich diese wohl eher durch dich Beeinträchtigt gefühlt haben als umgekehrt. Gut, dass wir nunmehr wieder einen offenen, konstruktiven Umgangston pflegen und erleben können ohne persönliche Beleidigung und Untergriff.

Nichtsdestotrotz wünschen wir dir von Herzen alles Gute für deine Zukunft. Möge sich deine Wut auf die Welt und die Menschen in dieser wirklich sehr herausfordernden Zeit lindern, du deinen Frieden finden und mit viel Freude in eine erfolgreiche Zukunft gehen.

Lieber Besucher dieser Plattform!
Ein Unternehmen mit Ecken und Kanten, mit Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Herkünften (von Wien, NÖ, SBG, BGLD. bis hin zu Ukraine, Russland, Serbien und Brasilien) und Altersgruppen (zw. 30 und 51), mit unterschiedlichen Meinungen - ja. Das sind wir. Und darauf sind wir stolz. Weil wir zutiefst davon überzeugt sind, dass Vielfältigkeit und Meinungspluralismus ein Erfolgsgarant in einer komplexen Welt ist.

Als Team achten wir aufeinander und freuen uns auf einen wertschätzenden Diskurs, der uns fördert und nicht klein macht. Gesundes Führen ist die oberste Prämisse. Deshalb sind wir auch mit dem Siegel der betrieblichen Gesundheitsförderung des Landes Niederösterreich zurecht ausgezeichnet. Regelmäßige gemeinsame Mittagessen, bewegte Pausen mit Yoga oder kinesiologischen Übungen, ein Bio-Obstkorb, nachhaltiger Kaffee - nicht aus Kapseln - sondern direkt vom Siebträger, ergonomische Sitzbälle und individuelle Drehstühle, speziell gefertigte Mäuse bis hin zu gemeinsamen Sportveranstaltungen sind uns ebenso wichtig wie regelmäßige Innovation Days, zur Verfügung gestellte Coachings, Ausbildungen zum Scrum Master, Zugang zur eigenen digitalen Lernplattform und regelmäßige Mitarbeitergespräch.

Sind wir heilig? Sicher nicht. Geht´s bessern und machen wir Fehler? Natürlich. Hat jeder MA - egal wie unangebracht er sich anderen MA gegenüber verhält - Platz? Ganz klar nein! Wir achten auf unser Team und den Zusammenhalt, auch wenn damit unbequeme Entscheidungen einhergehen. Das zeichnet unsere Kultur aus.

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