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Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score27 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emotion banking, victor & Top Service Österreich
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fleiß, Ausdauer und Motivation machen sich zu 100% bezahlt; motivierte und inspirierende Personen an der Spitze, von denen man sehr viel lernen kann; Flexibilität bei dementsprechender Leistung in beide Richtungen möglich; interessante und abwechslungsreiche Projekte
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Geschickte Manipulation. Wer sind diese 'Mitarbeiter', die so vom Unternehmen schwärmen? Mir ist keiner bekannt, der jemals freiwillig solche Unwahrheiten von sich geben würde? Alle Achtung. Großartig. Selbst verfasst?
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Gar nichts, bin froh dass ich weg bin
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Hohe Flexibilität
Intensive Selbstgestaltungsmöglichkeit
Gute Stimmung
Interessante Projekte und Kunden
Abwechslungsreiche Arbeit
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dass man das gesamte Unternehmen kennenlernt und die Möglichkeit erhält seine mitgebrachten Stärken zu stärken - danke dafür :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geld steht über dem Wohlbefinden und der Gesundheit von Mitarbeitern. Sehr geizig, nicht authentisch, verlogen, manipulativ. Kein Moralempfinden, keine Empathie.
Danke auch euch für eine lehrreiche Zeit. Bin sehr stolz auf mich, dass ich mich nicht 'verbiegen' ließ (das hat euch zugesetzt, ich weiß). Ich werde immer höflich, freundlich, optimistisch, gerecht und sozial sein. Ich werde mich immer für andere und Gerechtigkeit einsetzen, auch wenn das heißt, mich (gegen verzweifelte, erschöpfte oder frustrierte Kollegen) zur Wehr setzen zu müssen und ...
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Die nicht legitimen Machenschaften, da sollte mal wirklich tief kontrolliert und gegraben werden
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Ist mir nichts aufgefallen...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie leben in ihrer eigenen verlogenen Blase. Vertragen keine Kritik. Sehr selbstverliebt, manipulativ nach außen.
Schätzt doch eure Mitarbeiter wirklich, jeder ist Gold wert. Die Eurozeichen verdecken all zu sehr eure Sicht. Nicht nur in der Öffentlichkeit so tun, als ob... Das ist euer größtes Problem: diese permanente Schauspielerei.
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Weniger Egoismus täte euch gut
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Fällt mir nichts dazu ein...
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weiter so ;-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von emotion banking, victor & Top Service Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


man kann sich untereinander verlassen; setzt sich nach der Arbeit gerne auf ein Getränk zusammen
5
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wunderbare und hilfsbereite Kolleg:innen; hands-on Mentalität - es wird jedem unter die Arme gegriffen, wenn "der Hut brennt"
5
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Tolles Team, das aufeinander achtet; guter Zusammenhalt; jeder hilft jedem; internationales Team aus unterschiedlichen Nationen und Altersgruppen
5
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Gute und vertrauenvolle Zusammenarbeit. Keine "Spielchen".
5
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Kollegen mit denen man sich auch sehr gerne Privat trifft und aus denen Freundschaften entstehen, sehr hilfsbereites Team das gegenseitig unterstützt
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von emotion banking, victor & Top Service Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hab ich nicht feststellen können.
1
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Abwertend, darf sich nicht einbringen. Wird belächelt
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Motivierte Mitarbeiter:innen werden in allen Belangen dabei unterstützt sich in ihren Interessensgebieten und im Einklang mit den Unternehmenszielen weiterzuentwickeln
5
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Möglichkeit alle internen Seminare zu machen; aber auch Besuch von Tagungen bzw. externen Schulungen
5
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Man liest hier, dass Kollegen sich weiterbilden? Ist das auch wieder nur den Schweigenden vorbehalten oder verkauft man nach außen wieder etwas, das nicht stimmt? Definitiv wird in Mitarbeiter kein Cent investiert. Auch das wird nach außen pro forma verkauft.
1
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findet anlassbezogen statt; zB Telefon- oder Vertriebstrainer bzw. FK Ausbildung
4
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Null, weder Aufstieg noch bezahlte Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • emotion banking, victor & Top Service Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet emotion banking, victor & Top Service Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei emotion banking, victor & Top Service Österreich als eher modern.
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