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Keine Wertschätzung für Mitarbeiter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, bin froh dass ich weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht legitimen Machenschaften, da sollte mal wirklich tief kontrolliert und gegraben werden

Verbesserungsvorschläge

Weniger Egoismus täte euch gut

Arbeitsatmosphäre

Jeder misstraut jedem

Kommunikation

Wichtiges wird zurück gehalten, viel passiert im Dunkeln

Kollegenzusammenhalt

Das Misstrauen ist einfach groß

Work-Life-Balance

Für 40 Wochen Stunden bezahlt für 60 verpflichtet und schamlos ausgebeutet

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und nur für die eigene Tasche arbeitend. Der Mitarbeiter ist nichts wert.

Interessante Aufgaben

Nein, monoton

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, doch einige sind gleicher

Umgang mit älteren Kollegen

Abwertend, darf sich nicht einbringen. Wird belächelt

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, von IT über sonstige Infos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es keins

Gehalt/Sozialleistungen

Da wird man echt betrogen. Vorsicht vor Verragsabschluss!

Image

Der Schein nach Außen trügt. Schaut doch mal hinter die Kulissen

Karriere/Weiterbildung

Null, weder Aufstieg noch bezahlte Weiterbildungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marion GöthProkuristin

Lieber ehemaliger Kollege,
es ist verständlich, dass Unzufriedenheit aufkommen, wenn sich eine neue Zusammenarbeit nicht so entwickelt wie man es sich erwartet - das gilt für beide Seiten. Da diese Bewertung unmittelbar nach Beendigung eines nur 1-wöchigen Arbeitsverhältnisses in der Probezeit abgegeben wurde, können wir nur mutmaßen, dass viele der Angaben aus Emotion und Unkenntnis heraus formuliert wurden.

Viele der Bewertungen/Darstellungen sind für uns nicht nachvollziehbar. Um nur ein Beispiel zu geben für Arbeitsatmosphäre /- bedingungen, Work-Life Balance: Wir haben im Jahr 2019 mit unserem kleinen, feinen Team einen umfassenden Prozess im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gestartet. Anfang 2020 haben wir nach Umsetzung der gemeinsam definierten Maßnahmen auch das Qualitätssiegel dafür erhalten und arbeiten weiter daran Wohlfühlen am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Da sich Corona-bedingt die letzten Monate auch viel im Home-Office abgespielt hat, sind möglichweise einige dieser Wohlfühl-Angebote nicht sichtbar geworden, wie „Bewegte Pause“, Obst & Gemüse-Kisterl, monatliches gemeinsames Mittagessen. Ein offenes Ohr für konstruktives Feedback gab es zu jedem Zeitpunkt und gibt es nach wie vor, wenn noch etwas ausgesprochen gehört. Alles Gute für deine weiteren beruflichen Wege, Marion Göth, Prokuristin, im Namen der GF-Führung

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