Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Im Jahr 2000 wurde eMundo in München gegründet. Seitdem entwickelt eMundo maßgeschneiderte Software-Lösungen für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und hilft dabei, digitale Unternehmensprozesse zu optimieren - u.a. für BMW, Deutsche Bahn, Red Bull und auch für Mittelständische Unternehmen.
Nicht nur unsere Software wird agil entwickelt, agile Grundsätze sind bestimmend für die gesamte Firma:
Wie eMundo tickt, ist im Wirtschaftsmagazin brand eins nachzulesen: Ganz entspannt im Haifischbecken >>In der BR Podcastfolge zum Thema Arbeit 4.0 berichten wir, welche Unternehmenskultur sich bei uns bewährt hat: BR Podcast >>
Als mittelständisches IT-Unternehmen mit spannenden und innovativen Projekten hat gut ausgebildeter Nachwuchs einen besonderen Stellenwert für uns. Deshalb unterstützen wir junge Talente bereits während des Studiums. Wir bieten Abschlussarbeiten an, fördern und fordern sie in Werkstudententätigkeiten von Anfang an in verantwortungsvollen Projektrollen. Und schließlich sind Universitäten und Technische Hochschulen für unsere Forschungsprojekte unverzichtbare Partner.
INDIVIDUELLE SOFTWARE-LÖSUNGEN
Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hinaus gedacht. Sie sind von Anfang an darauf ausgelegt, mit Veränderungen und Herausforderungen Ihres Projektes Schritt zu halten.
Von Beginn an qualitativ ausgereift, agil entwickelt, zukunftsfähig und mitwachsend – bei unserer Leidenschaft für neue Technologien können wir gar nicht anders.
Wenn wir Software planen und realisieren, folgen wir einem unbestechlichen Kompass – unserem Wertesystem, das jeder eMundo-Mitarbeiter verinnerlicht hat. Dieses basiert im Kern auf den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Denn gute Software, wie wir sie verstehen, erfüllt erstens die Projektziele und berücksichtigt zweitens alle Aspekte für eine langfristige Pflege und Weiterentwicklung.
OWNERSHIP UND VERANTWORTUNG
eMundo arbeitet nach dem Prinzip des Code Ownership: Mitarbeiter machen Projekte zu ihren eigenen und übernehmen dafür die volle Verantwortung. Dieses unternehmerische Denken und Handeln wird von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Auch mit einer gehörigen Portion Vertrauen. Schließlich erhalten wir so die besten Ergebnisse und die motiviertesten Mitarbeiter.
Bei uns entwickelt man sich stetig weiter. Kein Projekt ist wie das andere >>
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
RabatteWas eMundo GmbH über Benefits sagt
eben den Benefits bieten wir die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Das gelingt uns einerseits durch die spannenden Projekte, wo keines wie das andere ist und durch unsere in-house Forschung, für die wir regelmäßig ausgezeichnet werden. Des Weiteren bietet unsere gelebte Ownership-Kultur die Möglichkeit früh Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben den Benefits bieten wir die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Das gelingt uns einerseits durch die spannenden Projekte, wo keines wie das andere ist und durch unsere in-house Forschung, für die wir regelmäßig ausgezeichnet werden. Des Weiteren bietet unsere gelebte Ownership-Kultur die Möglichkeit früh Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben den Benefits bieten wir die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Das gelingt uns einerseits durch die spannenden Projekte, wo keines wie das andere ist und durch unsere in-house Forschung, für die wir regelmäßig ausgezeichnet werden. Des Weiteren bietet unsere gelebte Ownership-Kultur die Möglichkeit früh Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
EMUNDO SUCHT DIE SPEZIALISTEN, VON MORGEN - oder macht dich dazu!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eMundo GmbH Österreich.
Standorte Inland
Standorte Ausland
+−Leaflet | © OpenStreetMap contributorseMundo MünchenHofmannstr. 25-27, 81379 München, DeutschlandeMundo IngolstadtMünchener Str. 47, 85051 Ingolstadt, DeutschlandeMundo FrankfurtTaunusanlage 8, 60329 Frankfurt, DeutschlandeMundo SalzburgInnsbrucker Bundesstraße 71, 5020 Salzburg, ÖsterreicheMundo BozenSchlachthofstraße 30, 39100 Bozen, ItalieneMundo StuttgartZettachring 8, 70567 Stuttgart, Deutschland1/6
Menschlichkeit, Modernität, Selbständigkeit und Diversität sind nicht nur ein Lippenbekenntnis sondern werden gelebt. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, angehört zu werden und auch Vorschläge zu allen Themen im Unternehmen machen zu können oder sich mit internen Projekten einbringen zu können.
Technologisch zeigt sich das Unternehmen äußerst vielseitig und ist in der Lage, eine breite Palette an Projekten mit unterschiedlichsten Technologien anzubieten. So hat man die Möglichkeit, vielfältige Fähigkeiten zu entwickeln und sich kontinuierlich weiterzubilden.
Die Atmosphäre ist super, man wird offen im Team aufgenommen, bei Fragen helfen einem jederzeit die Kollegen. Es werden einem sehr viele Benefits geboten und generell herrscht eine sehr offene Kommunikation, sodass man Wünsche direkt kommunizieren kann. Generell einfach ein super Arbeitsplatz!
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und nett. Die ganze Firma ist per "du". Jeder hilft dem anderen und es gibt auch regelmäßige private Treffen zwischen den Mitarbeitern.
Freundliches Personal, das immer bereit ist zu helfen. gute Arbeitsgeräte und flexibler Zeitplan. Außerdem sind die Aufgaben interessant
Ich fühle mich Teil eines Teams, ich werde von jedem auch als neue Mittarbeiterin akzeptiert und respektiert. Tolle Team events.
eigentlich nichts
Manche Kleinigkeiten dauern zu lang.
Mehr Auswahl bei Getränken in der Firma.
