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eMundo GmbH 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

INDIVIDUELLE SOFTWARE-LÖSUNGEN Geplant und realisiert mit Weitblick.

Wer wir sind

Im Jahr 2000 wurde eMundo in München gegründet. Seitdem entwickelt eMundo maßgeschneiderte Software-Lösungen für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und hilft dabei, digitale Unternehmensprozesse zu optimieren - u.a. für BMW, Deutsche Bahn, Red Bull und auch für Mittelständische Unternehmen.

Nicht nur unsere Software wird agil entwickelt, agile Grundsätze sind bestimmend für die gesamte Firma:

  • Unsere Niederlassungen arbeiten eigenverantwortlich, bei großen Projekten auch übergreifend und eng vernetzt.
  • Pro Niederlassung planen wir mit maximal 25 Beschäftigten, bzw. 3-5 Scrum-Teams. Eine mittlere Management-Ebene benötigen wir nicht.
  • Die Niederlassungs-Verantwortlichen sorgen dafür, dass die Teams ideale Arbeitsbedingungen haben.

Wie eMundo tickt, ist im Wirtschaftsmagazin brand eins nachzulesen: Ganz entspannt im Haifischbecken >>In der BR Podcastfolge zum Thema Arbeit 4.0 berichten wir, welche Unternehmenskultur sich bei uns bewährt hat: BR Podcast >>
Als mittelständisches IT-Unternehmen mit spannenden und innovativen Projekten hat gut ausgebildeter Nachwuchs einen besonderen Stellenwert für uns. Deshalb unterstützen wir junge Talente bereits während des Studiums. Wir bieten Abschlussarbeiten an, fördern und fordern sie in Werkstudententätigkeiten von Anfang an in verantwortungsvollen Projektrollen. Und schließlich sind Universitäten und Technische Hochschulen für unsere Forschungsprojekte unverzichtbare Partner.

Produkte, Services, Leistungen

INDIVIDUELLE SOFTWARE-LÖSUNGEN

Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hin­aus gedacht. Sie sind von Anfang an dar­auf ausgelegt, mit Ver­ände­rungen und Heraus­forde­rungen Ihres Pro­jektes Schritt zu halten.

Von Beginn an qualitativ aus­gereift, agil ent­wickelt, zukunfts­fähig und mit­wach­send – bei unserer Leidenschaft für neue Tech­no­logien kön­nen wir gar nicht anders.

Mehr zu unserer Expertise >>

Perspektiven für die Zukunft

Wenn wir Software planen und realisieren, folgen wir einem unbestechlichen Kompass – unserem Wertesystem, das jeder eMundo-Mitarbeiter verinnerlicht hat. Dieses basiert im Kern auf den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Denn gute Software, wie wir sie verstehen, erfüllt erstens die Projektziele und berücksichtigt zweitens alle Aspekte für eine langfristige Pflege und Weiterentwicklung.

OWNERSHIP UND VERANTWORTUNG

eMundo arbeitet nach dem Prinzip des Code Ownership: Mitarbeiter machen Projekte zu ihren eigenen und übernehmen dafür die volle Verantwortung. Dieses unternehmerische Denken und Handeln wird von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Auch mit einer gehörigen Portion Vertrauen. Schließlich erhalten wir so die besten Ergebnisse und die motiviertesten Mitarbeiter.

Bei uns entwickelt man sich stetig weiter. Kein Projekt ist wie das andere >>

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was eMundo GmbH Österreich über Benefits sagt

  • Beteiligung der Mitarbeiter:innen am Unternehmenserfolg mit Dividenden und Optionen auf den Unternehmenswert
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Home-Office, Teilzeit, Elternzeit oder Sabbatical (Sonderurlaub) für den großen angesparten Urlaub
  • Mentoring zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
  • Jährlich mehrtägige Incentive-Reisen mit den Kolleg:innen, u.a. Edinburgh, Amsterdam, Südtirol
  • Förderungen von Innovationsideen durch interne Forschungsprojekte und Unterstützung von Inhouse-Startups
  • Moderne, selbstentwickelte Kommunikationsformate, damit du unternehmensweit gut informiert und vernetzt bist - gerade in Zeiten zu denen Remote-Arbeit unverzichtbar ist

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was eMundo GmbH über Benefits sagt

  • Beteiligung der Mitarbeiter:innen am Unternehmenserfolg mit Dividenden und Optionen auf den Unternehmenswert
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Home-Office, Teilzeit, Elternzeit oder Sabbatical (Sonderurlaub) für den großen angesparten Urlaub
  • Mentoring zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
  • Jährlich mehrtägige Incentive-Reisen mit den Kolleg:innen, u.a. Edinburgh, Amsterdam, Südtirol
  • Betreuungszuschuss für Mitarbeiter:innen mit Vorschulkindern für Kindergarten oder Kinderkrippe
  • Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)
  • Firmen E-Bikes bzw. E-Roller in München (Förderprogramm Elektromobilität); alternativ ein Jahres-Abo für den ÖPNV (Job-Ticket)
  • Förderungen von Innovationsideen durch interne Forschungsprojekte und Unterstützung von Inhouse-Startups
  • Moderne, selbstentwickelte Kommunikationsformate, damit du unternehmensweit gut informiert und vernetzt bist - gerade in Zeiten zu denen Remote-Arbeit unverzichtbar ist

eben den Benefits bieten wir die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Das gelingt uns einerseits durch die spannenden Projekte, wo keines wie das andere ist und durch unsere in-house Forschung, für die wir regelmäßig ausgezeichnet werden. Des Weiteren bietet unsere gelebte Ownership-Kultur die Möglichkeit früh Verantwortung in Projekten zu übernehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben den Benefits bieten wir die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Das gelingt uns einerseits durch die spannenden Projekte, wo keines wie das andere ist und durch unsere in-house Forschung, für die wir regelmäßig ausgezeichnet werden. Des Weiteren bietet unsere gelebte Ownership-Kultur die Möglichkeit früh Verantwortung in Projekten zu übernehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben den Benefits bieten wir die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Das gelingt uns einerseits durch die spannenden Projekte, wo keines wie das andere ist und durch unsere in-house Forschung, für die wir regelmäßig ausgezeichnet werden. Des Weiteren bietet unsere gelebte Ownership-Kultur die Möglichkeit früh Verantwortung in Projekten zu übernehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

EMUNDO SUCHT DIE SPEZIALISTEN, VON MORGEN - oder macht dich dazu!

Gesuchte Qualifikationen

  • TypeScript AUTHOR
  • Machine Learning MECHANIC
  • Angular ARCHITECT.
  • Java BARISTA
  • Spring Boot BOTANIST
  • Chatbot OPERATOR
  • Cloud Computing PILOT
  • Docker MACHINIST
  • PostgreSQL PLANNER

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eMundo GmbH Österreich.

Standorte

Standorte Inland

Standorte Ausland

+Leaflet | © OpenStreetMap contributorseMundo MünchenHofmannstr. 25-27, 81379 München, DeutschlandeMundo IngolstadtMünchener Str. 47, 85051 Ingolstadt, DeutschlandeMundo FrankfurtTaunusanlage 8, 60329 Frankfurt, DeutschlandeMundo SalzburgInnsbrucker Bundesstraße 71, 5020 Salzburg, ÖsterreicheMundo BozenSchlachthofstraße 30, 39100 Bozen, ItalieneMundo StuttgartZettachring 8, 70567 Stuttgart, Deutschland1/6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre ist super, man wird offen im Team aufgenommen, bei Fragen helfen einem jederzeit die Kollegen. Es werden einem sehr viele Benefits geboten und generell herrscht eine sehr offene Kommunikation, sodass man Wünsche direkt kommunizieren kann. Generell einfach ein super Arbeitsplatz!
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Arbeitskollegen helfen sofort bei Fragen; die Atmosphäre im Buero ist hervorragend angenehm; die Aufgaben sind interessant und spannend zu loesen!
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Jeder ist hilfsbereit und ich habe eine ausgezeichnete Zusammenarbeit mit meinen Kollegen erlebt. Darüber hinaus haben sich die Mitarbeiter im Laufe meines Praktikums Zeit für mich genommen, wodurch ich sehr viel lernen konnte.
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Die Atmosphäre im Büro ist sehr familiär und freundlich. Mein Betreuer hat sich viel Zeit für mich genommen, wodurch ich sehr viel Neues gelernt habe. Ich konnte selbstständig, ohne Druck von oben, arbeiten.
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Sehr angenehm zum arbeiten. Das Arbeitsklima ist sehr gut und die Kollegen sind sehr nett. Bei meinen 5 Monaten als Praktikant lernte ich viel vom Arbeitsleben und würde dort sofort wieder arbeiten. Auch der Kaffee ist gratis und vor allem sehr Gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Kleinigkeiten dauern zu lang.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Auswahl bei Getränken in der Firma.
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Gehälter

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Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
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