Ein gutes Bewerbungsgespräch sieht anders aus...
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Personaladministration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das war das unangenehmste Bewerbungsgespräch, das ich je erlebt habe. Man kommt sich vor wie bei einem Verhör, auf Fragen wird grundsätzlich nicht eingegangen - auf Fragen folgen Gegenfragen. Innerhalb von 5-10 Minuten machte sich die unangenehme Gesprächsatmosphäre breit. Hätte ich eine Einladung zu einem 2. Gespräch bekommen, hätte ich dankend abgelehnt.
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen wurden in einer Gesamtfrage gleich zu beginn kombiniert. "Erzählen Sie etwas über sich, was wissen Sie über das Unternehmen,..."
- Welche Aufgaben die Stelle umfasst
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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