Es geht bergab und die Ursachen sind klar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Vorgesetztenverhalten.
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, keine Planung, chaotische Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Vorstandswechsel aus offensichtlichen Gründen richtig schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial: Unfähigkeit und Fehlverhalten wird toleriert. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Kein Karrieremodell. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten intransparent.
Karrieren sind ausschließlich auf politischen und persönlichen Verbindungen aufgebaut.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung viele tolle, motivierte und hochintelligente Kolleg:innen, der Zusammenhalt wird wegen der zunehmend vergifteten Arbeitsatmosphäre aber immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Auf Vorstandsebene einfach nur eine Katastrophe. Mitarbeiter:innen werden nach Belieben grundlos zur Schnecke gemacht. Keinerlei Respekt vor den Mitarbeiter:innen oder ihren Fachkompetenzen.
Am Freitag geht es so schnell wie möglich ab ins Ferienhaus. Homeoffice der Mitarbeiter:innen ist freitags aber unerwünscht.
Auf Abteilungsebene teilweise in Ordnung aber handlungsunfähig wegen massivem Druck von oben. Keine erkennbaren Bemühungen, Mitarbeiter:innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise viel zu klein und überbelegt. (Dafür wird der Vorstandsbereich aufwändig und großzügig umgebaut, damit die Vertraute der Vorstände und sie selbst in unnötig großen Büros residieren können.)