Sozial, menschlich & fachlich hat die Abteilungsleitubg meiner Meinung nach großen Aufholbedarf
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Führung wie man Mitarbeiter führt, MA Gespräche führt und mit Menschen umgeht
Arbeitsatmosphäre
Der abteilungsleiter der IT kennt sich fachlich leider nicht aus und wird sehr schnell sehr laut. Er übergeht die Gruppenleiter und zuckt schnell aus.
Viele Mitarbeiter werden "entfernt" wenn sie fachliche Meinungen abgeben oder einfach wirtschaftlich habdeln wollen. (meiner meinung nach)
Kommunikation
In der Gruppe, sowie Konzernweit schlecht ( meiner meinung nach)
Kollegenzusammenhalt
Alle sind gleich- manche werden aber gleicher behandelt. Die Schatzis die auch die vorgeschriebenen Homeoffice Tage überschreiten können, weil sie einfach beim Vorgesetzten eingeschissen sind, sorgen für eine ungleiche Dynamik(meiner meinung nach)
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach:
Man wird inoffiziell angehalten mindestens 1 Stunde pro Tag mehr zu arbeiten damit Personalbedarf auch statistisch besteht und der Abteilungsleiter dann seine Freunde einstellen kann.
Vorgesetztenverhalten
Machtverhältnisse werden gekonnt ausgenutzt( meiner Meinung nach)
Interessante Aufgaben
keine
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskrininierung
Arbeitsbedingungen
großraum büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
recycling??
Gehalt/Sozialleistungen
unterm durchschnitt
Image
bei den kollegen, schlecht
Karriere/Weiterbildung
darf ich nicht