Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- Einige Kolleg:innen, die menschlich und hilfsbereit sind
- Man lernt mit schwierigen Strukturen umzugehen
- Gute Schule für eigene Frustrationstoleranz
Kollegschaft, Urlaub, Betriebsrat, Arbeitszeiten...
Sicherer arbeitsplatz. Krisensicher
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit
Mitarbeiter
Bezahlung, AL kümmert sich um "Probleme" die keine Probleme sind, bzw. um die sich ein AL nicht kümmern muss, AL offensichtlich unfähig
- Starre Hierarchien und fehlende Offenheit
- Keine echte Weiterentwicklung/Perspektive
- Scheinflexibilität, die Kontrolle bedeutet
- Transparenz existiert nicht
- Wer sich nicht anpasst, wird ausgeschlossen, außer man quackt gern im Takt
die abteilungsleitung
Gehalt weniger als in der privatwirtschaft
Ausbildungsmöglichkeiten
- Ehrliche Kommunikation statt Scheintransparenz
- Vertrauen in Mitarbeiter:innen
- Offene, transparente Kritik als Chance sehen, nicht als Angriff
- Hierarchien abbauen
- Weiterentwicklung und Weiterbildung ermöglichen
- Flexibilität fördern (Gleit/Kernzeit, Telearbeit etc.)
Mehr Gehalt und leistungsgerechte entlohnung
Büros sollten klimatisiert werden
AL schnellstmöglich austauschen gegen einen fähigeren MA
Alle Menschen sollen gleich behandelt werden
Der am besten bewertete Faktor von Energie Graz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
ist geschätzt und großgeschrieben
Es wird zurzeit händeringend nach Personal gesucht - auch nach älteren. Den langjährigen Mitarbeitern geht es mit ihren alten Dienstverträgen besonders gut.
Ältere Kolleg:innen werden in meiner Wahrnehmung stets wertgeschätzt.
Wenn in dieser Firma von Führungspositionen etwas geschätzt wird, sind es die "Alten" - es sind die Jungen die hier nicht als "Gleichwürdig" angesehen werden.
Älteren Kollegen wird Wertschätzung entgegengebracht. Es besteht das Bewusstsein, dass von ihrer Erfahrung profitiert werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Graz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
wer sich weiterentwickeln will (sowohl fachlich als auch beruflich) ist hier fehl am Platz
Meine Weiterbildungswünsche wurden abgelehnt. Kriterien für beruflichen aufstieg wurden mir nicht bekanntgegeben.
Sehr schwer möglich.
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind meistens bekannt. Weiterbildung möglich, allerdings ausbaufähig.
darf ich nicht
