Conclusio eines langjährigen Mitarbeiters
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz - top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leistung nicht belohnt wird!
Verbesserungsvorschläge
Eine jüngere, weltoffeneres Management einzusetzen
Image
Ich würde dieses Unternehmen im Familien-, Freundes- und Bekanntenkreis nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Kurz um - immer mehr Arbeit und weniger Leute --> bedeutet mehr Arbeitsaufwand, dadurch weniger Freizeit - abschalten und zur Ruhe kommen wird immer schwerer
Karriere/Weiterbildung
Starres System - stark politisch gesteuertes Unternehmen - es werden die Mitarbeiter zu wenig geschätzt
Gehalt/Benefits
Gehalt: Ältere Dienstnehmer:in haben einen Altvertrag (grundsätzlich gut)
Für junge Angestellte:in ist die Bezahlung nicht marktgerecht - sind auf Dauer nicht zu halten
Sozialleistung sind gut
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich über die letzten Jahre verschlechtert. Sicherlich auch durch die letzte Krise (Covid-19) geschuldet (Social-Distancing)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung - schieben diese auf die Mitarbeiter ab
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude; keine Klimatisierung, nicht behindertengerecht, hohe Lärmemissionen - vor allem straßenseitig, zum Teil Großraumbüros und dadurch höherer Lärmpegel
Kommunikation
Digitale Kommunikation im Vormarsch, jedoch zwischenmenschliche Kommunikation wird immer weniger wodurch das Arbeitsklima darunter leidet.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Die Energiewende bietet neue und interessante Aufgaben und Herausforderungen.