71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Energie Graz GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional und kapitalstsrk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine frauenfördertung sehr mönnlich
Verbesserungsvorschläge
Frauenquote einführen unsoff
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Energie Graz ist ein Traditionsunternehmen, das offen für Fortschritt und Innovationen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Energie Graz GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamarbeit kann als familiäres Miteinander beschrieben werden. Man respektiert sich gegenseitig und wird wertgeschätzt. Formal gibt es als Feedbackmöglichkeit auch das "Mitarbeitergespräch".
Image
Es wird regelmäßig eine Mitarbeiterzufriedenheitsstudie durchgeführt, die bisher immer sehr gute Ergebnisse, also eine hohe Zufriedenheit, zeigte. Verbesserungspotenzial gibt es immer, das gilt es auch gemeinsam anzupacken. Die "Jammerer" gibts natürlich auch immer und überall, davon darf man sich nicht anstecken lassen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache mit der Führungskraft in Anspruch genommen werden. Ein großes Plus ist die Gleitzeit mit Kernzeit. Das schafft ein wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Fortbildungsangebot. Man bespricht die Fortbildungswünsche mit seinem/seiner Vorgesetzten. Es wird sehr begrüßt, wenn man Engagement zeigt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Energie Graz gilt als sicherer Arbeitgeber. In einer Broschüre für die Mitarbeiter sind die zahlreichen Sozialleistungen zusammengefasst (Kantine, Sportprogramme etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Beispiele für die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Unternehmen sind der Ausbau erneuerbarer Energie, Elektromobilität, Strom aus Österreich und 100 % CO2-neutral, Energieeffizienz, regionale Wertschöpfung, Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung oder die Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Das ist bestimmt unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen. In unserer Abteilung halten alle gut zusammen - es herrscht ein freundschaftlicher Umgang. Auch bei den Mitarbeiterveranstaltungen, bei denen der Großteil zusammenkommt, herrscht ein tolles Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird Wertschätzung entgegengebracht. Es besteht das Bewusstsein, dass von ihrer Erfahrung profitiert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden in Entscheidungen und strategische Überlegungen mit eingebunden und sehr gut informiert. Ziele werden gemeinsam am Jahresbeginn vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird geachtet und die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Wir werden laufend über das aktuelle Unternehmensgeschehen informiert, über unterschiedliche interne Kommunikationskanäle (Mitarbeiterzeitung, Intranet, Newsletter, Aushang) oder über unsere Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind in der Energiewirtschaft weniger Frauen als Männer tätig. Bei der Energie Graz sind viele Frauen beschäftigt, einige von ihnen auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Auf Weiterbildung und -entwicklung wird großer Wert gelegt. Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung für eigenständige Projekte und Optimierung von Prozessen sind nur einige Beispiele für die spannenden und vielseitigen Aufgabenbereiche.
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Boomer GmBh & Co KG / Am 1. ist das Geld am Konto. Mehr ist es aber auch nicht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Graz GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Sicherer Arbeitsplatz, am 1. ist das Geld am Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Boomer Mentalität. nicht mehr Zeitkonform. Mitarbeiter die Spaß während der Arbeit haben sind offensichtlich Mitarbeiter die nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Alt eingesessenes "Hierachie" System überarbeiten.
In dieser wird ganz strikt zwischen dem Rang des Reinigsungspersonals und dem Rang der Geschäftsführung getrennt. Mitarbeiter mehr schätzen. Modernisierung der Gesamtstruktur notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind soweit alle Nett.
Die Tatsache als Leiharbeiter jederzeit gekündigt werden zu können, und darüber erst am Letzen Arbeitstag informiert zu werden (leider State of the Art hier) trübt die Atmosphäre etwas.
Image
Ich konnte im Haus - bis auf Führungskräfte - beinahe niemanden finden der wirklich gut über die Firma spricht. Lediglich die Aussage " am 1. ist das Geld am Konto" findet sich immer wieder.
Work-Life-Balance
Seit Corona gibt es durchgehende Möglichkeiten für Home Office. Urlaub kann auch spontan genommen werden. Gleitzeit. Mittagspause bezahlt. 8 Stunden Tag.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist im Haus gegeben, wenn man gelernt hat, seine eigene Meinung für sich zu behalten. Leute die Probleme aufzeigen und/oder aber Kritik an älteren nicht mehr zeitgemäßen Strukturen ausüben, werden prinzipiell nur als Störenfriede und Unruhestifter gesehen.
Weiterbildung gibt es im Zuge des Haus Graz Weiterbildungskatalog.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Gut. Mehr oder weniger der Einzige Grund hier zu arbeiten.
Sozialleistungen gibt es.
50€ Bargeld zum Geburtstag. 50€ Bargeld zu Weihnachten, Gratis Jahreskarte, Extra einige € pro Kind pro Monat - das gilt allerdings nur für fixe Mitarbeiter - Leiharbeiter sind von einigen dieser Boni ausgenommen. 100€ Bargeld zum Betriebsratausflugtag ( inklusive 1 extra freier Tag) .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor 2 Jahren wurde beanstandet dass es keine Mülltrennung im Haus gibt. Die gibt es auch 2 Jahre später noch nicht. Ich denke dass beantwortet die Frage ganz gut...
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt. Nette Kollegen. Wenig Gemeinsamkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn in dieser Firma von Führungspositionen etwas geschätzt wird, sind es die "Alten" - es sind die Jungen die hier nicht als "Gleichwürdig" angesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt BOSSE und es gibt LEADER. Die Vorgesetzen im Haus. Angefangen von Abteilungsleitern bis zur Geschäftsführung sind BOSSE.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Haupstraße und der schlecht dichtenden Fenster, ist es in den Büroräumen sehr laut. auch die Luftqualität ist dadurch nicht wirklich die Beste. Der Lärm lässt sich aber mit Noise Cancelling Kophörern reduzieren.
Technisch sind die Geräte in Ordnung. Solang hier nicht mehr als Office verwendet wird - braucht man auch nicht mehr.
Gleichberechtigung
Ich kann mich ehrlich gesagt nicht erinnern, eine Abteilungsleiterin oder Geschäftsführerin hier gesehen zu haben. Die höchste Stelle bisher ist Gruppenleiterin.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessante Aufgaben, die leider von eingefahrenen alten Strukturen behindert und gestört werden.
Kommunikation
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Gut und es wird besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Energie Graz GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fördert Personen, die weiterkommen wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter acht gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Graz in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr sozialer, familienorientierter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nicht wirklich einen negativen Punkt. Eventuell noch etwas mehr Informationen. Was ist geplant? Wie sieht die finanzielle Situation aus? Solche Infos.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatz Situation könnte eventuell verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Vertrauen und konstruktive Gespräche.
Image
Das Image der Firma spiegelt die Realität wieder. Die Firma wird positiv bewertet.
Work-Life-Balance
Es wird stets darauf geachtet einen Weg zu finden, der beiden Seiten zufrieden stellen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle Sicherheits und Arbeitstechnische Schulungen jährlich durchgeführt. Materialschulungen werden genauso durchgeführt, wie IT Schulungen usw.
Gehalt/Benefits
Besser geht es eigentlich nicht. Es gibt sämtliche Impfungen, Bekleidung, Feste und jedliche soziale Unterstützung seitens der Firma und des Betriebsrats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma hat bereits einige Auszeichnung in dieser Rubrik bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder setzt sich für jeden ein. Ein paar schwarze Schafe gibt es natürlich in jeder Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit wird nach den Qualifikationen und dem Alter eingeteilt. Es wird Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgaben sind klar und eindeutig. Vorschläge werden meistens angehört und auch angenommen.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Equipment ist am neueste Stand und wird auch regelmäßig überprüft. Defekte Geräte werden sofort ausgetauscht.
Kommunikation
Das wichtigste wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und fordert immer wieder selbstständiges Arbeiten.
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Selbstständiges Arbeiten in Zusammenhang mit tollem Vorgesetzten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Energie Graz in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einteilung der Arbeit, Kommunikation mit Mitarbeitern, entspannte Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin immer sehr zufrieden gewesen
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, was ich verbessern würde
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Da selbstständige Arbeit nicht viel Kontakt, Zusammenhalt ist aber gut gewesen
Vorgesetztenverhalten
Tolles Verhalten, war immer sehr nett und wir verstanden uns gut
Kommunikation
Gut, immer erreichbar
Interessante Aufgaben
Ableseaufgaben, sportlich, Ausseneinsatz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut: 3 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Graz in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter der Arbeiter sind am unteren Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viele interessante Aufgaben und zu wenig Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Energie Graz in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Sicherheit; gute Größe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte, starre Strukturen; keine Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die "Kleinen" hören und nicht immer den Schöngewaschenen gehör schenken.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen hapert es. Ein wenig verstaubte Denkensweise ( Wissen ist Macht....)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Graz in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und flexible Urlaubsrinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sehr nach Abteilung und nicht nach Leistung aufgeteilt
Verbesserungsvorschläge
Leistungen entlohnen. Auf Ideen der Mitarbeiter hören und auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Energievolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie Graz GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.