Energie AG Oberösterreich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 588 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEnergie AG. Energie aber Gut.
Wer wir sind
Wir sind moderner und leistungsfähiger Anbieter für Strom, Gas, Wärme, Wasser und Entsorgung mit Hauptsitz in Linz. Als regional präsentes Unternehmen stehen wir für ein Miteinander mit Kund:innen, Mitarbeiter:innen und der Öffentlichkeit und denken dabei stets an zukünftige Generationen.
Mehr über die Energie AG erfährst du übrigens auch noch auf unseren Social Media Kanälen: Instagram | LinkedIn | TikTok
Produkte, Services, Leistungen
Als Infrastrukturkonzern versorgen wir mehr als 500.000 Kund:innen über das 30.000 Kilometer lange Hoch: und Niederspannungsnetz mit Strom und über das 5.000 Kilometer lange unterirdische Leitungsnetz mit Erdgas. Die Energie AG erzeugt einen Teil des dafür notwendigen Stroms in eigenen Kraftwerken nach höchsten ökologischen Standards: Wasserkraftwerke, thermische Kraftwerke, Photovoltaikanlagen und Windkraftanlagen. Im Bereich Entsorgung werden österreichweit hochqualitative und nachhaltige Dienstleistungen für Gemeinden, Gewerbe: und Industriekund:innen angeboten. Der Geschäftsbereich Wasser ist mit seinen Dienstleistungen Partner von mehr als 1.000 Gemeinden.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Karriere bei uns
Bei der Energie AG findest du deinen Job, deine Lehre oder dein Traineeprogramm in einem zukunftssicheren, vielfältigen Umfeld. Ob Berufseinsteiger:in über das HTL-Traineeprogramm, Uni/FH-Absolvent:in, der/die an der Energiewende mitarbeiten möchte, oder erfahrene Fachkraft: Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten quer durch den gesamten Konzern.
Die breiten Einsatzmöglichkeiten und das umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebot sind dabei genauso Teil unseres Angebots wie flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice und Sabbatical.. Unser Ziel ist es, bereits bis 2035 klimaneutral zu werden und dabei weiterhin eine zuverlässige Energie- und Abfallentsorgung zu garantieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 588 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Energie AG Oberösterreich über Benefits sagt
Diese und weitere Benefits erwarten dich bei der Energie AG Oberösterreich:
- Verpflegung
Vergünstigtes Mittagessen in Betriebsrestaurants und Essensmarken an Standorten ohne Betriebsrestaurants - Betriebskindergarten
Unsere hauseigene Krabbelstube trägt zu einem schnellen Wiedereinstieg und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei. - Flexible Arbeitszeiten
mit Gleitzeit - Homeoffice
- Betriebspensionskasse
- Barrierefreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist für uns eine wesentliche Basis zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Unternehmen. Das "energy@work-Programm" mit den Themenfeldern Ernährung, Bewegung und Entspannung ist ein Baustein unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. - Betriebsarzt
- Lebenslanges Lernen:
Aus- & Weiterbildungen, Coachings - Gute öffentliche Anbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen
Das Unternehmen verfügt an den zentralen Standorten über einen Pool an Schlüsselwägen; Firmenwägen sind mittels einer entsprechenden Konzernrichtlinie geregelt. - Mitarbeiterhandys
- Mitarbeiterbeteiligung
- Weitere Lohnnebenleistungen
Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als regional sicher verankertes, erfolgreiches oberösterreichisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen interessante Aufgabengebiete und spannende Projekte, die je nach Ausrichtung des jeweiligen Geschäftsfeldes auch einen internationalen Einsatz erfordern können.
Wir bearbeiten in unseren Geschäftsfeldern Zukunftsthemen wie die Energieerzeugung der Zukunft, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energie, Recycling, e-Mobilität und legen den Schwerpunkt auf langfristige Geschäftsmodelle.
Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Das Unternehmen fördert und unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung.
Eine gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit von individuellen Teilzeitlösungen sind die Grundlage unserer familienorientierten Personalpolitik.
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist für uns eine wesentliche Basis zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Unternehmen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten dir in unseren Geschäftsbereichen Erzeugung, Netz OÖ, Trading, Vertrieb, Behemia und Umwelt Service herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessante Aufgabengebiete und spannende Projekte.
Gesuchte Qualifikationen
Das Einbringen von aktuellem Fachwissen aus höheren Schulen, Fachhochschulen und Universitäten ist für uns ein wesentlicher Aspekt. Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem entsprechenden Handlungsspielraum prägt unsere Unternehmenskultur. Seit 20 Jahren werden in regelmäßigen Abständen immer wieder Traineeprogramme für Jungakademiker:innen angeboten. Ziel ist es, State-of-the-Art Fachwissen in den Konzern einfließen zu lassen und gleichzeitig jungen Absolvent:innen die Chance zu geben, erste praktische Erfahrung im Rahmen von spannenden Projekten zu sammeln.
Berufserfahrene, Spezialist:innen & Fachexpert:innen:
Wir suchen berufserfahrene Persönlichkeiten, die ihr Fachwissen und ihre praktische Erfahrung in ein interessantes Aufgabengebiet in den vielfältigen Geschäftsbereichen unseres Konzerns einbringen möchten. Wir legen besonderen Wert auf Engagement, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit.
Lehrlinge:
Wir bieten die Lehrstellen Elektrotechnik (Hauptmodul Energietechnik), Metalltechnik (Hauptmodul Maschinenbautechnik), IT-Techniker:in sowie Bürokaufmann/-frau an. Im technischen Bereich garantiert unsere eigene Lehrwerkstätte in Gmunden eine umfangreiche und interessante Ausbildung unter Verwendung modernster Geräte.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie AG Oberösterreich.
Standort
Standorte Inland
Größte Standorte in Österreich: Linz-Konzernzentrale, Gmunden, Timelkam, Wels
Standorte Ausland
Die Energie AG ist im Segment Energie außerhalb Österreichs in Tschechien, Slowakei, Polen und Deutschland tätig.
Im Segment Entsorgung neben Österreich auch noch in Italien tätig.
Im Segment Wasser neben Österreich noch in den Ländern Tschechien, Ungarn und Slowenien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tätigkeitsfeld mit Zukunft. Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld. Hohe Familienfreundlichkeit. Gute Bezahlung. Ausgezeichnete Erreichbarkeit.
Dass sehr auf die Familie und das seelische Wohl geschaut wird.
Es härscht ein gutes Betriebs klima
Hmmmmm, jetzt wird es schwierig
Firmenhandy, zeiteinteilung, binalsprünge, gehalt kommt immer zeitgerecht, zulagen, diverse benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
interne Seilschaften wie CV
Manchmal ist die Abstimmung zwischen Teams etwas langsam und umständlich.
Zu viele Unterweisungen
Wo soll ich anfangen
Die Hörigkeit gegenüber der (ahnungslosen) Politiker.
Sehr hoher Bürokratismus
Verbesserungsvorschläge
Keine Sozialleistungen kürzen, weiterbildung fördern wenns für die firma nützlich ist, nicht geizen bei arbeitserleichterungen und in echte digitalisierung investieren, keine einarbeitungszeiten bei jobs die man schon hat, früher jobs ausschreiben und nicht erst wenn der alte mitarbeiter schon weg ist
Endlich mal an den Konzern anpassen! Keiner will bei der Umweltservice arbeiten für tausendmal schlechtere Bezahlung und Bedienungen. Bringt endlich mal die richtigen, die etwas bewirken wollen an die Spitze. Mastertitel heißt nicht gleich menschlich für eine Führungsposition geeignet
Bessere interne Kommunikation und schnellere Entscheidungswege wären hilfreich.
etwas besser kommunizieren. mehr abwechslung bei aufgaben
Kommunikation weiter optimieren, um Transparenz und Informationsfluss noch zu stärken.
Noch mehr individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung weiter ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Energie Oberösterreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Gut weil alt und eingesessen, lassen sich alles gefallen weil würden ja nie gehen
Die Erfahrung von älteren Kolleginnen und Kollegen wird wertgeschätzt.
Wird berücksichtigt und passend eingesetzt
Hohe Wertschätzung und Erfahrungsaustausch im Team.
Es wurden schon des Öfteren Kollegen mit +55 aufgenommen!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Oberösterreich ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Nur wenn es in den Kram passt, ist Kommunikation möglich..
nicht wirklich relevant in meiner abteilung
Man muss den Vorgesetzten alles aus der Nase ziehen
manche Infos kommen leider über Umwegen zu den Leuten
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterqualifikation. Es gibt sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung intern sind kleinere Kurse für dei jeweilige Arbeit
Man hat sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten in der Energie Ag
Gibt es nicht.
Energie Ag bemüht sich sehr darum, Ferialpraktikant: innen von ihrer Firma zu begeistern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energie Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energie Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energie Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 539 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 215 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energie Oberösterreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.