Unpersönliches Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Energie AG Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missmanagement hat keine Folgen. Manager können sich austoben.
Verbesserungsvorschläge
Management muss Kontakt zur Basis wieder finden und Kritik auch annehmen und nicht nur so tun als ob.
Offene Gesprächsatmosphäre schaffen wo auch der normale Mitarbeiter reden kann.
Vorgesetztenverhalten
Management nimmt Kritik nicht erst bzw verweigert Gespräche. Man wird mit Problemen alleine gelassen und mit Standardfloskeln abserviert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für normale Mitarbeiter meistens unmöglich da das Budget immer gleich weg ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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