7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Energie AG Oberösterreich Vorstellungsgespräche
Energie
AG
Oberösterreich
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewige Rückmeldedauer, viel Aufwand für das Onlinetool
Bewerber/inHat sich 2022 bei Energie AG als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Online Bewerbungstool überarbeiten. Wozu schreibt ein Bewerber einen auf die Bewerbung abgestimmten Lebenslauf, wenn im Anschluss ohnehin alles erneut in eine Onlinemaske eintragen werden muss?
Eine Rückmeldedauer > 1 Monat ist für hochqualifizierte Fachkräfte auch viel zu lange. In der Zwischenzeit hatte ich (bei gleichem Bewerbungszeitpunkt) schon mehrere unterschriftsfertige Arbeitsverträge.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Pünktliche Rückmeldungen, informative Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Energie AG Oberösterreich in Linz als Mechatroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Aufgaben im Detail und Entscheidungsfreudigkeit der Vorgesetzten versus Eigenverantwortliches Ermessen
- HTL, TU.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Frauenquote wird aufgepusht / Feministenverein
Bewerber/inHat sich 2018 bei Energie AG Oberösterreich in Linz als Wirtschaftsinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf mit Stipendien und Traineeprogramme zu werben, wenn diese ausschließlich für Frauen gedacht sind. Es ist klar, dass Frauen es schwieriger haben in der Technik, jedoch muss man da Männer nicht gleich völlig ausschließen. Diskriminierung bekämpft man nicht mit Diskriminierung. Schade
Bewerbungsfragen
Master Wirtschaftsinformatik
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenhmer Start
Bewerber/inHat sich 2018 bei Energie AG als IKT Systemmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die postiven Anmerkungen zum Bewerbungsprozess! Glückwunsch zur Zusage!
Liebe Grüße
die Personalabteilung
Langer, intensiver Bewerbungsprozess - jedoch jederzeitiges Feedback und Auskunft
Bewerber/inHat sich 2019 bei Energie AG Oberösterreich in Linz als Technische Sonderarbeiten beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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gut !
Bewerber/inHat sich 2019 bei Energie AG als Elektrotechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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