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Energie 
AG 
Oberösterreich
Bewertung

Top
Company
2024

Ein tolles Unternehmen mit interessanten Aufgabengebieten und Perspektiven

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die öffentliche Anbindung, die Kollegen & Zusammenarbeit, die Büroausstattung, die Kantine, die Entlohnung + Zusatzleistungen, die Vorgesetzten, die Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm. --> Einfach das Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da es ein traditionelles langjähriges Unternehmen mit langfristigen Aufgaben und strickten Gesetzesvorgaben ist - fehlt ein wenig der moderne und flexible Stil.

Verbesserungsvorschläge

Es besteht leider nur über Poolfahrzeuge Firmenautos zu nutzen --> Zugeordnete Firmenwagen als zusätzliches Benefiz
Neue Mitarbeiterbeteiligungsaktionen als Instrument zur MA Motivation und Bindung

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, kollegiale und wertschöpfende Atmosphäre

Kommunikation

Regelmäßige Updates und Informationen von aktuellen Themen über verschiedene Kanäle

Kollegenzusammenhalt

Guten Kollegenschaft. Nicht nur im engeren Team sondern auch Gruppen
und Konzern übergreifend

Work-Life-Balance

Durch individuelle Vereinbarungen lässt sich ein für sich optimaler Alltag vereinbaren

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt nur nette, kompetente und gerechte Vorgesetzte gehabt

Interessante Aufgaben

individuelle Aufgabengebiete und mglk. von persönlicher Einbringung

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung wird groß geschrieben. Gleiche Entlohnungen durch einheitliche Gehaltssysteme und allg. guter Behandlung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wie Junge gut behandelt. Es besteht die Mglk. von verschiedenen Pensionsantrittsmodellen

Arbeitsbedingungen

Moderne Standorte welche lfd. Adaptiert und gewartet werden. Arbeitsausrüstung modern und zeitgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nichts zu verbessern

Gehalt/Sozialleistungen

klaren Entlohnungen von allen Arbeitsbereichen durch fixe Lohnschemata --> alle verdienen bei gleiche Jobs den selben Grundgehalt. individuelle Leistungsprämien als Zusatzlohn mgl.

Image

Traditioneller Arbeitgeber mit regionalen Wurzeln

Karriere/Weiterbildung

Bei Motivation und Willen kann jeder Karriere machen; Individuelle Weiterbildungsförderungen und Vereinbarungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Vielen Dank für das ausführliche, positive Feedback sowie für die Verbesserungsvorschläge!

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