ENERGIEALLIANZ Austria GmbH als Arbeitgeber

ENERGIEALLIANZ Austria GmbH

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Firma geht davon aus, dass keiner seine Daten gelöscht haben möchte!!!!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Absage steht folgender Text:
Ihr Einverständnis vorausgesetzt halten wir Ihre Unterlagen dennoch gerne in Evidenz und werden gegebenenfalls mit Ihnen Kontakt aufnehmen, sollte eine adäquate Position verfügbar sein.

Da ich damit nicht einverstanden war habe ich natürlich auf die Email geantwortet. Die Emailadresse existiert nicht.
Man geht davon aus, dass die Daten nicht gelöscht werden soll. Es steht nämlich auch keine Telefonnummer dort oder sonst irgendwelche Anhaltspunkte.
Als ich mir dann die Mühe gemacht habe die Kontaktdaten auf der Homepage rauszusuchen, teilte mir die dafür zuständige mit, dass sie die Daten löschen würde. Jedoch fand ich, dass sie nicht überrascht war, dass die Emailadresse nicht funktioniert. Und sie gab mir das Gefühl, dass es egal ist und sie mich schnell wieder los werden wollte.

Da bin ich jetzt richtig froh nicht zu einem persönlichen Gespräch eingeladen worden zu sein.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia LindenthalAssistenz Kommunikation Presse

Lieber kununu-Nutzer, vielen Dank für Ihre Anmerkung. Um zukünftige Jobchancen für unsere Bewerberinnen und Bewerbern zu erhöhen halten wir, wie allgemein üblich, die Bewerbungsdaten in Evidenz. Natürlich besteht die Möglichkeit diese Daten auch zu löschen. Wunschgemäß wurden Ihre Daten sofort nach dem persönlichen Gespräch gelöscht. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Strukturierter zeitnaher Recruitmentprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Energieallianz in Wien als Energieanalyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gut strukturiertes Interview in dem die Position sowie die Entwicklungen und Chancen innerhalb der Organisation detailliert dargestellt wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Interessantes Unternehmen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Energieallianz in Wien als Kundenmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Umgang mit ehem.MitarbeiterInnen, Situationsbeschreibungen aus Sicht ehem.MitarbeiterInnen und LeiterInnen/Geschäftsführung
  • Gründe für Wechsel, eigene Ziele, Zukunft, Studium (Relevanz zum Job)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Rasche Reaktionszeiten, professioneller Ablauf

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien als Jr. IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr rasch nach Absenden meiner Bewerbung zu einem Gespräch eingeladen. Die Gesprächsatmosphäre war relaxed und das Gespräch selbst gut vorbereitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Tolle Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien als IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich von der ersten Minute an wohl gefühlt.
Die Gespräche waren fordernd, aber immer sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehe ich mit Konflikten um? Im Speziellen, wenn jemand im Projekt seinen Aufgaben nicht nachkommt.
  • Von welcher Ausbildung habe ich am meisten profitiert?
  • Was habe ich in der Zeit meiner Arbeitslosigkeit gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Energieallianz in Wien als Mitarbeiter Wechsel- und Datenmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gutes Gesprächsklima mit vielen Infos über Job

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei Energieallianz in Wien als Mitarbeiter Verrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Kundenservice Vertrieb

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Energieallianz in Wien als Kundenservice Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gut geführtes Bewerbungsgespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei Energieallianz in Wien beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmes Bewerbungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Energieallianz in Wien beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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