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ENERGIEALLIANZ Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Energiewirtschaft
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ENERGIEALLIANZ Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
4,05
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
3,58
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,39
Work-Life-Balance
3,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,72
Umgang mit älteren Kollegen
4,18
Karriere / Weiterbildung
3,03
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 30 Bewertern Homeoffice bei 3 von 30 Bewertern Kantine bei 12 von 30 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 30 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 30 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 30 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 26 von 30 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 30 Bewertern Coaching bei 2 von 30 Bewertern Parkplatz bei 4 von 30 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 30 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 21 von 30 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 30 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 23 von 30 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 30 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 30 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 30 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

interessante Themen, Mitdenken ist gefragt, die meisten Bereiche sind sehr IT-getrieben, dh entwickeln sich permanent weiter.

  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Meinung gefragt und Mitdenken erwünscht!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit kollegial bis freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich auf den Bereich an, in dem man arbeitet.

Gleichberechtigung

Die Energiebranche ist eher männlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit ist möglich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine eigene EAA-Akademie mit vielen Weiterbildungsangeboten

  • 31.März 2017 (Geändert am 03.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Arbeitsbedingungen - interessante Branche -Eigeninitiative ist gefragt.

  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eigentlich passt es im großen und Ganzen
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office als Option einführen.
  • 03.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Es gibt Gruppen mit großem Zusammenhalt und welche komplett ohne.

  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00