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ENERGIEALLIANZ Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Energiewirtschaft
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ENERGIEALLIANZ Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,66
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,19
Arbeitsbedingungen
3,51
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,74
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,03
Gehalt / Sozialleistungen
3,29
Image
3,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 32 Bewertern Homeoffice bei 3 von 32 Bewertern Kantine bei 12 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 29 von 32 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 32 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 27 von 32 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 32 Bewertern Coaching bei 2 von 32 Bewertern Parkplatz bei 5 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 32 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 32 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 23 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 23 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 32 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

regelmäßiges Feedback von Führungskräften, strukturierte Arbeitsweise

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte nett und freundlich, nehmen sich trotz Stress für einen Zeit, wertschätzender und kollegialer Umgang mit Mitarbeitern.
Leider wird aber oft das Besprochene nicht oder sehr spät umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams gut; mit manchen Abteilungen Zusammenarbeit sehr schwer. Arbeit wird hin und her geschoben und über die Zuständigkeit gestritten, anstatt dass sie einfach erledigt wird.

Kommunikation

könnte viel besser sein. anstatt die direkte Kommunikation zu suchen, wird über mehrere Ecken und Hierarchien gesprochen.

Karriere / Weiterbildung

prinzipiell gut, aber Bildungskarenz wird leider nicht ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden geboten.
wie erwähnt nicht einheitlich geregelt, daher kann es vorkommen, dass ein Kollege für die selbe oder weniger Arbeit viel mehr verdient.

Arbeitsbedingungen

teilweise sehr laut, ansonsten heller, freundlicher Arbeitsplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, manche Kollegen verteilen ihre Sachen und Abfälle im ganzen Büro.

Work-Life-Balance

extrem gut. Arbeitszeiten sehr flexibel

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichstellung aller Mitarbeiter (gleicher KV und Sozialleistungen), direkt mit Mitarbeitern, die die Arbeit blockieren und verweigern sprechen und nicht einfach so ein Verhalten dulden. Damit fördert man so eine Arbeitsweise.

Pro

sicherer Arbeitsplatz, wertschätzender Umgang der Führungskräfte.
Man kann sich selbst gut einbringen

Contra

unterschiedliche KV. Kollegen aus den Mütterkonzernen haben einen viel besseren Kollektivvertrag (EVU), als MA, die direkt über die Energieallianz eingestellt sind (Handels-KV). Die großen Probleme, die die Zusammenarbeit einzelner Abteilungen blockieren, werden nicht angegangen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für Dein ausführliches Feedback! Die Möglichkeiten der Gestaltung der persönlichen Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig und werden auch jetzt schon vielfältig bei uns im Unternehmen eingesetzt. Gute Beispiele für die flexiblen Anpassungsmöglichkeiten sind Teilzeitmodelle, Gleitzeit, sowie verschiedenste Bildungs- und Elternteilzeitmodelle. Generell fördern wir als Arbeitgeber Bildungskarenzen sowie andere Formen der Weiterbildung, bei denen ein Zusammenhang zur Tätigkeit im Unternehmen besteht und die den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin in seinem Arbeitsbereich weiterbilden. In Einzelfällen kann es jedoch möglich sein, dass eine Vereinbarung über eine Bildungskarenz nicht zustande kommt, etwa aus betrieblichen Notwendigkeiten oder wenn kein ausreichender Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit vorliegt. Für uns ist dieses Thema aber sehr wichtig und wir sind uns sicher, dass wir durch unsere umfangreichen Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin das Passende anbieten können!

Bettina Schwarz
HR-Team

Du hast Fragen zu ENERGIEALLIANZ Austria GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Meinung gefragt und Mitdenken erwünscht!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit kollegial bis freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich auf den Bereich an, in dem man arbeitet.

Gleichberechtigung

Die Energiebranche ist eher männlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit ist möglich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine eigene EAA-Akademie mit vielen Weiterbildungsangeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich angewiesen.

Arbeitsbedingungen

Vollklimatisierte Räume, Großraumbüro mit tlw. hohem Lärmpegel

Work-Life-Balance

Bereichsabhängig

Pro

Unternehmen mit sozialer Kompetenz.

Contra

Den Standort. Die öffentliche Verkehrsanbindung ist nicht optimal - Der Parkplatz zu teuer.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office als Option einführen.

Pro

Der Mitarbeiter wird geschätzt und es herrscht eine relativ hohe Jobsicherheit.

Contra

Home Office kommt nicht einmal theoretisch als Konzept vor. Es wird kategorisch abgelehnt, als gäbe es "dieses Teufelszeug" gar nicht. Und das, obwohl der Vertrieb im Außendienst das eigentlich praktiziert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Unternehmen versucht darauf einzugehen, wenn Mitarbeiter Aufgaben ändern/erweitern will.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit Kolleginnen 45+ ist sehr positiv. bei Neuanstellungen könnte diese Altersgruppe verstärkt berücksichtigt werden.

Karriere / Weiterbildung

Hierarchie ist eher flach, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten eingeschränkt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit seinen Vor- und Nachteilen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Energieallianz
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist ziemlich beschäftigt, daher etwas zu wenig Kommunikation mit seiner Abteilung. Jedoch sehr nett, wird von Kollegen sehr geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt unter den jeweiligen Abteilungen, Abteilungsübergreifend eher weniger.

Gehalt / Sozialleistungen

4mal jährlich Firmenveranstaltungen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit.
Urlaub uneingeschränkt.

Image

Ja, ich empfehle das Unternehmen weiter.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Umsetzung der geplanten Umstrukturierung.

Pro

Verständnis für familiäre Bedürfnisse

Contra

- wenig Kommunikation
- lange Entscheidungswege und anschließende Umsetzung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

interessante Themen, Mitdenken ist gefragt, die meisten Bereiche sind sehr IT-getrieben, dh entwickeln sich permanent weiter.

Contra

flache Hierarchien, Weiterentwicklung ist aber durch Spezialisierung möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eigentlich passt es im großen und Ganzen

Pro

Gutes Arbeitsklima und interessante Projekte. Auch die Führungskräfte sind OK.

Contra

Die Umstrukturierungen der letzten Zeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 31.März 2017 (Geändert am 03.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Arbeitsbedingungen - interessante Branche -Eigeninitiative ist gefragt.

Contra

Manchmal etwas zu lange Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Es gibt Gruppen mit großem Zusammenhalt und welche komplett ohne.

Gehalt / Sozialleistungen

Obwohl in der Energiewirtschaft tätig wird trotzdem nur der KV vom Handel bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Twin Tower am Wienerberg sind Großraumbüros mit zeitweise hohem Lärmpegel und schlecht klimatisierbar.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige