82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energieallianz Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Vorgesetzten super !
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Arbeitsplatzbedingungen
Höhe Mittagessenzuschuss
Homeoffice Büro flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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We Are Family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme lösungsorientiert angegangen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Abteilungen " unterbesetzt " sind
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch mal die eine oder andere Abteilung aufstocken, dann läuft es mit der work-life-balace auch.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer einen Ansprechpartner
Work-Life-Balance
Es ist leider zu viel zu tun, ich kann nach der Arbeit nicht abschalten
Gehalt/Benefits
Es kann immer etwas besser gehen. Für mich ist es aber richtig gut
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung unschlagbar
Vorgesetztenverhalten
Fair und kompetent
Kommunikation
Manchmal geht was unter, aber das ist nie ein Drama
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein stabiles, zukunftorientiertes Unternehmen mit Platz zur Entfaltung. Kriesensichere Arbeitsstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energieallianz Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz, Prestige, Benefits und ein guter Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, Umstrukturierungen, keine schnellen Entscheidungen, alles wird zu Tode Besprochen in Meetings
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken, Meeting Kultur ändern, ein bisschen mehr miteinander statt nebeneinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
freies Arbeiten, Benefits für MA, gutes Betriebsklima, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen
Kommunikation
könnte etwas transparenter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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EnergieAllianz, eine Firma mit grünem Herz für die Umwelt und die Menschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre, wo man sich willkommen fühlt.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit kann man flexibel den Arbeitstag gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden und an interessanten Kursen teilzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EnergieAllianz liegt ein höhes Wert auf erneuerbare Energien.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen einzelnen Teams, Kollegen sind immer bereit, einem zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind respektvoll zu den jüngeren und ein wichtiger Teil der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich ihre Untergeordneten zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit kommt mit einer Aussicht über ganz Wien, Büros sind modern ausgerichtet.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und Kollegen sind hilfsbereit.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch, spannend, lustig und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Firma schaut sehr darauf, dass sich alle MitarbeiterInnen ab Tag 1 willkommen fühlen und bei allen Mitarbeiterevents dabei sind. Es gibt gar kein "Neuling"-Gefühl.
- Die Lernkurve ist steil, wenn man relative komplizierte Arbeitsprozesse und immer wieder neue Sachen kennenlernen mag, ist man in diesem Unternehmen richtig.
- Die Essenszulage ist unglaublich nützlich und die 7€ am Tag helfen wirklich dabei, dass man gut und günstig isst und spart daneben die Arbeit zuhause.
- Gemeinsame Werte und Vision des Unternehmens sind stets kommuniziert, aber genau im richtigen Ausmaß, nicht zu viel, nicht zu wenig.
- Jede(r) kann für sich entscheiden, ob man sich mehr privat im Büro sitzt oder eher näher zu den KollegInnen.
- Sehr flexibel mit Home Office-Bürozeit-Balance, unabhängig davon, ob man Teilzeit oder Vollzeit in der Firma arbeitet.
- Arbeitsstunden können (z.B. bei mir in der Verrechnung, momentan Teilzeit) jede Woche vollkommen selbstständig eingeteilt werden, es sei denn es gibt ein Meeting, Schulung etc. zu einem festen Zeitpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Richtig schlechtes kann ich nicht erwähnen :)
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation zwischen und innerhalb Abteilungen sind manchmal nicht ausreichend, das könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lehrreich, herausfordernd, stabil, zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, Direkte Vorgesetzte, Homeoffice Regelung, Langfristige Perspektive, Eigenverantwortung, Innovativ, Wertschätzung: Erfolge werden anerkannt, Zusammenhalt innerhalb der Teams, Team Events, Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat ein starker Personalwechsel stattgefunden. Dies erscheint für Unternehmen meist als Chance Dinge zu verändern und als ,,neues Kapitel´´ darzustellen. Auch hier der Fall... Fazit man verliert liebgewonnene fachlich kompetente Mitarbeiter und bekommt neue Kollegen, die wie ich annehme weniger Kosten, dafür aber fachlich erst aufgebaut werden müssen. Dies führt dazu das man eher einen großen Schritt zurück macht anstatt nach vorne.
Verbesserungsvorschläge
Prozessvereinfachungen, Innerbetriebliche Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, All in Vertragsvarianten zu überarbeiten, Zusatzleistungen für Mitarbeiter sind ausbaufähig. Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing sowie Weihnachtsgeschenke wären ebenfalls bei einem Unternehmen dieser Größe wünschenswert. Gratis WLAN.
Arbeitsatmosphäre
War schonmal deutlich schlechter, weiter so.
Work-Life-Balance
Urlaube müssen abgesprochen werden. Arbeitszeiten können in gewissen Zeiten im Jahr explodieren. Auf private Themen wird versucht Rücksicht zu nehmen klappt, aber nicht immer. Bei manchen Positionen ist kein Zeitausgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Qualifikationen in gewissen Arbeitsbereichen ist kein Aufstieg möglich. Dennoch fördert das Unternehmen Mitarbeiter in einem gewissen Rahmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Bezahlung ist ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energielieferanten ist das Thema Umwelt allgegenwärtig. Die Umsetzung mancher Dinge benötigt aber wie für ein größeres Unternehmen üblich etwas länger.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist dieser gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Respektspersonen und werden auch als diese behandelt. Kollegen die länger im Unternehmen sind werden gefördert und haben einen höheren Stellenwert intern als welche die kürzer hier sind, dies kann positiv oder auch in manchen Fällen negativ sein.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte behandeln einen mit Respekt. Man hört einem zu und nimmt einen ernst. Das ist etwas was ich bei anderen Arbeitgebern nicht erleben durfte.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Die neueste Technik darf man sich dennoch nicht erwarten.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich transparent zu sein. Es gibt mehrere Veranstaltungen im Jahr wo Mitarbeiter zu den neuesten Themen sowie Fortschritten informiert werden.
Gleichberechtigung
Gegenseitiger Respekt hat in diesem Unternehmen einen großen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird verlangt und ist Pflicht.
Image
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Mehrfachbewertung
Interessante Tätigkeiten, Flexibilität bei Home-Office Regelung und angenehme Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Die Zusammenarbeit werde ich vermissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Umstrukturierung stören mehr als sie was bringen. Ich glaube das Unternehmen soll für mehr Stabilität im Team und in der Unternehmensstrategie allgemein sorgen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte sich stabiler präsentieren gegenüber Kunden und auch intern nicht so oft Umstrukturieren. Das häufige Würfeln von Plätzen zwischen den Abteilungen könnte genauer bedacht werden und die Meinung der betroffenen könnte auch berücksichtigt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, leider wird viel zu häufig umstrukturiert und nicht immer gut begründbar
Image
Das Image ist eher abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Angenehme Home-Office Regelung
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr schwer nach oben entwickeln. Die Aussicht bleibt stabil, egal welcher Abteilung. Man kann sich aber sehr wohl spezialisieren und sich breiter aufstellen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher neutral zu sehen. Für eine Erhöhung muss man oft hart verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zählt eindeutig als Stärke im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer fair gehandelt und ich hatte immer Freiraum für meine eigene Ideenentwicklung
Arbeitsbedingungen
Ich war nicht immer mit dem Standort zufrieden: Keine U-Bahn in der Nähe, nicht unbedingt verkehrsgünstig. Das Bürokonzept, je nachdem wo man sitzt, kann unangenehm sein: Laut (wenn viele Kollegen telefonieren beim offenen Büro), zu warm/kalt wegen mangelnde Regelungsmöglichkeiten
Kommunikation
Kollegen und Führungskräfte kommunizieren sich generell in einer angenehme Art und Weise
Gleichberechtigung
Eine einzige Dame als Führungskraft zeigt, wer am meisten Chancen hat
Interessante Aufgaben
Die Energiewirtschaft hat ihre spezielle Eigenschaften, ist aber ein sehr modernes und dynamisches Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber! Wenige Kritikpunkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der MitarbeiterInnen, respektvoller Umgang miteinander. Funktionierende Abläufe. Interne Kommunikation, auch abteilungsübergreifend, sehr angenehm. Sehr gutes Verhältnis mit Vorgesetzten und Bereichsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden noch zu viele Einträge und Änderungen in den Systemen manuell durchgeführt, was zu einer gewissen Fehleranfälligkeit führt. Zudem existiert nicht bei jedem wesentlichen Prozess eine Art nachträgliche Kontrolle/Überprüfung, weshalb gewisse Fehler eventuell sehr spät bemerkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Stärken/Schwächen bzw. Interessen der einzelnen MitarbeiterInnen sollten mehr mit der Aufgabenverteilung verknüpft werden. Themengebiete unterscheiden sich kaum zwischen KollegInnen, was eventuell nicht zielführend ist. Regelmäßigere Aufgabenumverteilungen. Es sollten regelmäßiger Prozesse analysiert und auf Aktualität bzw. Optimierungsmöglichkeiten überprüft werden. Regelmäßige Schulungen, besonders bei neuen Themen, sollten durchgeführt werden.
Image
Allgemein gutes Image am Markt. Teilweise werden Geschäftsentscheidungen jedoch weiterkommuniziert, welche wenige Wochen später wieder geändert werden. Das führte bei MitarbeiterInnen aber auch Kunden zu Missverständnissen.
Work-Life-Balance
Home-Office wird ermöglicht und auch gerne genutzt. Urlaubstage können nach kurzer, unkomplizierter Abstimmung beantragt werden. Arbeitszeiten lagen bei mir immer im Normalbereich.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird wahrgenommen und gefördert, genau so wie einem Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Interne Positionswechsel sind ebenfalls möglich. Dadurch, das jedoch relativ starre Strukturen vorhanden sind, ist es schwierig bzw. kaum möglich innerhalb einer Abteilung sich gänzlich in eine neue Position oder einen neuen Aufgabenbereich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Zusatzleistungen, guter KV. Gehalt ist stark von persönlicher Leistung, Verhandlungsgeschick und ähnlich abhängig. Auszahlung erfolgt immer fristgerecht. Eventuell könnten Vorgesetzte regelmäßiger von sich aus auf MitarbeiterInnen zugehen. Zurückhaltende MitarbeiterInnen, die jedoch gute Leistung erbringen, schneiden in der Regel wahrscheinlich finanziell schlechter ab.
Kollegenzusammenhalt
Allgemeiner Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets guter, respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde viel in Themen miteinbezogen. Positiv: Man lernt viele Prozesse kennen, übernimmt neue Aufgaben und die Verantwortung steigt. Problem: Durch die Mitwirkung in Projekten und speziellen Themen bleibt weniger Zeit übrig für restliche, relevante Aufgaben. Vorgesetzte(r) ist meistens auch zeitlich sehr eingedeckt, wodurch die Unterstützung darunter leiden kann.
Arbeitsbedingungen
Zugänge, Hardware und Software wird einem relativ schnell zur Verfügung gestellt. Fehler und Probleme werden rasch beseitigt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, bei denen aktuelle Geschäftsziele, Themen und Änderungen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder der Berufserfahrung werden alle, meiner Einschätzung nach, gleich behandelt und keiner diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen sind die meisten Aufgaben anfangs spannend, bleiben in der Regel jedoch leider relativ monoton. Das Gute ist, dass man sich in gewisse Richtungen selbst weiterentwickeln kann um so hoffentlich interessantere Aufgaben zu übernehmen. Potential wird wahrgenommen und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spannendes Aufgabengebiet mit flexiblen Rahmenbedingungen mit Mitarbeiterbenefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelung, Mitarbeiterbenefits
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber 2-3 Homeofficetage möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENERGIEALLIANZ Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ENERGIEALLIANZ Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENERGIEALLIANZ Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.