ENERGIEALLIANZ Austria GmbH als Arbeitgeber

ENERGIEALLIANZ Austria GmbH

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitstag individuell gestaltbar

Kommunikation

MS Teams


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Energiehandel

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Energieallianz in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozial Starke Firma mit vielen Lernmöglichkeiten im Energiebereich

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

auf sozialer Ebene vorbildhaft, FKs achten auf gerechte Aufteilung der Arbeitslast.

Karriere/Weiterbildung

Handelsteam ist relativ klein. Karriereentwicklungen spiegeln sich in erhöter Verantwortungsübernahme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf sozialer Ebene vorbildhaft. Karenz, Papamonat,...

Vorgesetztenverhalten

Im Team sehr gute Kommunikation und Rücksichtnahme auf individuelle Wünsche

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit gutem Ausblick und gutem kulinarischen Angebot.

Kommunikation

Großraumbüro mit ausreichender Anzahl an Besprechungszimmern

Interessante Aufgaben

Abdeckung aller Energiecommodities


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Guter Arbeitgeber!

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Unternehmens, die tägliche Essenszulage für die Restaurants im Twin Tower; Tolles Sommerfest!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter die nicht arbeiten wollen, keine Veränderungen/Optimierungen akzeptieren können toleriert. Es sind immer die selben Kolleginnen und Kollegen die blocken. Es wird nicht immer gemeinsam an einem Strang gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Teamgeist fördern!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut. Ich hätte mir jedoch ein bisschen mehr Teamspirit gewünscht.

Work-Life-Balance

Fand ich immer sehr gut. Jetzt in der Kombination mit Home-Office richtig TOP! Besser geht nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Mittelfeld! Nicht schlecht aber auch nicht besonders gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte keinen negativen Umgang feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Solange alles gut läuft ist alles ok. Hätte mir jedoch in mancher Hinsicht mehr Zusammenhalt und vor allem Rückendeckung gewünscht!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro! Für manche Abteilungen einfach nicht geeignet.
Generell zu laut und schlechte Belüftung.

Kommunikation

An sich gut! Wenn da nicht diese Geheimniskrämerei wäre.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele leisten wenig, Wenige leisten viel.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und an sich interessante Taetigkeit mit Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zukunft wird durch Missmanagement aufs Spiel gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die sog Fuehrungskraefte aus, es kann meistens nur besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, kein offenen Gespraech moeglich, Vorgesetzte teilweise sehr unfreundlich und herablassend.

Image

Die Mitarbeiter sind zunehmend unzufrieden und sind nicht mehr motiviert.

Work-Life-Balance

Im Wesentlichen ok.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Oft falsche kollektivvertagliche Einstufung die nicht der tatsaechlichen Arbeit entspricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird inzwischen ganz stolz und modern Altpapier getrennt gesammelt der aber am Ende des Tages im selben Muell landet.

Kollegenzusammenhalt

Meistens ok

Umgang mit älteren Kollegen

Aeltere Kollegen werden grunsaetzlich nicht eingestellt, vermutlich zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

Rettet die Mitarbeiter vor den Fuehrungskraeften. Denn das Potential der Mitarbeiter wird leider allzu oft vergeudet oder nicht gefordert bzw gefoerdert. Die Firma koennte WESENTLICH erfolgreicher sein. Viele sog Fuehrungskraefte sind keine guten Fuehrungskraefte.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbuero entsprechend laut und schlechte Luft. Sonst ok.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Man wird als Frau nur registriert, wenn man kurze enge Kleider traegt. Dafuer dann aber umso mehr und erhaelt je nach Abteilung Gehaltserhoehungen etc.

Interessante Aufgaben

Aufteilung ist oft nicht fair und manche Kolleginnen werden gerne bevorzugt.

Gut: 3,7 von 5 Sternen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energieallianz Austria in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und viele Entfaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bei komplizierten Angeboten teilweise aufgrund der Größe etwas träge und unflexibel

Verbesserungsvorschläge

kürzere Wege und bessere und mehr Schulungen für das Kundenmanagement


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Unternehmen!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage am Stadtrand, das Gehalt, die tägliche Essenszulage für die Restaurants im Twin Tower, die Kollegen im Team. Beim Sommerfest und der Weihnachtsfeier werden keine Kosten gescheut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das steife Denken, dass man Suderanten, die nicht arbeiten wollen und die Stimmung im ganzen Team vermiesen (wenn sie denn mal anwesend sind), nicht einfach rausschmeißen. Hier ist die EAA leider zu zögerlich.

Verbesserungsvorschläge

Bei Systemumstellungen stärker die Mitarbeiter einziehen, die dann tatsächlich mit diesem System tagtäglich arbeiten! Würde bestimmt viele Nerven ersparen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut (bis auf wenige Störenfriede), das Arbeiten miteinander wird gefördert und so entstehen auch Freundschaften.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ohne Kernzeit kann man frei wählen, wann man im Büro erscheint bzw. abhaut. Für mich als Pendlerin war das toll!

Karriere/Weiterbildung

ist man erstmal in einer Abteilung, wechselt man eher seltener in eine andere. Aufstieg ist wegen flacher Hierarchie auch nicht wirklich möglich. Jedoch gibt es viele Kursangebote, um sich auch persönlich weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt im Team empfand ich als sehr gut! Zu den Personen außerhalb meines Teams hatte ich zwar wenig bis kaum Kontakt, in meiner Abteilung fühlte ich mich jedoch sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und firmenseitig überaus nachsichtig!

Vorgesetztenverhalten

Hier schaut jeder Vorgesetzte leider nur auf seine Abteilung. Oft sind Abteilungsleiter eher forsch und abweisend zu abteilungsfremden Personen. Der Vorgesetzte im Vertrieb war toll

Arbeitsbedingungen

im Twin Tower klappt es leider mit der individuellen Belüftung nicht so recht.. oftmals zu heiß, oftmals eiskalt (im Großraumbüro)

Kommunikation

Im zweiwöchentlichen Jour Fixe werden Neuerungen, To Do´s, aber auch Änderungen, etc. besprochen und diskutiert. Hier kann man offen seine Anliegen aussprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man gut über das Gehalt verhandeln (natürlich wenn man dementsprechend Leistung zeigt). Die EAA bietet zahlreiche Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, etc. an

Gleichberechtigung

Habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Wer sich für den Energiehandel, Kalkulationen und Kundenkontakt interessiert, ist hier richtig.

Guter & interessanter Job. Die Branche ist sehr vielseitig und spannend

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mit dem Betriebsklima Großteils sehr zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hackt es an der Informationsweitergabe

Verbesserungsvorschläge

Einen besseren und schnelleren Informationsaustausch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Befriedigend

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Home Office, mehr Weiterbildungsangebote


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina SchwarzHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Die Möglichkeit zu Home Office gibt es bereits seit einem knappen Jahr in unserem Unternehmen. Hier können alle Mitarbeiter, bei denen es vom Aufgabenbereich her möglich ist, ein bestimmtes Kontingent aufbrauchen.
Zur Ausbildung/Weiterentwicklung: ganz allgemein werden in unserem Unternehmen regelmäßig Seminare zu verschiedensten Themen angeboten. Hier versuchen wir, ein abwechslungsreiches Programm, das möglichst viele Kolleginnen und Kollegen anspricht, zu organisieren. Geht es um eine speziellere, auf Dich zugeschnittene Ausbildung, besteht für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin in unserem Unternehmen zusätzlich die Möglichkeit, gemeinsam mit der Führungskraft mögliche Weiterbildungen festzulegen und gemeinsam eine Richtung für die kommenden Jahre festzulegen.

Solltest Du uns zu diesen beiden Themen noch konkreteres Feedback geben wollen bzw. zusätzliche Unterstützung benötigen, kannst Du Dich natürlich auch gerne an das HR-Team wenden. Um auf Deinen Input noch besser eingehen zu können, bieten wir Dir an, uns via Mail, Telefon oder auch persönlich Vorschläge für Seminaren bzw. Themen, die wir allgemein anbieten können, zu schicken.

Liebe Grüße

Bettina Schwarz
HR-Team

Meine Zeit bei der Energie Allianz

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offenes und freundliches Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Worte sind genug gefallen, lasst uns von den Taten sprechen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles Unternehmen im Background. Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisch wird ständig das Rad neu erfunden und dreht sich am Ende auch nur im Kreis.

Verbesserungsvorschläge

Lektion 1:
Weniger Vertriebsmitarbeiter = weniger Einnahmen
...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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