Arbeitsatmosphäre

regelmäßiges Feedback von Führungskräften, strukturierte Arbeitsweise

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte nett und freundlich, nehmen sich trotz Stress für einen Zeit, wertschätzender und kollegialer Umgang mit Mitarbeitern.
Leider wird aber oft das Besprochene nicht oder sehr spät umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams gut; mit manchen Abteilungen Zusammenarbeit sehr schwer. Arbeit wird hin und her geschoben und über die Zuständigkeit gestritten, anstatt dass sie einfach erledigt wird.

Kommunikation

könnte viel besser sein. anstatt die direkte Kommunikation zu suchen, wird über mehrere Ecken und Hierarchien gesprochen.

Karriere / Weiterbildung

prinzipiell gut, aber Bildungskarenz wird leider nicht ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden geboten.
wie erwähnt nicht einheitlich geregelt, daher kann es vorkommen, dass ein Kollege für die selbe oder weniger Arbeit viel mehr verdient.

Arbeitsbedingungen

teilweise sehr laut, ansonsten heller, freundlicher Arbeitsplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, manche Kollegen verteilen ihre Sachen und Abfälle im ganzen Büro.

Work-Life-Balance

extrem gut. Arbeitszeiten sehr flexibel

Verbesserungsvorschläge

• Gleichstellung aller Mitarbeiter (gleicher KV und Sozialleistungen), direkt mit Mitarbeitern, die die Arbeit blockieren und verweigern sprechen und nicht einfach so ein Verhalten dulden. Damit fördert man so eine Arbeitsweise.

Pro

sicherer Arbeitsplatz, wertschätzender Umgang der Führungskräfte.
Man kann sich selbst gut einbringen

Contra

unterschiedliche KV. Kollegen aus den Mütterkonzernen haben einen viel besseren Kollektivvertrag (EVU), als MA, die direkt über die Energieallianz eingestellt sind (Handels-KV). Die großen Probleme, die die Zusammenarbeit einzelner Abteilungen blockieren, werden nicht angegangen.

Pro

interessante Themen, Mitdenken ist gefragt, die meisten Bereiche sind sehr IT-getrieben, dh entwickeln sich permanent weiter.

Contra

flache Hierarchien, Weiterentwicklung ist aber durch Spezialisierung möglich

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Meinung gefragt und Mitdenken erwünscht!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit kollegial bis freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich auf den Bereich an, in dem man arbeitet.

Gleichberechtigung

Die Energiebranche ist eher männlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit ist möglich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine eigene EAA-Akademie mit vielen Weiterbildungsangeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich angewiesen.

Arbeitsbedingungen

Vollklimatisierte Räume, Großraumbüro mit tlw. hohem Lärmpegel

Work-Life-Balance

Bereichsabhängig

Pro

Unternehmen mit sozialer Kompetenz.

Contra

Den Standort. Die öffentliche Verkehrsanbindung ist nicht optimal - Der Parkplatz zu teuer.