ENERGIEALLIANZ Austria
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Für Ihren Erfolg

Wer wir sind

Die EAA-EnergieAllianz Austria ist die gemeinsame Energievertriebs- und -handelsgesellschaft von ENERGIE BURGENLAND, EVN und WIEN ENERGIE. Das Unternehmen beliefert rund 2,9 Mio. Kundenanlagen in Österreich und Deutschland mit Strom, Erdgas und allen dazugehörenden Dienstleistungen. Das Unternehmen hat seinen Stammsitz in Wien und ist mit Vertriebsniederlassungen in Österreich und Deutschland vertreten. Von unserer Zentrale in Wien aus handeln wir an allen wichtigen Energiebörsen Europas.

Produkte, Services, Leistungen

Energievertrieb (Strom und Erdgas), Energiedienstleistungen, Energiehandel

Perspektiven für die Zukunft

Ausbau und Erweiterung von energienahen Dienstleistungen, neuer Technologien und die Digitalisierung im Energiesektor zum Vorteil der Kunden nutzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter140

UmsatzRund 900 Mio. €

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

Essenszulage
93%93
Gesundheits-Maßnahmen
84%84
Mitarbeiter-Events
73%73
Diensthandy
71%71
Flexible Arbeitszeiten
68%68
Mitarbeiter-Rabatt
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Internetnutzung
45%45
Betriebsarzt
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Barrierefrei
34%34
Kantine
34%34
Homeoffice
30%30
Firmenwagen
16%16
Parkplatz
14%14
Coaching
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Was ENERGIEALLIANZ Austria GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Essenszulage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Einkaufskonditionen bei verschiedenen Firmen, Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die EAA ist ein schlank aufgestelltes, modernes und zukunftsorientiertes Energievertriebs- und -handelsunternehmen. Die EAA bietet ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer Zukunftsbranche. Wir schaffen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. In diesem Rahmen erkennen, fördern und fordern wir die Stärken unserer Mitarbeiter.

Wir suchen Bewerber, die über den Tellerrand schauen und mit uns wachsen wollen. Unsere Branche ist in vielen Bereichen sehr IT-getrieben, dies sieht man auch an den Anforderungen für einzelne Positionen.

Videos

Viktoria Harzl - Absolventin der FH Technikum Wien1:44

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Backoffice, Projektmanagement, EDV/IT, Recht, energiewirtschaftliche Spezialbereiche

Gesuchte Qualifikationen

IT-Affinität, Projektmanagement, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Lernbereitschaft

Kaufmännische und technische Studien (v.a. Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Mathematik, Informatik)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENERGIEALLIANZ Austria GmbH.

Claudia Bondi-Fischer
Wir erwarten von unseren Bewerbern vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Rechtschreibfehler. Dazu zählen vor allem das Bewerbungsschreiben und ein CV mit Zeugnissen. Engagement und Zielstrebigkeit im Bewerbungsgespräch sind uns wichtig.
Das Bewerbungsschreiben ist Ihre Visitenkarte! Nützen Sie die Möglichkeit, uns mitzuteilen, warum gerade Sie der beste Bewerber für uns sind.
Online-Bewerbung über Homepage
Persönliche Gespräche, fallweise Aufgaben und Testsituationen aus dem zukünftigen Berufsalltag

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter-Events (Sommer, Weihnachtsfeier, Skitag, Betriebsausflüge).
Aufgrund der Konzernstruktur stehen große (großteils im Staat- und Landesbesitz befindliche) Unternehmen im Hintergrund.

September 2020Bewertung lesen

sozial Starke Firma mit vielen Lernmöglichkeiten im Energiebereich

August 2020Bewertung lesen

Die Lage des Unternehmens, die tägliche Essenszulage für die Restaurants im Twin Tower; Tolles Sommerfest!

Juli 2020Bewertung lesen

Nette Kollegen und an sich interessante Taetigkeit mit Zukunft.

Juli 2020Bewertung lesen

Der kollegiale Umgang, die nette Menschen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht angebunden für öffentliche Verkehrsmittel

Februar 2021Bewertung lesen

Das Mitarbeiter die nicht arbeiten wollen, keine Veränderungen/Optimierungen akzeptieren können toleriert. Es sind immer die selben Kolleginnen und Kollegen die blocken. Es wird nicht immer gemeinsam an einem Strang gezogen.

Juli 2020Bewertung lesen

Aufgrund der Konzernstruktur werden einige Entscheidungen von den Eigentümern getroffen bzw. sind von diesen abhängig.

September 2020Bewertung lesen

Das steife Denken, dass man Suderanten, die nicht arbeiten wollen und die Stimmung im ganzen Team vermiesen (wenn sie denn mal anwesend sind), nicht einfach rausschmeißen. Hier ist die EAA leider zu zögerlich.

Februar 2020Bewertung lesen

Chaotisch wird ständig das Rad neu erfunden und dreht sich am Ende auch nur im Kreis.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Unternehmens Umstrukturierung sollten die Prozessbeteiligten auch zugehört werden. Das würde bei der Kunden- und Prozessorientierung helfen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Tauscht die sog Fuehrungskraefte aus, es kann meistens nur besser werden.

Juli 2020Bewertung lesen

Homeoffice weiter ausbauen.

September 2020Bewertung lesen

kürzere Wege und bessere und mehr Schulungen für das Kundenmanagement

März 2020Bewertung lesen

Einen besseren und schnelleren Informationsaustausch

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ENERGIEALLIANZ Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Aeltere Kollegen werden grunsaetzlich nicht eingestellt, vermutlich zu teuer.

Juli 2020Bewertung lesen

Konnte keinen negativen Umgang feststellen.

Juli 2020Bewertung lesen

Älteren Kollegen werden sehr geschätzt.

Oktober 2020Bewertung lesen

respektvoll und firmenseitig überaus nachsichtig!

Februar 2020Bewertung lesen

Sehr fair. Die ehemaligen Mitarbeiter sind oft auch bei den Firmenveranstaltungen dabei.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENERGIEALLIANZ Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

ist man erstmal in einer Abteilung, wechselt man eher seltener in eine andere. Aufstieg ist wegen flacher Hierarchie auch nicht wirklich möglich. Jedoch gibt es viele Kursangebote, um sich auch persönlich weiterzubilden.

Februar 2020Bewertung lesen

Keine Weiterbildung.

Juli 2020Bewertung lesen

Karriere nur durch jahrelanges „Bauchpinseln“ möglich.
Weiterbildung gegeben (leider ohne eigene Entscheidung = wird vorgegeben was möglich ist)

November 2018Bewertung lesen

Es wird immer von Aufstiegschancen gesprochen, die Hierarchie ist jedoch so flach, dass die sogenanntem Aufstiegschancen somit nicht gegeben sind

Januar 2019Bewertung lesen

sehr flache Hierarchien, es ist daher nicht einfach aufzusteigen

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben

Ø48.100 €

Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø29.600 €

Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben

Ø31.000 €

Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

ENERGIEALLIANZ Austria

Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

ENERGIEALLIANZ Austria

Branchendurchschnitt: Energie

Unternehmenskultur entdecken

ENERGIEALLIANZ Austria
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit