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ENERGIEALLIANZ Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Energie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    50%
    Gut (11)
    26.190476190476%
    Befriedigend (7)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    7.1428571428571%
    3,60
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die EAA-EnergieAllianz Austria ist die gemeinsame Energievertriebs- und handelsgesellschaft von ENERGIE BURGENLAND, EVN und WIEN ENERGIE. Das Unternehmen beliefert rund 3,2 Mio. Kundenanlagen in Österreich und Deutschland mit Strom, Erdgas und allen dazugehörenden Dienstleistungen. Das Unternehmen hat seinen Stammsitz in Wien und ist mit Vertriebsniederlassungen in Österreich und Deutschland sowie darüber hinaus im Handel in Österreich, Deutschland, Ungarn, Tschechien, Rumänien, Serbien und Mazedonien vertreten.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

1.458 Mio. €

Mitarbeiter

172

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Energievertrieb (Strom und Erdgas), Energiedienstleistungen, Energiehandel

Perspektiven für die Zukunft

Ausbau und Erweiterung von energienahen Dienstleistungen, neuer Technologien und die Digitalisierung im Energiesektor zum Vorteil der Kunden nutzen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Essenszulage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Einkaufskonditionen bei verschiedenen Firmen, Mitarbeiterevents

3 Standorte

Impressum
https://www.energieallianz.com/impressum_eaa_gruppe.html

Für Bewerber

Videos

Viktoria Harzl - Absolventin der FH Technikum Wien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Backoffice, Projektmanagement, EDV/IT, Recht, energiewirtschaftliche Spezialbereiche

Gesuchte Qualifikationen

IT-Affinität, Projektmanagement, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Lernbereitschaft

Gesuchte Studiengänge

Kaufmännische und technische Studien (v.a. Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Mathematik, Informatik)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die EAA ist ein schlank aufgestelltes, modernes und zukunftsorientiertes Energievertriebs- und handelsunternehmen. Die EAA bietet ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer Zukunftsbranche. Wir schaffen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. In diesem Rahmen erkennen, fördern und fordern wir die Stärken unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Jeder einzelne Mitarbeiter leistet einen wertvollen Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Dementsprechend bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und legen Wert auf gegenseitige Achtung, Offenheit und Ehrlichkeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir suchen Bewerber, die über den Tellerrand schauen und mit uns wachsen wollen. Unsere Branche ist in vielen Bereichen sehr IT-getrieben, dies sieht man auch an den Anforderungen für einzelne Positionen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren Bewerbern vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Rechtschreibfehler.  Dazu zählen vor allem das Bewerbungsschreiben und ein CV mit Zeugnissen. Engagement und Zielstrebigkeit im Bewerbungsgespräch sind uns wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Das Bewerbungsschreiben ist Ihre Visitenkarte! Nützen Sie die Möglichkeit, uns mitzuteilen, warum gerade Sie der beste Bewerber für uns sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbung über Homepage

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche, fallweise Aufgaben und Testsituationen aus dem zukünftigen Berufsalltag

ENERGIEALLIANZ Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
4,41 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office, mehr Weiterbildungsangebote

Pro

Vielfältigkeit

Contra

Flache Hierarchie

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast. Die Möglichkeit zu Home Office gibt es bereits seit einem knappen Jahr in unserem Unternehmen. Hier können alle Mitarbeiter, bei denen es vom Aufgabenbereich her möglich ist, ein bestimmtes Kontingent aufbrauchen. Zur Ausbildung/Weiterentwicklung: ganz allgemein werden in unserem Unternehmen regelmäßig Seminare zu verschiedensten Themen angeboten. Hier versuchen wir, ein abwechslungsreiches Programm, das möglichst viele Kolleginnen und Kollegen anspricht, zu organisieren. Geht es um eine speziellere, auf Dich zugeschnittene Ausbildung, besteht für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin in unserem Unternehmen zusätzlich die Möglichkeit, gemeinsam mit der Führungskraft mögliche Weiterbildungen festzulegen und gemeinsam eine Richtung für die kommenden Jahre festzulegen. Solltest Du uns zu diesen beiden Themen noch konkreteres Feedback geben wollen bzw. zusätzliche Unterstützung benötigen, kannst Du Dich natürlich auch gerne an das HR-Team wenden. Um auf Deinen Input noch besser eingehen zu können, bieten wir Dir an, uns via Mail, Telefon oder auch persönlich Vorschläge für Seminaren bzw. Themen, die wir allgemein anbieten können, zu schicken. Liebe Grüße Bettina Schwarz HR-Team

Bettina Schwarz
HR-Team

  • 11.Juni 2019 (Geändert am 24.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kollegialer Umgang, keine strengen Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, altersmäßig gut durchgemischt

Interessante Aufgaben

Wenn man sich weiterentwickeln will, steigt normalerweise die Komplexität der Aufgaben von Jahr zu Jahr. Das geht in den meisten Abteilungen.

Kommunikation

da gibt es, wie in vielen Firmen, an manchen Stellen noch Verbesserungspotential. Ist Teamabhängig und hängt natürlich auch vom jeweiligen Führungsstil des Vorgesetzten ab...

Karriere / Weiterbildung

flache Hierarchie, dadurch gibt es eher die Entwicklung in die Breite durch die Übernahme neuer Aufgaben, was sehr spannend sein kann. Nach einigen Jahren in der Branche hat man Wissen, dass man sich sonst nirgends aneignen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen passen soweit, da wird alles geboten, was ein Unternehmen dieser Größe anbieten sollte.

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, abwechslungsreiche Auswahl an Essen im Twin Tower

Image

Die Energiebranche ist eine unterschätzte Branche, die jedoch sehr IT-getrieben ist, bei der man auch aufgrund der Änderungen bei den rechtlichen Rahmenbedingungen immer am Ball bleiben muss. Dadurch bleibt es sehr spannend.

Pro

stabiles Unternehmen, interessante Aufgaben, große Einzelverantwortung des Mitarbeiters. Man ist kein kleines Rädchen wie in großen Konzernen. Es wird auch abseits des normalen Arbeitstages viel gemacht: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Besuche bei Kraftwerken,...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht die intelligentesten sind hier in Führungspositionen und am Zug, sondern die, die am lautesten brüllen. High-Performer werden so aus der Firma gedrängt, es herrscht eine hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig. Wie oben erwähnt werden die klugen Köpfe aus der Firma gedrängt (auch welche aus höheren Positionen) und übrig bleiben die Brüllaffen, die dem Mitarbeiter das blaue vom Himmel reden

Kollegenzusammenhalt

Katastrophal! Bis auf wenige Ausnahmen herrscht hier weder Loyalität noch Teamgeist. Habe ich so noch nie erlebt. Hier herrscht irrsinniges Konkurrenzdenken, was von den Vorgesetzten auch noch gefördert wird!

Kommunikation

Für alles braucht es einen extra Termin, wo dann erst nichts geklärt wird. Es wird eher eine Mail geschickt, bevor man die paar Meter zum Kollegen vor geht. Auch die Kommunikation vom Vorgesetzten zu den Mitarbeitern läuft eher schlecht als recht - man erfährt mehr eher zufällig bei den Rauchpausen.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen, eher Männerdominiert - hier wäre etwas Vielfalt wünschenswert

Karriere / Weiterbildung

Es wird immer von Aufstiegschancen gesprochen, die Hierarchie ist jedoch so flach, dass die sogenanntem Aufstiegschancen somit nicht gegeben sind

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsanpassungen werden versprochen und nicht eingehalten. Aufs Wort darf man hier keinem trauen

Arbeitsbedingungen

Die Büros im Twin Tower sind schlecht klimatisiert bzw. mies beheizt. Die Eaa ist bereits bei den Technikern des Hauses verschrien, da diese wöchentlich vorbei kommen müssen wegen Heizung an/aus, hier ein Luftzug, dort Eiseskälte... wofür die Firma selbst jedoch nichts kann

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell ohne Kernzeit. Seit neuestem gibt es auch sogenannte Flexitime - diese muss jedoch explizit vom direkten Vorgesetzten genehmigt werden

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn etwas zugesagt wird, dann auch einhalten! Mitarbeiter verlassen sich auf das Wort des jeweiligen Vorgesetzten..

Pro

intetessantes Aufgabengebiet

Contra

es wird mit Eaa-Akademie geworben - was ist das!? Es wird viel heiße Luft ausgestoßen um die besten Bewerber zu bekommen, um tolle Mitarbeiter zu halten wird aber nichts getan!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    50%
    Gut (11)
    26.190476190476%
    Befriedigend (7)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    7.1428571428571%
    3,60
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ENERGIEALLIANZ Austria GmbH
3,79
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energie)
3,35
34.113 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.816.000 Bewertungen