Verbesserungsvorschläge

• Home Office, mehr Weiterbildungsangebote

Pro

Vielfältigkeit

Contra

Flache Hierarchie

Arbeitsatmosphäre

kollegialer Umgang, keine strengen Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, altersmäßig gut durchgemischt

Interessante Aufgaben

Wenn man sich weiterentwickeln will, steigt normalerweise die Komplexität der Aufgaben von Jahr zu Jahr. Das geht in den meisten Abteilungen.

Kommunikation

da gibt es, wie in vielen Firmen, an manchen Stellen noch Verbesserungspotential. Ist Teamabhängig und hängt natürlich auch vom jeweiligen Führungsstil des Vorgesetzten ab...

Karriere / Weiterbildung

flache Hierarchie, dadurch gibt es eher die Entwicklung in die Breite durch die Übernahme neuer Aufgaben, was sehr spannend sein kann. Nach einigen Jahren in der Branche hat man Wissen, dass man sich sonst nirgends aneignen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen passen soweit, da wird alles geboten, was ein Unternehmen dieser Größe anbieten sollte.

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, abwechslungsreiche Auswahl an Essen im Twin Tower

Image

Die Energiebranche ist eine unterschätzte Branche, die jedoch sehr IT-getrieben ist, bei der man auch aufgrund der Änderungen bei den rechtlichen Rahmenbedingungen immer am Ball bleiben muss. Dadurch bleibt es sehr spannend.

Pro

stabiles Unternehmen, interessante Aufgaben, große Einzelverantwortung des Mitarbeiters. Man ist kein kleines Rädchen wie in großen Konzernen. Es wird auch abseits des normalen Arbeitstages viel gemacht: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Besuche bei Kraftwerken,...

Arbeitsatmosphäre

Nicht die intelligentesten sind hier in Führungspositionen und am Zug, sondern die, die am lautesten brüllen. High-Performer werden so aus der Firma gedrängt, es herrscht eine hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig. Wie oben erwähnt werden die klugen Köpfe aus der Firma gedrängt (auch welche aus höheren Positionen) und übrig bleiben die Brüllaffen, die dem Mitarbeiter das blaue vom Himmel reden

Kollegenzusammenhalt

Katastrophal! Bis auf wenige Ausnahmen herrscht hier weder Loyalität noch Teamgeist. Habe ich so noch nie erlebt. Hier herrscht irrsinniges Konkurrenzdenken, was von den Vorgesetzten auch noch gefördert wird!

Kommunikation

Für alles braucht es einen extra Termin, wo dann erst nichts geklärt wird. Es wird eher eine Mail geschickt, bevor man die paar Meter zum Kollegen vor geht. Auch die Kommunikation vom Vorgesetzten zu den Mitarbeitern läuft eher schlecht als recht - man erfährt mehr eher zufällig bei den Rauchpausen.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen, eher Männerdominiert - hier wäre etwas Vielfalt wünschenswert

Karriere / Weiterbildung

Es wird immer von Aufstiegschancen gesprochen, die Hierarchie ist jedoch so flach, dass die sogenanntem Aufstiegschancen somit nicht gegeben sind

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsanpassungen werden versprochen und nicht eingehalten. Aufs Wort darf man hier keinem trauen

Arbeitsbedingungen

Die Büros im Twin Tower sind schlecht klimatisiert bzw. mies beheizt. Die Eaa ist bereits bei den Technikern des Hauses verschrien, da diese wöchentlich vorbei kommen müssen wegen Heizung an/aus, hier ein Luftzug, dort Eiseskälte... wofür die Firma selbst jedoch nichts kann

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell ohne Kernzeit. Seit neuestem gibt es auch sogenannte Flexitime - diese muss jedoch explizit vom direkten Vorgesetzten genehmigt werden

Verbesserungsvorschläge

• Wenn etwas zugesagt wird, dann auch einhalten! Mitarbeiter verlassen sich auf das Wort des jeweiligen Vorgesetzten..

Pro

intetessantes Aufgabengebiet

Contra

es wird mit Eaa-Akademie geworben - was ist das!? Es wird viel heiße Luft ausgestoßen um die besten Bewerber zu bekommen, um tolle Mitarbeiter zu halten wird aber nichts getan!