Es ist noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeitige HO-Regelung, Essensstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur KV-Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Man kann über Gehaltspolitik (nur KV) hinwegsehen, weil die derzeitige HO-Regelung gut ist (wahlweise 2 oder 3 HO Tage). Allerdings wird diese in regelmäßigen Abständen neu evaluiert. So gut wie alle Mitarbeiter schätzen dieses HO-Modell. Im HO entfällt das zeitraubende Pendeln und es ist dort auch ein konzentrierteres Arbeiten möglich (weniger Lärm und Ablenkung). Das HO einzuschränken würde sich massiv negativ auf das Arbeitsklima bzw. die Stimmung der Mitarbeiter auswirken.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist meist gut. Aber wie auch in anderen Unternehmen gibt es auch hier schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Keine Einschränkungen beim Urlaub bezüglich Zeitpunkt und Dauer.
Interessante Aufgaben
Verbesserungspotential für Aufgabenaufteilung von manchen Abteilungen
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in den Führungsebenen und ausschließlich Männer in der GF
Gehalt/Benefits
Die Mehrzahlung zum KV-Gehalt ist gering. Gehaltserhöhungen gibt es fast keine.