Denn sie wissen nicht was sie tun..
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Betriebsklima bzw. Zusammenhalt der Kollegen
• sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung (auch in internationalen Niederlassungen mal reinschauen)
• sehr gute Kantine (wenn auch etwas teuer)
• sehr aktiver und unterstützender Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Kommunikation
• Gehaltsvorstellungen
• Fachkräfte Roulette
• Führungskräfte Politik
Verbesserungsvorschläge
• Ansicht ändern dass ENGEL das Maß der Dinge ist und attraktivere Gehälter anbieten
• dringend Kommunikation verbessern
• qualifizierte Fachkräfte auch längere Zeit in Schlüsselpositionen belassen um Stabilität zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eines der modernsten Unternehmens in Österreich
Die Büros machen was her (wenn man sich an den Glaskasten gewohnt hat)
Kommunikation
„Die Linke weiß nicht was die Rechte tut“ trifft leider voll und ganz zu.
Vor Kurzem wurde zwar Lean Management (EPOS) eingeführt um dem entgegenzuwirken, aber es fängt schon auf Teamebene an dass die Kommunikation viel zu selten und wenn dann nur mangelhaft stattfindet.
Informationen für neue Angestellte („Handbuch“) sind auch noch ausbaufähig aber zumindest teilweise vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen sehr kollegial, schwarze Schafe oder Ratten gibts aber leider in fast jedem Unternehmen
Work-Life-Balance
Wird zumindest auf Kollegen Ebene eingehalten und großgeschrieben.
Je höher die Verantwortung desto mehr verschiebt sich die Balance zu „alles für die Firma“
Vorgesetztenverhalten
Bemüht aber leider viel zu oft „in ihrer eigenen Welt“. Anstatt zuerst die Meinung der betroffenen Mitarbeiter einzuholen wird erstmal ordentlich umgestellt und dann kann man bei genügend Aufschrei ja eventuell wieder zurück rudern
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall da immer wieder ein schwachsinniger Rekord nach dem anderen aufgestellt wird („wie viele Teile haben wir denn heute verloren?“)
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Die „Wachstumsschmerzen“ sind leider überall zu spüren. Teilweise Inkompetente Führungskräfte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen die anscheinend nach Glücksrad willkürlich ausgetauscht werden machen es leider nicht besser
Gehalt/Sozialleistungen
Man vergleiche nur die Stellenanzeigen. Selbes Gehalt für Operativen oder Strategischen Einkauf.
Oder Lager Vorarbeiter zum selben Gehalt des Staplerfahrers.
Das man zum Mindestlohn keine Top Fachleute bekommt ist leider noch nicht realisiert worden und nur weil „ENGEL“ draufsteht ist noch lange nicht der Himmel drin.
Hier muss dringend umgedacht werden. ENGEL ist gut aber nicht bei den Gehältern.
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Je nachdem welchen (Kunden) man fragt.