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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
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ENGEL AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ENGEL AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 513 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Verkehrsverbindungen, mirarbeiterrabatte, gutes gehalt, gute kollegen
Dass geschaut wird alle gleichbehandelt werden
Interessante Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld
Super flexible Arbeitszeiten und top Kantine
Es wurde nach Sozialen Lösungen gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sämtliche für den Mitarbeiter hilfreichen Leistungen wurden gestrichen
- Jahresprämie
- Kinder Weihnachtsaktion
- Individuelle Gehaltserhöhungen
Der Urlaub wird bereits fast gänzlich von der Firma ENGEL kontrolliert (Betriebsurlaub und Jahresverbrauch).
lange Kernzeit am Freitag, sehr konservative Haltung ggü Homeoffice, sehr viel Urlaub vorgegeben
Großraumbüros, keine Entfaltungsmöglichkeiten, gibt sich progressiv ist aber dennoch konservativ
Nur mehr Projekte die keinen richtigen Sinn ergeben! Gespart wird aber bei den Arbeitern direkt
Mitarbeiter Abbau! Alles wird schlecht geredet und nur mehr unnötige Projekte sind wichtig!
Verbesserungsvorschläge
Wir laufen von der Technik über Dispo, Einkauf und AV momentan gegen die Wand.
Bitte lasst euch da Zeit.
Momentan werden die Trubbles immer schlimmer von Woche zu Woche.
Die Werke in Austria können die Engel Welt Global mit immer weniger Know How nicht retten.
Und bitte unter den Werken den Zusammenhalt fördern.
Wir wachsen zusammen, die Grundsteine für neue Werke wurden aber bisher nur beim Fundament neuer Hallen gelegt.
Nicht in den bekannten und funktionierenden Prozessen.
hört auf die Meinung guter Mitarbeiter und nicht auf jene der JA-Sager und Beschöniger! die Werte (Vertrauen, Veränderung, Verantwortung) sollten nicht nur am Papier stehen, sondern auch gelebt werden! Und es wäre wichtig ENDLICH unfähige Führungskräfte auszutauschen und MitarbeiterInnen mit Elan, Gestaltungswillen und einer eigenen (fundierten) Meinung die Möglichkeit zu geben ENGEL weiterzuentwickeln!!!
Ausbildung in Mitarbeiter-umgang/-führung für Teamleiter, Abteilungsleiter unbedingt erforderlich!! Ebenso sollten HR-Mitarbeiter besser geschult werden, wie man mit Mitarbeitern mit Erkrankungen umgeht.
Kennzahlen sind nicht alles und Untergebene sind auch Menschen, nicht nur Auskunftbot´s.
Vielleicht sollte man sich wieder einmal Gedanken darüber machen, durch wenn diese Firma zu dem geworden ist was sie (noch) ist!? Nur zu predigen, "dass das höchste Gut von Engel seine erfahrenen Mitarbeiter sind", reicht wahrscheinlich nicht! Man müsste auch danach handeln!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ENGEL AUSTRIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Das Arbeiten an sich macht durch die Kollegen sehr Spaß.
Im Team kann man sich auf die meisten verlassen
abgesehen von üblichen Ausreißern - TOP
wird die Stimmung rauer, leidet auch der Kollegenzusammenhalt. Auch wieder sehr unterschiedlich. Es gibt viele Bereiche, wo ich freiwillig keinen Fuß reinsetzen würde und in anderen wiederrum wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Wenn man sich nicht gerade im "Wettstreit" um einen der raren guten Posten befindet ist der Zusammenhalt sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENGEL AUSTRIA ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Kommunikation seitens GL bezüglich Transformationsprojekt stark verbessert.
Umsetzungsprojekte bis zum Teamleiter teilweise nicht kommuniziert.
Größtenteils nicht vorhanden oder am Thema vorbei. Die wirklichen Probleme werden nicht gesehen und daher auch nicht geklärt.
nicht einheitlich und nicht immer die selben Informationen werden weitergegeben
Hat sich aber in den letzten Jahren massiv verbessert
Gibt es kaum ausser es werden Fehler gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote toll! Interne Entwicklungsmöglichkeiten (vA Aufstiegsmöglichkeiten) nicht gegegeben, da es keine transparenten und fairen Bewerbungsprozesse und Entscheidungen gibt. Befördert wird, wer am öftesten JA sagt und keine eigene Meinung hat.
Man kann Karriere machen, sollte sich aber bewusst sein, dass wahrscheinlich irgendwann der Tag kommt, an dem ein(e) neue(r), jüngere(r) Kollege/Kollegin kommen wird und man ganz plötzlich abkömmlich ist.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen durch bspw. Kursangebote und Trainings.
Es ist sehr wahrscheinlich das ich einen befristeten Vertrag bekomme
Aufstiegschance ja Übernahme gerade schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENGEL AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ENGEL AUSTRIA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENGEL AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 488 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 235 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENGEL AUSTRIA als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.