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ENGEL AUSTRIA GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    46.590909090909%
    Gut (29)
    32.954545454545%
    Befriedigend (14)
    15.909090909091%
    Genügend (4)
    4.5454545454545%
    3,71
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    35.294117647059%
    Gut (4)
    23.529411764706%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,33
  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

ENGEL AUSTRIA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stark von den einzelnen Teams abhängig

Vorgesetztenverhalten

Motivierter und engagierter Vorgesetzter, der sich für das Vorankommen seiner Mitarbeiter einsetzt

Kollegenzusammenhalt

Sehr direkte Art, es wird kein Blatt vor den Mund genommen

Interessante Aufgaben

Themen werden vorgestellt und nach den Interessen der einzelnen Mitarbeiter vergeben

Kommunikation

Regelmäßige Teammeatings gibt es zwar, aber die Umsetzung ist verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Sehr geringer Frauenanteil in der Produktion

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hohe Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen und deren Wissen

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und befördert

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Entlohnung

Arbeitsbedingungen

Alles am neuesten Stand, Klimaanlage vorhanden, ergonomische Bürosessel, etc.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind selbst gut einteilbar

Image

Weltmarktführer im Bereich Spritzgießmaschinen

Verbesserungsvorschläge

  • Change Management einführen

Pro

Stets um konstante Verbesserung bemüht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ENGEL AUSTRIA GmbH
  • Stadt
    Schwertberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für das differenzierte und positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei ENGEL wohlfühlen. Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Change Management nehmen wir gerne auf - wenn Sie uns dazu konkrete Situtationen/Anlassfälle nennen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter jobs@engel.at Vielen Dank, Ihr ENGEL HR-Team

Mag. Carina Strassmayr
Leitung Recruiting & Personalmarketing

  • 09.Nov. 2018 (Geändert am 10.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist top

Vorgesetztenverhalten

Tolles Miteinander auf einer Augenhöhe
Sehr wertschätzend und unterstützend
Für Fragen wird sich immer Zeit genommen

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär und eine große Portion Humor
Super Zusammenhalt untereinander, mit solchen Kollegen arbeitet man gerne

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man neue, herausfordernde Aufgaben und Projekte übernehmen

Kommunikation

Direkte Kommunikation im Team und der Abteilung

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden absolut gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

Eigene Personalentwicklung im Haus
Sehr offen gegenüber Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung (viele Schulungen und Kurse im Standardschulungskatalog zur Auswahl)

Gehalt / Sozialleistungen

Fair und angemessen

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle und offene Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was schon gemacht wird, wird zu wenig kommuniziert, aber hier ist wahrscheinlich noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitvereinbarung
Freie Fenstertage bzw. verlängerte Wochenenden durch Einarbeitsregelung

Image

Einer der Top-Arbeitgeber in der Region, darüber hinaus leider noch zu unbekannt, genießt aber nicht umsonst einen sehr guten Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • Freitags kürzere Kernarbeitszeit
  • Prozesse und Ansprechpartner nicht nur definieren, sondern niederschreiben (insbes. für neue Mitarbeiter wichtig)

Pro

Super Betriebsklima und tolle Kollegen
Großer Gestaltungsspielraum
Freie Zeiteinteilung
2-wöchiger Betriebsurlaub

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ENGEL AUSTRIA GmbH
  • Stadt
    Schwertberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eines der modernsten Unternehmens in Österreich
Die Büros machen was her (wenn man sich an den Glaskasten gewohnt hat)

Vorgesetztenverhalten

Bemüht aber leider viel zu oft „in ihrer eigenen Welt“. Anstatt zuerst die Meinung der betroffenen Mitarbeiter einzuholen wird erstmal ordentlich umgestellt und dann kann man bei genügend Aufschrei ja eventuell wieder zurück rudern

Kollegenzusammenhalt

Im großen und Ganzen sehr kollegial, schwarze Schafe oder Ratten gibts aber leider in fast jedem Unternehmen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall da immer wieder ein schwachsinniger Rekord nach dem anderen aufgestellt wird („wie viele Teile haben wir denn heute verloren?“)

Kommunikation

„Die Linke weiß nicht was die Rechte tut“ trifft leider voll und ganz zu.
Vor Kurzem wurde zwar Lean Management (EPOS) eingeführt um dem entgegenzuwirken, aber es fängt schon auf Teamebene an dass die Kommunikation viel zu selten und wenn dann nur mangelhaft stattfindet.
Informationen für neue Angestellte („Handbuch“) sind auch noch ausbaufähig aber zumindest teilweise vorhanden.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig

Gehalt / Sozialleistungen

Man vergleiche nur die Stellenanzeigen. Selbes Gehalt für Operativen oder Strategischen Einkauf.
Oder Lager Vorarbeiter zum selben Gehalt des Staplerfahrers.
Das man zum Mindestlohn keine Top Fachleute bekommt ist leider noch nicht realisiert worden und nur weil „ENGEL“ draufsteht ist noch lange nicht der Himmel drin.
Hier muss dringend umgedacht werden. ENGEL ist gut aber nicht bei den Gehältern.

Arbeitsbedingungen

Die „Wachstumsschmerzen“ sind leider überall zu spüren. Teilweise Inkompetente Führungskräfte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen die anscheinend nach Glücksrad willkürlich ausgetauscht werden machen es leider nicht besser

Work-Life-Balance

Wird zumindest auf Kollegen Ebene eingehalten und großgeschrieben.
Je höher die Verantwortung desto mehr verschiebt sich die Balance zu „alles für die Firma“

Image

Je nachdem welchen (Kunden) man fragt.

Verbesserungsvorschläge

  • • Ansicht ändern dass ENGEL das Maß der Dinge ist und attraktivere Gehälter anbieten • dringend Kommunikation verbessern • qualifizierte Fachkräfte auch längere Zeit in Schlüsselpositionen belassen um Stabilität zu fördern

Pro

• Betriebsklima bzw. Zusammenhalt der Kollegen
• sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung (auch in internationalen Niederlassungen mal reinschauen)
• sehr gute Kantine (wenn auch etwas teuer)
• sehr aktiver und unterstützender Betriebsrat

Contra

• Kommunikation
• Gehaltsvorstellungen
• Fachkräfte Roulette
• Führungskräfte Politik

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ENGEL AUSTRIA GmbH
  • Stadt
    Schwertberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Neben vielen positiven Aspekten haben Sie auch kritische Themen geäußert, an deren Verbesserung wir arbeiten möchten bzw. dies ohnehin bereits laufend tun. Gleichzeitig ist es uns wichtig, einen aus unserer Sicht falsch dargestellten Kritikpunkt zu korrigieren: Selbstverständlich gibt es bei ENGEL Lohn- und Gehaltsunterschiede nach Jobs und Erfahrungsstufen - für viele Berufsgruppen haben wir auch eigene Schemata mit definierten Gehaltsentwicklungen. Zudem sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in Stellenanzeigen anzugeben – das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der Qualifikation und Erfahrung von neuen Mitarbeiter/innen und wird gemeinsam festgelegt. Zu guter Letzt möchten wir noch auf Ihre Kritik an unseren Führungskräften eingehen: Für konstruktives Feedback sind wir immer offen, unfaire pauschalisierende Äußerungen weisen wir aber zurück. Sollten Sie noch an einem weiterführenden konstruktiven Austausch interessiert sein, freut sich das lokale HR-Team von Ihnen zu hören: jobs@engel.at ENGEL HR-Team

Mag. Carina Strassmayr
Leitung Recruiting & Personalmarketing


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    46.590909090909%
    Gut (29)
    32.954545454545%
    Befriedigend (14)
    15.909090909091%
    Genügend (4)
    4.5454545454545%
    3,71
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    35.294117647059%
    Gut (4)
    23.529411764706%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,33
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ENGEL AUSTRIA GmbH
3,65
105 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
45.023 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.965.000 Bewertungen