Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 257 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENGEL AUSTRIA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 519 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
257 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist leider normal, dass relevante Informationen welche den eigenen Bereich betreffen, man von anderen Mitarbeiter, sei es Flurfunk oder Wissen mitbekommt und nicht vom eigenen Vorgesetzten.
Freitag Kernzeit bis max. 12:30 verkürzen, flexibler wegen Homeoffice mehr wie 4 Tage im Monat Gleitzeit von zum Beispiel schon 06:00
Es wird von oben herab entschieden, nicht auf Augenhöhe agiert und der Mitarbeiter wird auch nicht auf Augenhöhe gesehen.
Führungskräfte werden primär nach persönlichem Eindruck, Vitamin B und Sympathie ausgewählt – fachliche und methodische Kompetenzen rücken dabei oft in den Hintergrund.
Kommt öfter so vor, als würde das Management garkein vertrauen in die Mitarbeiter haben; Homeoffice zumindest am Papier auf das Mindeste reduziert, nur die näherste Stempeluhr am Arbeitsplatz darf benutzt werden.
Viele Dinge erfährt man erst über Flurfunk bzw. werden über den Betriebsrat erfragt.
Im Zweifel wird den Mitarbeitern misstraut, sei es Home Office Themen, Abwesenheit vom PC...