ENGEL 

AUSTRIA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sigrid Karan, MA BScRecruiting & Employer BrandingAugust 2026

Liebe/r Praktikant/in,

vielen Dank deine Zeit und die tolle Bewertung!

Danke auch für den Hinweis hinsichtlich IT-Equipment. Wir werden versuchen dies weiter zu verbessern.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg für dein Praktikum!

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei ENGEL.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gespräch als unangenehm empfunden haben. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber/innen mit Respekt und auf Augenhöhe zu begegnen – in einer Atmosphäre, die einen offenen, wertschätzenden Austausch ermöglicht. Dass dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist, bedauern wir sehr.

Gerade die Gesprächsführung ist uns besonders wichtig. Daher arbeiten wir mit fundierten Leitfäden, die eine professionelle Struktur geben und gleichzeitig Raum für das individuelle Eingehen auf unterschiedliche Persönlichkeiten lassen. So möchten wir nicht nur Ihre fachliche Eignung besser kennenlernen, sondern auch sicherstellen, dass Sie ein umfassendes Bild von ENGEL, der Position, dem Team sowie unseren Werten und Rahmenbedingungen erhalten.

Wir nehmen uns bewusst Zeit, um Ihre Fragen ausführlich zu beantworten, und sind stets bemüht, ein faires und transparentes Auswahlverfahren sicherzustellen. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden sie intern reflektieren, um daraus weitere Verbesserungen abzuleiten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihr ENGEL HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das insgesamt positive Feedback!

Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als aufwendig empfunden haben und sich ein persönlicheres Feedback gewünscht hätten. Gerade im Praktikumsbereich ist es uns wichtig, Bewerber/innen mit einem schlanken und wertschätzenden Prozess zu begegnen.

Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass der von Ihnen beschriebene Ablauf nicht dem üblichen Vorgehen bei Berufspraktikanten entspricht. In der Regel umfasst unser Bewerbungsprozess ein bis maximal zwei Gespräche – meist ein kurzes Online-Gespräch sowie, bei gegenseitigem Interesse, ein persönliches Kennenlernen bei uns vor Ort. Die Bearbeitung einer Case Study ist dabei grundsätzlich nicht vorgesehen.

Für den entstandenen Mehraufwand möchten wir uns entschuldigen. Um den konkreten Fall besser nachvollziehen und aufarbeiten zu können, würden wir uns über eine kurze Kontaktaufnahme sehr freuen: jobs.at@engelglobal.com

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback – es hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern!

Ihr ENGEL HR-Team

Sigrid Karan, MA BScRecruiting & Employer BrandingMai 2024

Sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie Ihr Video-Bewerbungsgespräch negativ wahrgenommen haben.

Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf und werden mit den zuständigen Ansprechpersonen im Fachbereich Kontakt aufnehmen. Denn uns ist es wichtig, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihren Bewerbungsprozess als angenehm empfinden. Gleichzeitig ist es uns ein Anliegen, dass wir unsere hohen Qualitätsstandards erfüllen und allen Bewerberinnen und Bewerbern – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung – einen professionellen Bewerbungsprozess bieten.

In jeden Fall wünschen wir Ihnen für Ihre Jobsuche alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Sigrid Karan