Gute Firma jedoch Verbessungspotential
Work-Life-Balance
Es gibt zusätzlich zur Gleitzeit seit Corona eine home Office Regelung. 4 Tage im Monat die selbst eingeteilt werden können.
Leider in gewissen Abteilungen sehr ungern gesehen. Hier kommt das Gefühl auf es wird dem Mitarbeiter nicht vertraut.
Überstunden aufbauen wird gern gesehen. Auszahlen oder dann selbst über seine aufgebauten Stunden verfügen gestaltet sich als schwierig aufgrund der Gleitzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. (Metaller Kollektivvertrag)
Karriere/Weiterbildung
Interne jobangebote gibt es. Aber der interne Wechsel zwischen Abteilungen oder niederlassungen gestaltet sich mühsam.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
Danke, dass Sie sich Zeit für wertvolles Feedback genommen haben! Es freut uns zu hören, dass Sie vieles positiv sehen und ENGEL als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Unsere Home-Office-Regelung ermöglicht unseren Mitarbeiter/innen mehr Flexibilität im Arbeitsleben. Natürlich ist dies auch immer mit den Anforderungen im Unternehmen in Einklang zu bringen. Generell ist festzustellen, dass diese Möglichkeit gut angenommen und gelebt wird.
Es freut uns zu hören, dass unsere Mitarbeiter/innen die Flexibilität mitbringen Mehrleistungen zu erbringen, wenn dies nötig ist. Unsere Gleitzeitvereinbarung (die dem Industriestandard entspricht) ermöglicht der/dem Mitarbeiter/in selbständig zu entscheiden wie mit den Mehr- bzw. Überstunden umgegangen werden soll. Gerne können Sie sich an mich wenden um ev. Unklarheiten zu beseitigen.
Um unseren Mitarbeiter/innen auch intern die Möglichkeit zu geben sich beruflich weiterzuentwickeln oder umzuorientieren, gibt es eine interne Stellenbörse. Im Interesse der Mitarbeiter/innen und des Unternehmens finden wir immer gute Lösungen um den Übergang / Wechsel in andere Bereiche / Werke bestmöglich zu gestalten.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Ihre Anregungen und Ideen schätzen wir und verfolgen diese gerne weiter, denn nur so gelingt es uns die Mitarbeiterzufriedenheit hoch zu halten und uns stetig weiterzuentwickeln.
Beste Grüße
Ihr ENGEL HR-Team