ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs GmbH Logo

ENML 
- 
Erste 
Niederösterreichische 
Medizinische 
Laborbetriebs 
GmbH
Bewertung

Frust statt Fortschritt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele der "guten" Bewertungen müssen selbst geschrieben sein

Arbeitsatmosphäre

aufgrund der aktuellen Lage fürchtet jeder um seinen Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Überstunden nicht gerne gesehen. man sieht deutlich an den Dienstplänen wer schleimt.

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich.

Gehalt/Benefits

wer gut verhandelt kann Glück haben. trotz gleichem Aufgabengebiet extreme Unterschiede.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

etwas schwer in dieser Branche

Kollegenzusammenhalt

unter den Abteilungen ganz ok, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen katastrophal. neue Mitarbeiter werden gleich mal auf diverse Seiten gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele junge Mitarbeiter, Schulabgänger.
wahrscheinlich günstig aber dementsprechend motiviert.

Vorgesetztenverhalten

fehlende Führungskompetenz, mangelnde Wertschätzung, unprofessionelle Aussagen und ohne soziales Gefühl.

Arbeitsbedingungen

keine Parkplätze trotz Stadtrandlage und Möglichkeiten.

Kommunikation

Schrecklich! wenn du schleimst, erhältst du mit viel Glück ein paar Infos.


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Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Bitte entschuldigen Sie, dass diese Antwort so lange auf sich warten ließ – Ihre Bewertung war auf einem Duplikat-Profil hinterlegt, das uns erst jetzt aufgefallen ist. Die Profile wurden zwischenzeitlich zusammengeführt.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zum Vorwurf, dass positive Bewertungen von uns selbst stammen: Das ist nicht der Fall. Kununu hat eigene Mechanismen, um genau das zu verhindern – und ich lade Sie ein, das zu überprüfen. Ich verstehe, dass Skepsis gegenüber positiven Bewertungen menschlich ist. Aber ich bitte Sie, den Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit genommen haben, ehrliches Feedback zu geben, das nicht pauschal abzusprechen.

Was Sie zu Führung, Kommunikation und Wertschätzung schreiben, nehme ich ernst – auch wenn es wehtut. Im Arbeitsalltag passiert vieles, das vielleicht nicht so gemeint ist, wie es ankommt. Missverständnisse entstehen, Entscheidungen werden nicht immer ausreichend erklärt – und manchmal findet das Gespräch, das gebraucht hätte, einfach nicht statt. Das ist keine Entschuldigung – aber es ist die Realität in einem Unternehmen, das sich in einer anspruchsvollen Phase befindet.

Wenn ich persönlich dazu beigetragen habe, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben, dann tut mir das aufrichtig leid.

Meine Hand ist ausgestreckt: Wenn Sie das Bedürfnis haben, über Ihre Erfahrungen zu sprechen – ob Sie noch bei uns sind oder nicht –, dann nehme ich mir gerne die Zeit dafür. Solche Gespräche sind unbequem, aber sie sind wertvoll.

Herzliche Grüße
Gerald Gröstenberger

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.