Kein Logo hinterlegt
ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs GmbH als Arbeitgeber
ENML
-
Erste
Niederösterreichische
Medizinische
Laborbetriebs
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Arbeitsatmosphäre bei den meisten Mitarbeitern/innen, flexible Arbeitszeiten, faire Gehälter Gleitzeitmodele. Parkplätze auch wenn nicht für jeden einer da ist aber man kann wo Parken zumindest .
Das Unternehmen wird wie ein große Familie geführt!!
Besonders gut finde ich, dass es viele spannende Projekte gibt und diese trotzdem konsequent umgesetzt und abgeschlossen werden. Auch die offene und ehrliche Kommunikation schätze ich sehr. Dabei werden sowohl positive als auch negative Themen angesprochen und transparent kommuniziert. Man weiß dadurch, woran man ist, und fühlt sich gut informiert und eingebunden.
Besonders positiv finde ich die Einführung der regelmäßigen Team-Building-Events.
Ein wertschätzendes Arbeitsklima sorgt für ein angenehmes Miteinander.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und aktiv aufgegriffen.
Eigenverantwortung wird gefördert, ohne dass man allein gelassen wird.
Super Gehalt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt zeigt sich eine geringe Mitarbeiterbindung: Während nur wenige Beschäftigte langfristig im Unternehmen bleiben, ist ansonsten ein häufiger Personalwechsel zu beobachten, begleitet von überwiegend kritischen Eindrücken ehemaliger Mitarbeitender.
schlechtes Betriebsklima bei gewissen Mitarbeiter/innen egal ob Führungsebene den die ziehen die anderen Mitarbeiter/innen auch dann meistens runter und nach einer Zeit nervt das nur .
gar nichts!
viele der "guten" Bewertungen müssen selbst geschrieben sein
Wenige Mitarbeiter Benefits
Verbesserungsvorschläge
Es verändert sich derzeit sehr viel, und die Notwendigkeit eines starken Umbaus in vielen Bereichen der Firma ist nachvollziehbar. Man sollte allerdings darauf achten, nicht zu viele offene Baustellen gleichzeitig zu haben. Wenn viele Dinge gleichzeitig ungewiss sind, kann das die Mitarbeitenden verunsichern und teilweise auch blockieren. Daher wäre es sinnvoll, Veränderungen (soweit möglich) klar zu priorisieren und Schritt für Schritt umzusetzen.
Als Verbesserungsvorschlag könnte ich mir zusätzlich zu den jährlichen Mitarbeitergesprächen halbjährliche Gespräche vorstellen. Dadurch hätte man die Möglichkeit, bereits früher gemeinsam die bisherige Entwicklung zu besprechen, Ziele anzupassen und Feedback auszutauschen. So könnten Fortschritte und mögliche Entwicklungsmöglichkeiten zeitnaher erkannt und besprochen werden. Die Jahresgespräche könnten dadurch sinnvoll ergänzt werden.
Förderung der Kommunikation zwischen Kollegen - durch das Wachstum des Unternehmens und den Personalaufbau würde dies helfen, auch diejenigen besser kennenzulernen, mit denen man im Arbeitsalltag weniger direkt zusammenarbeitet, und das Miteinander insgesamt zu stärken.
Sozialleistungen ausbauen (z. B. Zusatzversicherung, Sport, regionale Rabatte, Gutscheine bzw. Essenszuschüsse [Billa, Bäcker,).
Mehr Teambuilding & gemeinsame Events/Ausflüge.
Regelmäßigeres Feedback und offenere Kommunikation.
Es Könnte ein mehr miteinander sein denn wenn jeder seine Arbeit erledigt und nicht au den nächsten gibt wäre es viel besser .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr angenehm. Das Büro ist schön und großzügig eingerichtet, sodass man ausreichend Platz hat und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen kann. Gerade im Sommer ist die Klimaanlage ein großer Pluspunkt und sorgt auch an heißen Tagen für ein angenehmes Arbeitsklima. Insgesamt sind die Räumlichkeiten sehr gut ausgestattet und bieten eine tolle Umgebung zum Arbeiten.
Bezüglich Arbeitsmittel es ist das vorhanden was eigentlich jeder zum ausführen seiner Tätigkeit benötigt da .
Sehr schönes neues Labor mit hochmoderner Ausstattung und einem großen Sozialraum/Küche.
Schönes Büro, gutes IT Equipment,
Überdurchschnittlich gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsperspektiven
Da kann ich leider nicht mitsprechen
nicht möglich.
Weiterbildung gibt es nicht! Man muss schon alles wissen, oder sich mit “YouTube Videos schlau machen”!
Ein aufstieg im Unternehmen ist fast nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege