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Erste 
Niederösterreichische 
Medizinische 
Laborbetriebs 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Gerald GröstenbergerCEO

Ein starker Teamgeist und lösungsorientiertes Handeln im Sinne unserer Partnerinnen und Partner stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir setzen auf Eigenverantwortung und vertrauen darauf, dass jede/jeder einzelne von uns Entscheidungen selbstständig trifft. Genauso wichtig ist uns eine offene Kommunikat ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll und sehr angenehm. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wird von den Kolleginnen und Kollegen freundlich und respektvoll aufgenommen. Der Umgang miteinander ist offen, wertschätzend und hilfsbereit. Auch in stressigen Situationen unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen. Insgesamt herrscht eine positive Stimmung, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung hat sich in letzter Zeit deutlich verbessert. Man erhält mittlerweile viele wichtige und hilfreiche Informationen und wird dadurch besser über aktuelle Entwicklungen, Entscheidungen und Veränderungen informiert. Der regelmäßige Informationsfluss sorgt für mehr Transparenz und gibt einem das Gefühl, besser eingebunden zu sein. Insgesamt ist hier eine sehr positive Entwicklung zu spüren, die die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis deutlich verbessert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist einfach absolut klasse. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Gerade in stressigen Situationen hält das Team zusammen und jeder hilft jedem. Dadurch entsteht ein wirklich tolles Miteinander und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich sehr wohlfühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden und wird auch im Arbeitsalltag spürbar. Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren und es wird darauf geachtet, dass die Balance zwischen Arbeit und Freizeit erhalten bleibt. Dadurch kann man sich während der Arbeitszeit voll auf seine Aufgaben konzentrieren und gleichzeitig seine Freizeit genießen. Insgesamt ist das ein großer Pluspunkt und trägt wesentlich zur Zufriedenheit bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich sehr positiv. Man hat nie das Gefühl, mit einem klassischen „Chef“ zu sprechen, sondern erlebt eine freundliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen, Fragen und Ideen können offen angesprochen werden, und man fühlt sich dabei ernst genommen und wertgeschätzt. Diese offene und unkomplizierte Art der Zusammenarbeit schafft Vertrauen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant und vor allem sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Dadurch wird es nie langweilig und man hat die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Besonders schön ist, dass man immer wieder neue Bereiche kennenlernen und sich neuen Aufgaben stellen kann.

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