ENML - Erste Niederösterreichische Medizinische Laborbetriebs GmbH Logo

ENML 
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Erste 
Niederösterreichische 
Medizinische 
Laborbetriebs 
GmbH
Bewertungen

14 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vielseitig, wertschätzend und auf Augenhöhe

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich, dass es viele spannende Projekte gibt und diese trotzdem konsequent umgesetzt und abgeschlossen werden. Auch die offene und ehrliche Kommunikation schätze ich sehr. Dabei werden sowohl positive als auch negative Themen angesprochen und transparent kommuniziert. Man weiß dadurch, woran man ist, und fühlt sich gut informiert und eingebunden.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag könnte ich mir zusätzlich zu den jährlichen Mitarbeitergesprächen halbjährliche Gespräche vorstellen. Dadurch hätte man die Möglichkeit, bereits früher gemeinsam die bisherige Entwicklung zu besprechen, Ziele anzupassen und Feedback auszutauschen. So könnten Fortschritte und mögliche Entwicklungsmöglichkeiten zeitnaher erkannt und besprochen werden. Die Jahresgespräche könnten dadurch sinnvoll ergänzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll und sehr angenehm. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wird von den Kolleginnen und Kollegen freundlich und respektvoll aufgenommen. Der Umgang miteinander ist offen, wertschätzend und hilfsbereit. Auch in stressigen Situationen unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen. Insgesamt herrscht eine positive Stimmung, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Image

Das Image des Unternehmens hat sich meiner Meinung nach deutlich verbessert. Ein großer Grund dafür ist der gute Kundenservice und das Engagement aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es wird Hand in Hand gearbeitet und gemeinsam darauf geachtet, den Kunden einen guten Service zu bieten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Der Zusammenhalt und das gemeinsame Ziel, einen guten Ruf aufzubauen und zu erhalten, sind dabei deutlich spürbar.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden und wird auch im Arbeitsalltag spürbar. Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren und es wird darauf geachtet, dass die Balance zwischen Arbeit und Freizeit erhalten bleibt. Dadurch kann man sich während der Arbeitszeit voll auf seine Aufgaben konzentrieren und gleichzeitig seine Freizeit genießen. Insgesamt ist das ein großer Pluspunkt und trägt wesentlich zur Zufriedenheit bei.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden im Unternehmen gerne gesehen und unterstützt. Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben. Eigeninitiative und der Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln, werden positiv aufgenommen und gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und entspricht den Anforderungen und der Verantwortung der jeweiligen Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen sehr großgeschrieben. Auf einen bewussten und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen wird sehr geachtet und das Thema Umwelt nimmt einen wichtigen Stellenwert ein. Es ist schön zu sehen, dass nicht nur wirtschaftliche Aspekte, sondern auch Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einfach absolut klasse. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Gerade in stressigen Situationen hält das Team zusammen und jeder hilft jedem. Dadurch entsteht ein wirklich tolles Miteinander und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich sehr wohlfühlt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich sehr positiv. Man hat nie das Gefühl, mit einem klassischen „Chef“ zu sprechen, sondern erlebt eine freundliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen, Fragen und Ideen können offen angesprochen werden, und man fühlt sich dabei ernst genommen und wertgeschätzt. Diese offene und unkomplizierte Art der Zusammenarbeit schafft Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr angenehm. Das Büro ist schön und großzügig eingerichtet, sodass man ausreichend Platz hat und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen kann. Gerade im Sommer ist die Klimaanlage ein großer Pluspunkt und sorgt auch an heißen Tagen für ein angenehmes Arbeitsklima. Insgesamt sind die Räumlichkeiten sehr gut ausgestattet und bieten eine tolle Umgebung zum Arbeiten.

Kommunikation

Auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung hat sich in letzter Zeit deutlich verbessert. Man erhält mittlerweile viele wichtige und hilfreiche Informationen und wird dadurch besser über aktuelle Entwicklungen, Entscheidungen und Veränderungen informiert. Der regelmäßige Informationsfluss sorgt für mehr Transparenz und gibt einem das Gefühl, besser eingebunden zu sein. Insgesamt ist hier eine sehr positive Entwicklung zu spüren, die die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis deutlich verbessert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vor allem sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Dadurch wird es nie langweilig und man hat die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Besonders schön ist, dass man immer wieder neue Bereiche kennenlernen und sich neuen Aufgaben stellen kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die vielen anerkennenden Worte. Dass Sie die Atmosphäre im Haus, den Zusammenhalt im Team und den offenen Umgang miteinander so erleben, freut mich sehr. Genau dieses Miteinander – respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe – liegt uns am Herzen, und es ist ermutigend zu lesen, dass es im Arbeitsalltag tatsächlich ankommt.

Besonders danke ich Ihnen für die Rückmeldung zur Kommunikation. Dass der regelmäßige Informationsfluss als Fortschritt wahrgenommen wird und Sie sich dadurch besser eingebunden fühlen, bestärkt uns darin, diesen Kurs beizubehalten. Transparenz – auch bei unangenehmen Themen – bleibt dabei unser Anspruch.

Ihren Vorschlag zu halbjährlichen Gesprächen greife ich gerne auf. Solche Zwischengespräche müssen aus meiner Sicht gar nicht den formellen Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche haben – wichtig ist der Austausch selbst. Wo das gewünscht wird, können diese Gespräche gerne auch öfter stattfinden. Dem Anliegen, Entwicklung und Ziele in kürzeren Abständen zu besprechen, stehen wir jedenfalls offen gegenüber.

Ihre Beobachtung zum Kundenservice kann ich nur bestätigen: Von unseren zuweisenden Ärztinnen und Ärzten erreichen uns sehr positive Reaktionen zur Qualität und Service-Orientierung unseres Teams. Diese Rückmeldungen haben wir selbstverständlich intern weitergegeben – darauf sind wir sehr stolz.

Auch Ihre Anmerkungen zu den abwechslungsreichen Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und dem bewussten Umgang mit Ressourcen habe ich mit Freude gelesen. Ihr Feedback motiviert uns, gemeinsam daran weiterzuarbeiten.

Herzliche Grüße
Gerald Gröstenberger

Puls

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Top Arbeitgeber mit viel Potenzial

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die Einführung der regelmäßigen Team-Building-Events.

Verbesserungsvorschläge

Es verändert sich derzeit sehr viel, und die Notwendigkeit eines starken Umbaus in vielen Bereichen der Firma ist nachvollziehbar. Man sollte allerdings darauf achten, nicht zu viele offene Baustellen gleichzeitig zu haben. Wenn viele Dinge gleichzeitig ungewiss sind, kann das die Mitarbeitenden verunsichern und teilweise auch blockieren. Daher wäre es sinnvoll, Veränderungen (soweit möglich) klar zu priorisieren und Schritt für Schritt umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Durchwegs angenehm. Positives wird von den Vorgesetzten auch eindeutig angesprochen und gelobt.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben. Die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Durch die Gleitzeit ist auch eine gewisse Flexibilität möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne Fortbildungen angeboten. Auch externe Fortbildungen sind möglich. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchien eher wenige.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen sehr gut und deutlich besser als bei früheren Arbeitgebern. Vereinzelt gibt es, wie in allen Firmen, natürlich auch Ausnahmen. Insgesamt ein sehr junges und motiviertes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Das Alter war nie ein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Führungswechsel durchwegs respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes neues Labor mit hochmoderner Ausstattung und einem großen Sozialraum/Küche.

Kommunikation

Etwas ausbaufähig, aber man merkt den ehrlichen Wunsch, sich mit regelmäßigen „Town-Hall-Meetings“ zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Viel Veränderung derzeit, dementsprechend auch viel Neues zu tun und zu lernen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre Bewertung. Dass Sie Atmosphäre und Team so positiv erleben, freut mich. Sie haben recht: Wir haben zu viele Baustellen gleichzeitig offen. Wir werden künftig klarer sagen, was Priorität hat und was warten kann.

Kommen Sie bei Anliegen bitte direkt auf mich zu.

Herzliche Grüße
Gerald Gröstenberger

(Leider nur 400 Zeichen zur Beantwortung möglich.)

ENML als Arbeitsgeben

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Arbeitsatmosphäre bei den meisten Mitarbeitern/innen, flexible Arbeitszeiten, faire Gehälter Gleitzeitmodele. Parkplätze auch wenn nicht für jeden einer da ist aber man kann wo Parken zumindest .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Betriebsklima bei gewissen Mitarbeiter/innen egal ob Führungsebene den die ziehen die anderen Mitarbeiter/innen auch dann meistens runter und nach einer Zeit nervt das nur .

Verbesserungsvorschläge

Es Könnte von der Oberen Etage mehr zu den Mitarbeitern/inne weiter geleitet werden .

Arbeitsatmosphäre

Es kann sich eigentlich keiner aufregen im Unternehmen den wenn jemanden was nicht passt dann hat er ja das recht zu gehen er muss ja nicht für ENML tätig sein !

Image

Von meiner Ansicht könnte ich Eigentlich nichts negatives sagen .Das manche immer was zum nörgeln haben ist normal wenn die nichts besseres zu tun halt haben .

Work-Life-Balance

Urlaub kann man jeder zeit konsumieren .Und wenn man weg muss wegen Familie ist das auch kein Problem .Es werden auch gemeinsame Abende von der Firma angeboten auch wenn man will .

Karriere/Weiterbildung

Da kann ich leider nicht mitsprechen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist normal und wird Pünklich ausbezahlt das jeder immer mehr verdienen will ist auch in jeder Firma immer das gleiche und das in anderen Firmen Mehr bezahlt wird ist auch nichts neues dann sollen sie gehen ist ganz einfach .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wird geschaut

Kollegenzusammenhalt

Bei den Meisten Mitarbeiter/innen kann ich nichts negatives berichten die sind Hilfsbereit ,Freundlich nur eine Hand voll glauben halt das sie was besseres sind aber das ist in den Meisten Firmen so die Glauben ohne die geht die Firma zu Grund .

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden schon geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Da ist es auch leider so wie zuerst gesagt man erfährt leider nicht viel !

Arbeitsbedingungen

Bezüglich Arbeitsmittel es ist das vorhanden was eigentlich jeder zum ausführen seiner Tätigkeit benötigt da .

Kommunikation

Man erfährt schon jetzt mehr als vor einigen Zeit im Unternehmen bezüglich wo es hingeht in der Zukunft

Gleichberechtigung

Von meiner Ansicht finde ich das es die Gleichberechtigung schon hier gibt .

Interessante Aufgaben

Wie auch in den anderen Firmen manche arbeiten Fleißig und manche haben das Arbeiten leider nicht erfunden .

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung – und dafür, dass Sie sie differenziert schreiben.

Sie nehmen gute Rahmenbedingungen wahr – flexible Arbeitszeiten, faire Gehälter, respektvoller Umgang. Darüber freue ich mich. Aber Ihre Bewertung zeigt mir auch, dass das allein nicht trägt. Die Arbeit ist anstrengend – das ist normal und auch in Ordnung. Entscheidend ist, dass wir trotzdem Spaß daran haben und in einer guten Atmosphäre arbeiten. Das funktioniert nicht von selbst, sondern setzt tägliche Anstrengung voraus. Wenn das Miteinander schwierig wird, wenn es in der Zusammenarbeit klemmt oder wenn wichtige Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind, dann verliert der Rest an Wert. Das sehe ich, und das nehme ich ernst.

Nicht alle Menschen werden beste Freunde – das gehört zur Realität eines Unternehmens. Aber gegenseitiger Respekt und Professionalität sind nicht verhandelbar. Wenn das nicht funktioniert, werden wir darüber sprechen und es klären. Bei der Kommunikation braucht es mehr Transparenz: Wichtige Entscheidungen und ihre Hintergründe sollen klarer werden. Das ist mein Anspruch.

Sprechen Sie mit mir über das, was Sie erlebt haben. So verstehe ich, wo es wirklich klemmt, und wir können etwas verändern.

Herzliche Grüße

Gerald Gröstenberger

Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird wie ein große Familie geführt!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts!

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohes Vertrauen in die MitarbeiterInnen

Image

Sehr gut!!

Work-Life-Balance

Hohe Rücksichtnahme auf Familiäre Verhältnisse kurzfristige Urlaube jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Gibt es laufend aus dem Labor

Gehalt/Benefits

An das Aufgabengebiet und die Erfahrungen auf jeden Fall angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt ein große Rolle

Kollegenzusammenhalt

Ist top!

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Zielevereinbarungen sind realistisch und die GL nimmt sich immer Zeit für die Anliegen der MitarbeiterInnen

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich gut

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr der GL und laufender Austausch

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen das sich sehr gut an die Marktverhältnisse anpasst und viele Innovationen bringt

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für diese herzliche Bewertung – und dafür, dass Sie sich auch nach Ihrem Abgang die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Das schätze ich sehr.

„Große Familie” – das ist ein Bild, das mich freut, auch wenn ich es bewusst etwas relativieren möchte: Wir sind ein Unternehmen, und wie in jedem Unternehmen wird nicht immer alles reibungslos laufen. Konflikte gehören dazu, manchmal passt auch etwas nicht. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen. Was ich mir für ENML wünsche – und woran ich selbst arbeite – ist, dass wir die Größe haben, Dinge offen anzusprechen, Fehler zuzugeben und sie zu korrigieren. Das ist für mich die Grundlage eines ehrlichen Miteinanders.

Dass Sie Innovationskraft, Marktanpassung und Nachhaltigkeit hervorheben, freut mich – denn genau das sind Themen, die wir bei ENML ernst nehmen und konsequent weiterverfolgen.

Alles Gute für Ihren weiteren Weg – und wer weiß, vielleicht sieht man sich wieder.

Herzliche Grüße
Gerald Gröstenberger

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team! Es macht jeden Tag spaß in die Arbeit zu fahren. Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Perfekt! Jeder ist für den anderen da.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, gutes IT Equipment,

Kommunikation

Es wird offen alles kommuniziert, egal ob zwischen Kollegen oder auch Führungskräften.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen die mich weiter voran bringen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und die offene Kommunikation bei ENML so klar hervorheben. Solche Rückmeldungen sind für uns ein wichtiges Signal und zeigen, dass wir gemeinsam auf einem guten und stabilen Fundament aufbauen – gerade in einer Phase, die uns als Organisation viel abverlangt und in der wir bewusst neue Wege gehen.

Was Sie beschreiben, ist genau die Kultur, die wir stärken wollen: ein Umfeld, in dem jeder Beitrag zählt, in dem man sich aufeinander verlassen kann und in dem Zusammenarbeit von gegenseitigem Respekt und Professionalität geprägt ist. Dieser Zusammenhalt ist kein Selbstläufer, sondern das Ergebnis des täglichen Engagements jedes Einzelnen. Das macht ENML aus.

Gleichzeitig ist mir eines besonders wichtig: In einem dynamischen Umfeld wird nicht immer alles reibungslos funktionieren. Es wird Situationen geben, in denen Prozesse „hängen“, Entscheidungen hinterfragt werden oder Dinge nicht optimal laufen. Entscheidend ist, dass wir offen damit umgehen und frühzeitig den Austausch suchen.

Daher meine ausdrückliche Einladung: Wenn Ihnen etwas auffällt oder Sie Verbesserungspotenzial sehen, kommen Sie bitte jederzeit auf Ihren Vorgesetzten oder direkt auf mich zu. Der offene Austausch ist die Grundlage dafür, dass wir rasch reagieren und uns als Organisation kontinuierlich weiterentwickeln können.

Vielen Dank für Ihren Einsatz, Ihr Vertrauen und Ihren Beitrag zu dem, was ENML heute ist und in Zukunft sein wird. Ich freue mich darauf, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.

Herzliche Grüße
Gerald Gröstenberger

Frust statt Fortschritt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele der "guten" Bewertungen müssen selbst geschrieben sein

Arbeitsatmosphäre

aufgrund der aktuellen Lage fürchtet jeder um seinen Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Überstunden nicht gerne gesehen. man sieht deutlich an den Dienstplänen wer schleimt.

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich.

Gehalt/Benefits

wer gut verhandelt kann Glück haben. trotz gleichem Aufgabengebiet extreme Unterschiede.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

etwas schwer in dieser Branche

Kollegenzusammenhalt

unter den Abteilungen ganz ok, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen katastrophal. neue Mitarbeiter werden gleich mal auf diverse Seiten gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele junge Mitarbeiter, Schulabgänger.
wahrscheinlich günstig aber dementsprechend motiviert.

Vorgesetztenverhalten

fehlende Führungskompetenz, mangelnde Wertschätzung, unprofessionelle Aussagen und ohne soziales Gefühl.

Arbeitsbedingungen

keine Parkplätze trotz Stadtrandlage und Möglichkeiten.

Kommunikation

Schrecklich! wenn du schleimst, erhältst du mit viel Glück ein paar Infos.


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Bitte entschuldigen Sie, dass diese Antwort so lange auf sich warten ließ – Ihre Bewertung war auf einem Duplikat-Profil hinterlegt, das uns erst jetzt aufgefallen ist. Die Profile wurden zwischenzeitlich zusammengeführt.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zum Vorwurf, dass positive Bewertungen von uns selbst stammen: Das ist nicht der Fall. Kununu hat eigene Mechanismen, um genau das zu verhindern – und ich lade Sie ein, das zu überprüfen. Ich verstehe, dass Skepsis gegenüber positiven Bewertungen menschlich ist. Aber ich bitte Sie, den Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit genommen haben, ehrliches Feedback zu geben, das nicht pauschal abzusprechen.

Was Sie zu Führung, Kommunikation und Wertschätzung schreiben, nehme ich ernst – auch wenn es wehtut. Im Arbeitsalltag passiert vieles, das vielleicht nicht so gemeint ist, wie es ankommt. Missverständnisse entstehen, Entscheidungen werden nicht immer ausreichend erklärt – und manchmal findet das Gespräch, das gebraucht hätte, einfach nicht statt. Das ist keine Entschuldigung – aber es ist die Realität in einem Unternehmen, das sich in einer anspruchsvollen Phase befindet.

Wenn ich persönlich dazu beigetragen habe, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben, dann tut mir das aufrichtig leid.

Meine Hand ist ausgestreckt: Wenn Sie das Bedürfnis haben, über Ihre Erfahrungen zu sprechen – ob Sie noch bei uns sind oder nicht –, dann nehme ich mir gerne die Zeit dafür. Solche Gespräche sind unbequem, aber sie sind wertvoll.

Herzliche Grüße
Gerald Gröstenberger

Nicht immer easy grad, aber froh und dankbar, Teil von so einem tollen Team zu sein.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und starker Zusammenhalt.

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Positives Arbeitsklima trotz turbulenter Zeiten.

Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen ausbauen (z. B. Zusatzversicherung, Sport, regionale Rabatte, Gutscheine bzw. Essenszuschüsse [Billa, Bäcker,).

Mehr Teambuilding & gemeinsame Events/Ausflüge.

Regelmäßigeres Feedback und offenere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Klar, im Moment ist die Luft ein bisschen dicker, weil es einfach viele Unsicherheiten gibt. Aber ehrlich gesagt find ich es stark, wie das Team trotzdem zusammenhält und man merkt, dass alle versuchen den Karren aus dem D r e c k zu ziehen.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist immer Ansichtssache. Kommt drauf an, was man gewohnt ist und was man will. Ich hatte es bei früheren Arbeitgebern auf jeden Fall schon deutlich schlechter, daher kann ich mich hier echt nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr solide. Die meisten unterstützen sich gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut

Arbeitsbedingungen

Nicht alles glänzt, aber alles da, was man braucht. Arbeiten geht gut.

Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich spürbar, auch wenn sie noch nicht perfekt ist. In manchen Situationen fehlt etwas Taktgefühl, gerade wenn der Druck hoch ist. Insgesamt aber eine positive Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Der Verdienst passt grundsätzlich. Es gibt keinen KV, Gehaltserhöhungen erfolgen jährlich und orientieren sich in etwa an branchenüblichen Richtwerten, die der Arbeitgeber festlegt. Große Stufensprünge gibt es dabei nicht. Ein Reallohnverlust kann durch die Inflation auf lange Sicht nicht ausgeschlossen werden. Sozialleistungen sehr ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, mal spannend, mal Standard – insgesamt aber interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. „Turbulente Zeiten“ und „dicke Luft“ – ich verstehe genau, was Sie meinen. Unsicherheiten belasten uns alle, und ich versichere Ihnen: Wir arbeiten mit Hochdruck daran, Klarheit zu schaffen und Hindernisse zu beseitigen.

Nächste Woche findet ein Townhall-Meeting statt, zu dem ich Sie alle herzlich einlade. Kommunikation ist nie genug – deshalb wollen wir dort Raum für direkten Austausch bieten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fragen und Ideen einzubringen.

Ich weiß, dass auch meine Kommunikation nicht immer perfekt ist. Aber ich gebe täglich mein Bestes, um Inhalte verständlich zu vermitteln. Wenn Sie das Gefühl haben, von mir oder einem Kollegen nicht richtig gehört oder angesprochen zu werden, sagen Sie es mir bitte direkt. Nur so können wir uns weiterentwickeln. Meine Tür steht Ihnen immer offen – für jedes Anliegen... auch, wenn wir es vielleicht aktuell nicht erfüllen können.

Die finanzielle Lage in unserer Branche ist anspruchsvoll, keine Frage. Doch wir alle sind Teil eines Spitzen-Teams, das bereits viel geleistet hat. Lassen Sie uns diese Herausforderungen als Chance nutzen, um noch stärker aus der Krise hervorzugehen.

Mit Respekt und Wertschätzung,

Gerald Gröstenberger

Erfahrung im ENML Labor als Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

herzliche Aufnahme ins Team
Hilfsbereit die meisten
Eigenverantwortung wird gefördert, ohne dass man allein gelassen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Phasenweise ist die Arbeitsbelastung hoch

Verbesserungsvorschläge

Es Könnte ein mehr miteinander sein denn wenn jeder seine Arbeit erledigt und nicht au den nächsten gibt wäre es viel besser .

Arbeitsatmosphäre

Kolleginnen und Kollegen habe ich mich von Anfang an willkommen gefühlt und sind sehr hilfsbereit .

Work-Life-Balance

Es herrscht eine gute Work-Life Balance. Die Arbeitszeiten Gleitzeiten sind fair gestaltet und gut mit dem Privatleben vereinbar. Und wenn man mal frei braucht ist es auch kein Problem .

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut bezahlt .
Ist klar könnte immer mehr sein .

Kollegenzusammenhalt

Man kann halt nicht alle in eine Topf werfen aber die meisten sind alle Okey .

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt eine Kolleginnen und Kollegen ist jeder wird mit Respekt behandelt und hilfsbereit ist auch jeder .

Vorgesetztenverhalten

Durch das wertschätzende und unterstützende Verhalten der Vorgesetzen habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Könnte ich nichts negatives schreiben

Kommunikation

Könnte ein wenig besser sein bezüglich wie es um das ENML steht usw. Wenn wichtige Entscheidungen getroffen werden wird leider nichts den Mitarbeiterinne /Mitarbeiter weitergeleitet

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen einzelnen Personen gemacht und alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt egal welche Tätigkeiten jeder verrichtet .Nur ein miteinander kann man es zu was bringen .

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Aufgabenbereiche im Labor .


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dass wir unsere Arbeit mit Freude und für das Wohl unserer Patient:innen machen können, liegt vor allem an einem: an uns allen. An unserem respektvollen Miteinander, an Ihrem Einsatz und daran, dass wir uns gegenseitig den Rücken stärken. Dass Sie dieses Umfeld bei ENML so erleben, freut mich sehr! Klar, nicht jeder Tag läuft perfekt – aber unser gemeinsames Bemühen ist aufrichtig und spürbar.

Rund 80 Menschen bringen ENML jeden Tag ein Stück weiter. Ja, die Rahmenbedingungen sind herausfordernd – die Krise im Gesundheitswesen, die Digitalisierung, Veränderungen in der Führung und der Laborausrichtung. Doch genau das schaffen wir gemeinsam. Sie alle haben in den letzten Jahren viel geleistet, und dafür danke ich Ihnen von Herzen. Dass wir zusammenhalten und niemand allein gelassen wird, macht uns stark. Und es freut mich, dass Sie das genauso empfinden.

Bleiben Sie weiter so engagiert und mit Freude bei der Sache! Ihr Beitrag ist unverzichtbar – das ist kein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Realität.

Transparenz ist uns wichtig: Wenn Sie Fragen haben – zu wirtschaftlichen oder medizinischen Themen, zu Entscheidungen oder Hintergründen –, zögern Sie bitte nicht, nachzufragen. Meine Tür steht immer offen, genau wie die meines Kollegen in der Geschäftsführung und des Ärztlichen Leiters. Ich gebe mein Bestes, Ihnen die Infos zu geben, die Sie brauchen.

Danke für Ihr Feedback und Ihr Vertrauen! Gemeinsam machen wir ENML nicht nur zu einem guten Arbeitgeber, sondern zu einem Ort, auf den wir stolz sein können – als Team, das hochwertige Medizin lebt und weiterentwickelt.

Herzliche Grüße,
Gerald Gröstenberger

Sehr Gutes Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeiten gut selber einteilen, Gehalt ist sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Mitarbeiter Benefits

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer nett und unterstützen einander

Arbeitsbedingungen

Sehr Angenehme Büros und Neue Ausstattung

Gehalt/Benefits

Sehr Gut


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erstmals vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um ENML zu bewerten.

Bei dem einen oder anderen Punkt haben wir noch einen (kleinen) Verbesserungsbedarf. Wenn ich Ihnen hier helfen kann, lassen Sie es mich bitte wissen. Meine Tür ist offen und ich freue mich, mit Ihnen zu sprechen. Lob hören wir gerne, aber nur durch kritische Anmerkungen können wir wachsen und uns verbessern. Bitte zögern Sie nicht, auch diese Punkte anzusprechen.

Herzliche Grüße und weiterhin viel Spaß in Ihrer ENML,

Gerald Gröstenberger

Bin glücklich hier arbeiten zu dürfen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den KollegInnen ist wirklich sehr gut. Alle sind freundlich und hilfsbereit, selbst wenn es einmal stressig wird.

Image

Das Image ist durch frühere Entscheidung leider etwas angeknackst.
Durch strukturelle Änderungen in der jüngsten Vergangenheit hat sich die gesamte Arbeitsatmosphäre allerdings verbessert was auch dem Image zugute kommen wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist sehr gut. Durch das Gleitzeit-Model kann man sich die Arbeit super einteilen.
Mir gefällt, dass die Arbeitszeit nicht täglich penibel kontrolliert wird. Wenn man einmal früher gehen möchte ist das kein Problem, an einem anderen Tag ist dann vielleicht mal mehr zu tun und man bleibt einfach ein bisschen länger und arbeitet die Stunden wieder ein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Unternehmen wird gefördert. Mit der richtigen Einstellung und Ausbildung hat man sehr gute Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut top!
Was ich auch super finde ist die Medizinische Versorgung. Wenn man selbst (oder ein Angehöriger) ein medizinisches Problem hat wird alles in die Wege geleitet schnellstmöglich eine Diagnose zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder der schon einmal in einem Labor gearbeitet hat weiß, dass Umweltbewusstsein in dieser Branche leider kaum möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen ist extrem gut. Hier wird niemand mit irgendwelchen Problemen alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kompetenz der älteren KollegInnen wird hoch geschätzt. Ich bin dankbar, dass ich von meinen älteren KollegInnen so viel lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut.
Die Medizinische Leitung schenkt den MitarbeiterInnen Vertrauen und ist dabei trotzdem sehr genau und aufmerksam ohne "kontrollierend" zu wirken.
Die Geschäftsführung ist verständnisvoll und hat für die Anliegen der MitarbeiterInnen ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Laborausstattung sowie das gesamte Gebäude sind top modern.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist manchmal dürftig. Wenn wichtige Entscheidungen getroffen werden und man davon erst in der Mittagspause durch den Tratsch anderer KollegInnen erfährt ist das nicht so gut.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt und respektiert, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder ähnlichem.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man kann sehr viel lernen und wird gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald GröstenbergerCEO

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

erstmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich, dass Sie sich bei uns wohl fühlen, unabhängig davon, ob Sie schon länger im Team sind oder erst kürzlich zu ENML kamen.

Auf den Punkt "Kommunikation" möchte ich gerne näher eingehen.

Gleich vorweg: Ich kann Ihren Hinweis sehr gut nachvollziehen. Bitte erlauben Sie mir, ihn aber auch zu relativieren. Nach meiner Erfahrung ist "Kommunikation" in jeder Organisation ein (zumindest subjektiver) Schwachpunkt.. Wann immer nach Verbesserungspotentialen in einem Unternehmen gefragt wird, "Kommunikation" ist ganz vorne dabei.

Das heißt aber nicht, dass Sie nicht recht haben. Ganz im Gegenteil! Wir werden weiter versuchen, Informationen - gleichgültig, ob Erweiterungen unseres Produktportfolios, Personalangelegenheit oder wirtschaftliche Entscheidungen von ENML betreffend - transparent und rasch zu "transportieren".

Eine Initiative dazu möchte ich gerne erwähnen: Seit Anfang 2025 finden regelmäßig Abteilungsleitersitzungen statt (jeden ersten Mittwoch im Monat). Bitte sprechen Sie (wenn Sie nicht ohnehin daran teilnehmen) Ihren Abteilungsleiter, Ihre Abteilungsleiterin dazu an. Die Inhalte dieser Besprechung sollen ans Team weitergegeben werden... Vielleicht passiert das noch nicht überall ausreichend.

Aber bitte glauben Sie mir, der Tratsch am Mittagstisch ist als Informationsquelle unersetzbar. - Auch für mich. 😉

Wenn Sie ein Thema interessiert und Sie weitere Informationen wünschen, bitte kommen Sie bei mir vorbei. Ich verspreche Ihnen, dort - wo es mir möglich ist - ... reden wir darüber.

Herzliche Grüße und nochmals vielen Dank für Ihr freundliches Feedback,
Gerald Gröstenberger

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.